کیفیت مطلوب و خودکفایی ملی مهم‌ترین اهداف شرکت دخانیات است
شرکت دخانیات ایران یکی از مهم‌ترین شرکت‌های زیرمجموعه وزارت صنایع و معادن است.

این شرکت صنعتی با شعار کیفیت مطلوب و خودکفایی ملی طی سال‌های اخیر گام‌های اساسی را در توسعه صنعتی کشور برداشته است. مشروح گزارش این شرکت را که به مناسبت روز صنعت و معدن منتشر شده است، در پی بخوانید:
1 - تدوین برنامه چهارساله استراتژیک شرکت دخانیات و تصویب آن در مجمع عمومی دخانیات در سال1386
۲ - افزایش حدود ۴‌میلیارد نخی سیگار از تولیدات شرکت دخانیات (سال ۸۶) و تحقق ۹۷‌درصدی برنامه استراتژیک در سال نخست اجرای برنامه
3 - افزایش 100‌درصد سود شرکت دخانیات از فعالیت‌های دخانی (سال 86 نسبت به سال 85)
۴ - افزایش سهم بازار محصولات ملی(از ۲۱درصد در سال ۸۴ به ۲۶‌درصد کل مصرف کشور در سال ۸۶)
5 - پرداخت به موقع عوارض و مالیات متعلقه محصولات ملی به خزانه بیش از 1100‌میلیارد ریال طی سه سال
۶ - کاهش واردات ۱۲‌درصد سیگارت در سال ۸۶ نسبت به سال ۸۵ و تبدیل این کاهش به تولید داخل و تولیدات ملی
7 - افزایش 114‌درصدی صادرات توتون و تنباکو در سال 86 نسبت به سال85 با افزایش کیفیت توتون و تنباکوهای صادراتی
۸ - تنظیم و ساماندهی مجدد کلیه قراردادهای بازرگانی تولید سیگار و واردات با شرکت‌های خارجی
9 - اعطای عاملیت‌های صنعتی به بخش خصوصی و مشارکت تولید سیگار در داخل کشور به منظور افزایش سهم بازار محصولات داخلی و صادرات
۱۰ - راه‌اندازی دستگاه‌های جدید خریداری شده پس از چند سال وقفه و در مدار تولید قرارگرفتن آن
11 - احیا و بازسازی مجتمع‌های صنعتی تولید سیگار دخانیات در تهران - گیلان - ارومیه، اصفهان و سقز به‌منظور استفاده بهینه از ظرفیت‌های تولید و افزایش ظرفیت مجتمع ارومیه به میزان 3‌میلیارد نخ و خروج از حاشیه زیاندهی
۱۲ - طراحی و ساخت محصولات مرغوب در سطوح برتر کیفیت (گرید A و B) نظیر بهمن‌هارد‌هارد(H.H)، تیر سه ستاره، زیکا، فروردین متوسط، بهمن لایت و بهمن قرمز سافت بزرگ
13 - افزایش پرداخت پاداش کشفیات مربوط نیروی انتظامی و سازمان‌های کاشف و پرداخت کلیه معوقات و بدهی‌های سنواتی به سازمان‌های کاشف از سال 1384 به مبلغ بیش از 53‌میلیارد ریال
۱۴ - ایجاد ظرفیت تولید تنباکوی معسل مجتمع‌های اصفهان و کردستان و خوی هریک به میزان ۱۰۰ تن در سال و برنامه‌ریزی برای صادرات محصولات با تولید تنباکو معسل بهمن، کاسپین و الشمس
15 - تهیه خزانه به روش فلوت سیستم برای تمامی زارعین توتون در کشور
۱۶ - تبدیل ۲۰۰ دستگاه گرمخانه‌های سنتی به گرمخانه‌های مدرن، اشاعه و ترویج کاربری آن
17 - راه‌اندازی واحدهای QURING SYSTEM به تعداد 30 دستگاه در استان گلستان و استفاده از کلکتور جهت عمل آوری توتون باسما
۱۸ - حذف و کنترل جوانه‌های جانبی با استفاده از روش‌های کنترل کننده و همچنین انجام به‌موقع عملیات زراعی و ارگوتکنیکی که منجر به افزایش کیفیت توتون‌های استحصالی شد.
19 - نظارت بر واردات انواع سیگار خارجی متعلق به بخش خصوصی در گمرکات کشور
۲۰ - نظارت بر امحای سیگارت‌های بی‌کیفیت و تاریخ مصرف گذشته شرکت‌های خارجی
21 - اجرای سیستم مدیریت یکپارچه IMS در مجتمع دخانیات مازندران و پیگیری اجرای آن در 5 مجتمع تولیدی دیگر
۲۲ - تولید و عرضه‌ هالوگرام جهت تولیدات داخلی تنباکو معسل با استفاده از منابع داخل‌کشور
23 - عقد قرارداد و نظارت بر پیشبرد پروژه تولید ‌هالوگرام با استفاده از منابع داخل کشور (پروژه ملی به لحاظ انتقال تکنولوژی بال Hi-tech به داخل کشور و جلوگیری از انتقال ارز سالانه بیش از 7‌میلیون دلار صرفه‌جویی و ایجاد اشتغال برای متخصصین در داخل کشور)
۲۴ - نظارت بر کشت انواع توتون و تنباکو به کشتکاران سراسر کشور
25 - اجرای طرح کشت مشترک با شرکت‌های خارجی
۲۶ - اجرای طرح‌های تحقیقاتی
27 - برنامه‌ریزی جهت اجرای پروژه مدیریت تعالی سازمانی (EFQM)و انجام مراحل اولیه تا مرحله عقد قرارداد
۲۸ - تهیه ۷ نوع خرمن به منظور افزایش سهم توتون‌های ایرانی و تولید برندهای جدید در گریدهای بالا
29 - آغاز عملیات بازسازی و سازماندهی پروژه‌های مشترک با شرکت KT&G در تهران، پروژه مشترک باشرکت JTI در رشت، بهسازی و تکمیل کارخانجات پرایمری، ریدرائینگ و مانیپولاسیون در رشت، ساری و گرگان
۳۰ - تامین به موقع مواد اولیه توتونی و غیرتوتونی و قطعات یدکی و ماشین‌آلات با وجود شرایط جدید در بازرگانی خارجی
31 - برنامه‌ریزی جهت تولید محصولات ضد دخانی
۳۲ - همکاری لازم در خصوص تدوین، تصویب و اجرای آیین‌نامه قانون جامع مبارزه با دخانیات
33 - تنظیم و تدوین دستورالعمل اجرای تجلیل و تکریم ایثارگران در راستای اجرای قوانین و مصوبات دولت محترم
۳۴ - تهیه و تدوین دستورالعمل اجرایی مبارزه با قاچاق کالای دخانی و ارائه به ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز جهت تصویب و ابلاغ به دستگاه‌های ذی‌ربط
35 - تدوین آیین‌نامه یکپارچه سازی روند جذب، آموزش و نگهداشت کارکنان