شماره روزنامه ۶۴۷۰
|

اخبار دسته بندی نشده

    چهارشنبه، ۰۳ دی ۱۴۰۴
  • ماینرهای بیت‌کوین زیر فشار سنگین

    نرخ هش شبکه بیت‌کوین در هفته‌های اخیر کاهش محسوسی را تجربه کرده است؛ در نگاه اول ممکن است این اتفاق نگران‌کننده به نظر برسد، اما برخی تحلیلگران آن را سیگنالی مثبت برای مسیر قیمتی این دارایی می‌دانند. داده‌های تاریخی نشان می‌دهد افت هش‌ریت، به‌ویژه زمانی که ناشی از فشار بر ماینرها باشد، در بسیاری از دوره‌ها پیش‌درآمد رشد قیمت بیت‌کوین بوده است.
  • کمال‌گرایی علیه نوآوری

    نوآوری به‌ندرت شسته و رفته و آماده از راه می‌رسد. بیشتر اوقات، از دل آشفتگی‌های مسیر سر بر می‌آورد که ایده‌ها هنوز در حال شکل‌گیری‌اند، فرضیات هر لحظه تغییر می‌کنند و خالقان از خود می‌پرسند به مقصد رسیده‌اند یا نه.
  • ۵ گام راه‌اندازی کار پاره‌‌وقت

    یک متخصص خدمات مالی برای من نوشت: «پیشنهاد شما برای راه‌اندازی کسب‌وکار خودمان در کنار کار کردن برای یک شرکت چیست؟ همسرم به حوزه مد و پوشاک علاقه‌مند است. ما می‌خواهیم چیزی خلق کنیم که کاملا متعلق به خودمان باشد.»
  • تخریب محیط‌زیست

    سال‌هاست که صف‌های سبز در عکس‌ها، گزارش‌ها و بروشورهای تبلیغاتی پررنگ‌تر از واقعیت می‌شوند؛ اما هم‌زمان، وجدان جمعی ما نسبت به طبیعت، آرام‌آرام به رنگ خاکستری درمی‌آید. تخریب محیط‌زیست در ایران، دیگر یک بحران پنهان یا مساله‌ای تخصصی نیست؛ نشانه‌های آن در هوا، آب، خاک و سبک زندگی روزمره ما قابل لمس است.
  • ۳۴ کیلومتر از سواحل کارون، قطب گردشگری آبی می‌شود

    استاندار خوزستان از برنامه‌ریزی برای ساماندهی و تبدیل ۳۴ کیلومتر از سواحل رودخانه کارون به قطب گردشگری آبی و ساحلی خبر داد و گفت: طرح مطالعاتی سواحل رودخانه کارون با پیشرفت ۸۰ درصدی برای جذب سرمایه‌گذار آماده است.
  • ثبت دو رویداد گردشگری اردکان در تقویم رسمی گردشگری کشور

    دنیای اقتصاد - یزد: رئیس اداره میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی شهرستان اردکان از ثبت دو رویداد گردشگری این شهرستان در تقویم رسمی رویدادهای گردشگری جمهوری اسلامی ایران خبر داد.
  • چرا شرکت‌ها از دستیار هوش مصنوعی استفاده می‌کنند؟

    روزنامه شماره ۶۴۶۹

    تهدید «چت‌بات»‌ها برای برندها

    خیلی از فروشگاه‌های اینترنتی این روزها تلاش می‌کنند با بهره‌گیری از چت‌بات‌ها انتظارات جدید مصرف‌کنندگان را پاسخ دهند و فروش خود را بالا ببرند. اما مثل هر تکنولوژی نوظهور دیگری، این پدیده هم پیامدهای مهار ناپذیری دارد. به عنوان مثال، یک کاربر ایرانی از تجربه ناخوشایند خود با چت‌بات یکی از شرکت‌های تجارت الکترونیک می‌گوید؛ جایی که بخشی از وظایف پشتیبانی و خدمات مشتریان که پیش‌تر بر عهده نیروی انسانی بود، به چت‌بات‌هایی سپرده شده که آموزش کافی ندیده‌اند. نتیجه این شده که کاربران سردرگم و کلافه با مشکلاتی روبه‌رو هستند که دیگر مسوول انسانی برای رسیدگی به آنها وجود ندارد و چت‌بات هم توان حلشان را ندارد.
  • جنگ «توفو» با روبات‌ها برای مقابله با استخدام‌های جعلی

    در هر نقطه‌ای از بازار کار امروز، ردپای هوش مصنوعی را می‌بینید. متقاضیان برای دور زدن نرم‌افزارهای ردیابی درخواست کار (ATS) از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، به این امید که رزومه‌شان توسط یک انسان دیده شود. مدیران استخدام از آن برای خواندن صدها، اگر نگوییم هزاران، درخواست شغلی که برای هر موقعیت دریافت می‌کنند استفاده می‌کنند. کلاهبرداران هم که از این شرایط سوءاستفاده می‌کنند.
  • چرا پذیرش شکست برای شرکت‌ها حیاتی است؟

    آیا شما به تیم‌های کاری خود فضای اشتباه کردن می‌دهید؟ زمانی که این پرسش در یکی از جلسات آموزش مهارت‌های رهبری سازمانی پرسیده شد، همه شرکت‌کنندگان پاسخ دادند: «البته که فضا می‌دهیم.» اما زمانی که بیشتر به این پرسش فکر کردند، بسیاری از آنها اعتراف کردند که از تیم‌های خود انتظار موفقیت دارند. مدیرعامل یک شرکت نوپای فناوری پرسید: «مگر شغل من، حداقل‌سازی شکست نیست؟ ما منابع و امکانات زیادی نداریم که بتوانیم مرتکب اشتباه شویم.»