ناهید حیدری افزود: در ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، قانون‌گذار برای هر یک از بازماندگان واجد شرایط بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر متوفی به جهت مشخص شدن میزان مستمری مربوطه، سهام تعیین کرده‌ است. بر این اساس همسر بیمه‌شده متوفی ۵۰ درصد و هریک از فرزندان واجد شرایط (اعم از دختر و پسر) از ۲۵ درصد مزایای مستمری مربوطه برخوردارند و درصورتی که پدر و مادر را از دست داده باشند، میزان مستمری آنان دوبرابر خواهد شد. همچنین سهم هریک از والدین تحت تکفل بیمه‌شده متوفی معادل ۲۰ درصد میزان مستمری مربوطه است و در هر حال بازماندگان بیمه‌شده از ۱۰۰درصد مستمری بازماندگان متوفی استفاده خواهند کرد. او با ذکر مثالی به تشریح این موضوع پرداخت و گفت: فرض کنید بازنشسته‌ای ۶ میلیون تومان مستمری دریافت می‌کند و دارای یک همسر و دو فرزند واجد شرایط قانونی است. درصورت فوت بازنشسته مذکور ۵۰ درصد سهم مستمری مربوطه (مبلغ سه میلیون تومان) به همسر و ۲۵ درصد سهم مستمری مذکور به هریک از فرزندان واجدشرایط (هر یک به مبلغ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) پرداخت خواهد شد. چنانچه بازنشسته مذکور صرفا دارای یک فرزند اناث واجد شرایط به منظور بهره‌مندی از مزایای مستمری مربوطه باشد، عین مبلغ مستمری حین‌الفوت (۶میلیون تومان) به ایشان پرداخت می‌شود. بنابراین بازماندگان واجدشرایط صرف‌نظر از سهام مذکور در هرحال از صد درصد مستمری مربوطه بهره‌مند خواهند شد و هیچ‌گونه کاهشی در پرداختی سهم فرزندان اناث از مستمری مربوطه به‌واسطه فوت والدین رخ نداده و بحث کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدرمتوفی، اساسا صحیح نیست.

حیدری خاطرنشان کرد: مطابق ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی، بازماندگان واجد شرایط بیمه‌شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: «در صورت فوت بیمه‌شده بازنشسته»؛ «در صورت فوت بیمه‌شده ازکارافتاده کلی مستمری‌بگیر»؛ «در صورت فوت بیمه‌شده‌ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد.»

اخبار مرتبط