بیش از ۳۰ نوع خدمت در سامانه جامع کار تعریف شده است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه سامانه روابط کار جامع و دارای سطوح کاربردی مختلف در حیطه درونسازمانی و اربابرجوع است، افزود: در این سامانه بیش از ۳۰ نوع خدمت جهت تسهیل روابط کاری مشمول قانون کار تعریف شده است. علی باقری روز پنجشنبه در جلسه شورای اداری حوزه روابط کار این اداره کل، اظهار کرد: در دولت مردمی سیزدهم با استقرار سامانه جامع روابط کار و تلاش بی وقفه کارشناسان، میانگین مدت زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار کاهش یافته است. او با بیان اینکه مدتزمان رسیدگی به شکایات در سال ۱۳۹۹در مجموع ۵۴ روز بود که با راهاندازی سامانه جامع روابط کار، این میزان اکنون به ۲۰ روز کاهش یافته است، بیان کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران مصمم به پیشتازی در خدمترسانی به جامعه هدف، بهبود عملکرد و خدمتگزاری هرچه مطلوبتر به مردم است. باقری یکی از رسالتهای اصلی حوزه روابط کار را آموزش قوانین و مقررات کار ذکر کرد و گفت: افزایش تدریجی آگاهی و اطلاعات قشر کارگر و کارفرما نسبت به حق و حقوق خود و به تناسب آن، مراجعه مکرر آنها به ادارات کار برای ثبت شکایات و پیگیری، رفتهرفته کاهش ازدحام در مراجعات و کاهش حجم پروندهها را در پی دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران ثبت الکترونیکی دادخواست کار، شکایت الکترونیکی کارگر و کارفرما و دریافت الکترونیکی آرای صادره را از جمله ویژگیهای سامانه جامع روابط کار اعلام کرد و افزود: جهت صیانت از نیروی کار و پیشگیری از آسیبهای شغلی افزایش بازدید از کارگاههای پرخطر در دستور کار قرارگرفته است. باقری افزود: در سال ۱۳۹۹ در مجموع از ۲هزار و ۴۸۰ کارگاه پرخطر استان بازدید شد که این تعداد در سال گذشته به ۲هزار و ۸۰۳ مورد افزایش یافته است.
باقری از کسب رتبه برتر اداره کل تعاون مازندران در صدور آرای هیات تشخیص در سطح کارشناسان روابط کار سراسر کشور خبر داد و گفت: طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههایی با بیش از ۳۰۰ نفر نیروی کار و مستقر در شهرکهای صنعتی اجرا شده و به صورت سالانه در حال افزایش است؛ به گونهای که در سال جاری تعداد ۳۰ واحد کارگری که دارای ۵۰ نفر کارگر یا بیشتر هستند، نسبت به تهیه طرح طبقهبندی مشاغل اقدام کردهاند. او کاهش ضایعات و ارتقای سطح درآمد و معیشت کارگران، کسب رتبه نخست در حوزه مدیریت روابط کار در سال گذشته، کاهش مقرریبگیران، کسب رتبه برتر در حوزه بیمه بیکاری در سراسر کشور از نظر عملکردی، تحقق ۱۰۰درصدی برنامه عملیاتی حوزه بیمه بیکاری، تشویق و ترغیب مقرریبگیران در سامانه جستوجوی شغل جهت اشتغال مجدد در واحدهای تولیدی و صنفی استان و اشتغال مجدد و خوداشتغالی مقرریبگیران را از مهمترین اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران اعلام کرد.
این مقام مسوول از انعقاد تفاهمنامه تشکیل کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاههای ساختمانی زیر ۲۵ نفر کارگر بین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سازمان نظام مهندسی ساختمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی مازندران، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بابل، اداره کل محیطزیست، معاونت اجتماعی پیشگیری از وقوع جرم دادگستری و معاونت عمرانی استانداری در راستای کاهش حوادث ناشی از کار خبر داد. از مجموع ۱۴هزار و ۶۳۰ تعاونی تشکیل شده در مازندران، هفتهزار و ۸۰۶ تعاونی در بخشهای مختلف ازجمله کشاورزی، صنعتی، خدماتی، تولیدی، توزیعی، مسکن و عمران در مازندران مشغول فعالیت هستند و بقیه غیرفعال و راکد هستند. / ایرنا