شماره روزنامه ۶۵۷۸
|

سنوات ارفاقی، چگونه منابع دولت را درگیر می‌کند؟

درحالی‌که سن بازنشستگی اخیرا مورد بازبینی قرار گرفته و طبق مصوبه‌های جدید به ۶۲سال افزایش یافته، همچنان بازنشستگان در سنین پایین‌تر بازنشسته می‌شوند. پایین بودن سن بازنشستگی موثر، عمدتا ریشه در بازنشستگی‌های پیش از موعد و سنوات ارفاقی کارکنان دارد؛ امری که بار مالی قابل‌توجهی را بر منابع عمومی…

از دل یک بحران می‌توان فرصتی برای اصلاحات یافت؟

بعد از وقوع جنگ‌ها، مهم‌ترین پرسش پیش روی ملت‌ها چگونگی ساختن آینده است. تجربه بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که دوره‌های پس از بحران، اگر با نگاه توسعه‌محور همراه شوند، می‌توانند به نقطه آغاز اصلاحاتی تبدیل شوند که در شرایط عادی، سال‌ها به تعویق می‌افتند. ایران نیز امروز در برابر این پرسش قرار دارد…

اخبار سیاست گذاری روزنامه شماره ۶۴۹۶

    سه‌شنبه، ۰۷ بهمن ۱۴۰۴
  • «دنیای‌اقتصاد» به بررسی ساختار تعیین حداقل دستمزد می‌پردازد

    روزنامه شماره ۶۴۹۶

    مثلث ناکارآمد تعیین دستمزد

    سه‌جانبه‌گرایی در ادبیات سازمان بین‌المللی کار به‌عنوان مدلی معرفی می‌شود که بر مشارکت همزمان دولت، کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌های مهم بازار کار، از جمله تعیین حداقل دستمزد، تاکید دارد. مقاوله‌نامه ۱۴۴سازمان بین‌المللی کار تصریح می‌کند که این مشارکت باید از سوی تشکل‌هایی انجام گیرد که مستقل و آزادانه شکل گرفته‌اند تا تصمیم‌ها از مشروعیت، کارآمدی و مقبولیت اجتماعی برخوردار باشد. در قوانین ایران نیز اصل سه‌جانبه‌گرایی به‌طور رسمی در قالب شورای عالی کار و ترکیب نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان به رسمیت شناخته شده است. با این حال، بررسی ساختار تشکل‌های کارگری نشان می‌دهد وابستگی نهادی و محدودیت استقلال تشکل‌های کارگری باعث شده است این الگو در عمل بیشتر شکلی باشد تا محتوایی؛ وضعیتی که توازن قدرت در مذاکرات مزدی را مختل کرده و اعتماد کارگران به فرآیند تعیین دستمزد را کاهش داده است.
۱