او ادامه داد: بعد از تصویب این آیین‌‌‌نامه نیز در سال ۸۶، آیین‌نامه دیگری تصویب شد مبنی بر اینکه مشاغلی که سخت و زیان‌آور شناخته می‌‌‌شوند تا دو سال توسط کارفرما فرصت دارند نسبت به سالم‌سازی و بهینه‌سازی شرایط ایمنی محیط کار اقدام کنند. رعیتی فرد افزود: در همین راستا، بازرسان کار بعد از فرجه زمانی معین به منظور حفظ و صیانت از نیروی کار، نسبت به چگونگی وضعیت نهایی کارگاه بررسی‌‌‌های قانونی خود را اعمال می‌کنند و در صورت عدم‌بهینه‌سازی شرایط محیط کارگاه تذکر قانونی و اقدامات مقتضی را در این خصوص انجام می‌دهند. معاون روابط کار گفت: یکی از دلایل ضرورت بازبینی این آیین‌‌‌نامه حجم بالای تقاضای سخت و زیان‌‌‌آور از سوی مشاغل و فشار سنگین پرداخت از سوی صندوق مربوطه است. رعیتی فرد با اشاره به آمار فوتی حوادث ناشی از کار گفت: با تصویب لایحه مقاوله‌نامه بازرسی کار در مجلس امیدواریم بتوانیم از ظرفیت‌‌‌های سازمان بین‌المللی کار (ILO) در راستای ارتقای ایمنی و به حداقل رساندن حوادث ناشی از کار استفاده کنیم. او درادامه با اشاره به اینکه ۴۰‌درصد از حوادث ناشی از کار در بین کارگران ساختمانی است، خاطرنشان کرد: مطابق مصوبه شورای عالی حفاظت فنی و در راستای کاهش حوادث ناشی از کار، کارفرمایان و پیمانکارانی که در مناقصات شرکت می‌کنند باید تایید صلاحیت حفاظت و ایمنی را از حوزه معاونت روابط کار دریافت کنند. معاون روابط کار افزود: یکی از تاکیدات ما طبق قانون تشکیل کمیته‌‌‌های حفاظت فنی است تا بتوانیم با کمک این کمیته‌‌‌ها سطح آموزش در حوزه ایمنی کار را ارتقا دهیم. کورش یزدان، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست گفت: معاونت روابط کار در شرایط کرونا و در راستای تسهیل و تسریع امور و ارائه خدمات به‌خصوص در حوزه شرکت‌های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی در کل کشور از جمله استان خوزستان، زیر سامانه تعیین صلاحیت شرکت‌های خدمات را در این حوزه کاملا به صورت الکترونیکی و غیر‌حضوری تحت عنوان یکی از زیرسامانه‌‌‌های سامانه جامع روابط کار فعال و عملیاتی کرده است. یزدان ضمن تاکید بر تکلیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به الزام آموزش کارگران و کارفرمایان گفت: در همین راستا مرکز تحقیقات، تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار نیز با ایجاد زیر‌سامانه‌های آموزش الکترونیکی با استفاده از ظرفیت‌های دانشگاه پیام نور و دیگر مراکز آموزشی زمینه آموزش غیر‌حضوری را ایجاد کرده است.