شرکت متا این روزها ثروت هنگفتی را خرج میکند تا درخشانترین ذهنهای حوزه هوش مصنوعی را گرد هم بیاورد. اما شاید بد نباشد مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت به یک نکته توجه کند: چند دهه پژوهش نشان میدهد که انباشت نوابغ در یک تیم میتواند نتیجه عکس داشته باشد.
رهبران سازمانی حاضر در انجمن باوِر (موسسه توسعه مهارتهای رهبری سازمانی مککینزی) به مدیرعامل جدیدی گوش میدادند که از تیم مدیریت اجرایی خود شکایت داشت: «من استراتژیمان را تدوین کردهام و آماده اجرا هستیم ولی تیمم اشتیاق کافی نسبت به برنامه آیندهمان ندارد.
برخی شرکتهای بزرگ این روزها کارکنان را مجبور به حضور فیزیکی در محل کار کردهاند. برخی کارکنان هم خودشان داوطلبانه ترجیح میدهند روزهای بیشتری در محل کار حضور داشته باشند.