متاسفانه هنوز بهره‌وری به عنوان یک فعالیت تاثیرگذار در حیات اقتصادی و اجتماعی کشور تعریف نشده است.

به گزارش موج، محسن میرزایی، رییس مرکز ملی بهره‌وری ایران، با بیان این مطلب در اولین همایش تحول و بهره‌وری افزود: بهره‌وری موثر‌ترین و کم هزینه‌ترین عنصری است که می‌تواند ما را در ضعف‌یابی به اهداف و آرمان‌های گوناگون توسعه اقتصادی و خروج از چالش‌های اصلی و اساسی همراهی کند. وی با بیان اینکه نابرابری‌های جهان امروز در پرتو بهره‌وری تبیین می‌شود، اظهار داشت: به طور دقیق نفوذ سیاست‌های سلطه در پرتو خلاء‌های کشور در موضوع بهره‌وری خلاصه می‌شود.

مهندس میرزایی با اشاره به اینکه درآمد سرانه بالای پنج میلیارد نفر جمعیت جهان در ۱۱۱ کشور، هشت هزار دلار یا کمتر است، ریشه تمام نابرابری‌های اقتصادی دنیای امروز را در سیاست‌های دولت‌ها و تکنولوژی دانست.رییس مرکز ملی بهره‌وری ایران ادامه داد: به منظور پر کردن شکاف‌های اقتصادی و دستیابی به شرایط تعادل نسبی برای جامعه، چاره ای جز توجه به بهره‌وری نداریم.

مهندس میرزایی با بیان اینکه فعالیت‌های بهره‌وری قبل از هر چیز باید بهره‌ورانه باشد، اظهار داشت: زمانی تصور می‌شد که آموزش می‌تواند کلید حل مشکلات باشد و در فاصله سال‌های ۱۳۴۷ تا ۱۳۸۳ متوسط سال‌های تحصیل از ۶/۱ به ۸/۷درصد در سال رسید و شاغلان دارای تحصیلات عالیه از ۳/۱ به ۹/۱۳درصد افزایش یافت اما متاسفانه این انفجار آموزشی، در عرصه تولید و سرعت گرفتن بهره‌وری خودش را منعکس نکرده است.رییس مرکز ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه طی مدت مذکور هزینه تحقیق و پژوهش به قیمت ثابت از چهار هزار و ۹۸۸میلیارد ریال به ۲۹هزار و ۹۶۲میلیارد ریال رسیده و شش برابر شده است، اضافه کرد: متاسفانه آثار این حجم از تحقیق و پژوهش در عرصه‌های اقتصادی و بهره‌وری مشاهده نمی‌شود.وی با تاکید بر اینکه نرخ متوسط سرمایه گذاری در تولید از ۷/۱۹درصد در سال ۱۳۶۷ به ۴/۲۶درصد افزایش یافته است، اما باز هم آثار این رشد در بهره‌وری جایی ندارد، افزود: طی فاصله سال‌های ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۵ میلادی تولید ناخالص داخلی در ایران دو برابر، ژاپن چهار برابر، آسیا پنج و چین هفت برابر شده است.

مهندس میرزایی در ادامه با بیان اینکه متاسفانه رابطه‌ای بین حقوق و دستمزد با بهره‌وری در کشور وجود ندارد، گفت: چگونه در این شرایط انتظار داریم که نیروی کار، بهره‌ورانه فعالیت کند؛ چرا که در بسیاری از کشورها افزایش حقوق‌ها بر پایه بهره‌وری است.

وی خواستار حرکت به سمت مناسباتی شد تا سازوکارهای نهادی دچار تحول و دگرگونی شود؛ چرا که در غیر این صورت تمام تلاش‌ها محکوم به شکست و کم اثر است.به گفته رییس مرکز ملی بهره‌وری ایران، چنانچه بتوانیم بین منابع، دستاوردها و دستمزد و بهره‌وری رابطه‌ای ایجاد کنیم، شاهد آثار تصاعدی و تحول در عرصه بهره‌وری خواهیم بود.