نامه انجمن بهره‌وری ایران به رئیس‌جمهور منتخب
به گزارش روابط‌عمومی انجمن بهره‌وری ایران، در ابتدای این نامه با بیان اینکه متاسفانه با وجود اهمیت بسیار زیاد بهره‌وری، این امر مهم در کشور مغفول مانده، آمده است: در سه برنامه پنج‌ساله چهارم، پنجم و ششم مقرر شده بود که سهم بهره‌وری از رشد GDP به‌ترتیب ۳۱، ۳۲ و ۳۵ درصد باشد و به عبارتی ۵/ ۲ تا ۸/ ۲درصد از رشد ۸درصد سالانه از بهره‌وری باشد، اما آنچه در عمل با کمال تاسف رخ داده، سهم بهره‌وری از رشد ۸/ ۳درصد GDP در برنامه چهارم فقط ۶/ ۰درصد، رشد منفی ۵/ ۰درصد در برنامه پنجم و رشد منفی ۷/ ۳درصد در برنامه ششم بوده است؛ یعنی نه‌تنها بهره‌وری موجب رشد اقتصادی نشده، بلکه ناکارآمدی‌ها و نابهره‌وری‌ها رشد اقتصادی را نیز منفی‌تر کرده است.
در ادامه این نامه که به امضای نصرالله جهانگرد، محسن حاجی میرزایی، علی‌اکبر اولیا، حمید آشتیانی، سید حمید کلانتری، بهرام جلوداری و محمدعلی مهدوی رسیده، به پایین‌بودن بهره‌وری سرمایه در کشور نیز اشاره و اذعان شده که بهره‌وری سرمایه به دلایل گوناگون از جمله طولانی‌شدن دوره اجرای پروژه‌ها تا بهره‌برداری، رکود اقتصادی و تعطیلی ۳۰ تا ۵۰درصد ظرفیت تولید واحدهای صنعتی و وجود مقررات زائد در محیط کسب‌وکار در حوزه‌های مختلف، دچار مشکل جدی است. در کشور متاسفانه با خواب سرمایه بسیار بالایی روبه‌رو هستیم، بیش از ۸۰ تا ۹۰هزار پروژه عمرانی ناتمام بوده و ۲۰درصد تولید ناخالص کشور مربوط به موجودی انبار است، در حالی که این نسبت در دنیا رقمی معادل ۳/ ۲درصد است.
به باور نویسندگان این نامه، از دیگر عوامل بسیار موثر در پایین‌بودن بهره‌وری و وجود نابهره‌وری‌ها، ضعف در باور بهره‌وری در بین مسوولان و مدیران ارشد و فرهنگ کار، نوآوری و بهره‌وری در جامعه است. هنوز بعد از گذشت ۴۰سال که رشد میانگین بهره‌وری کشور تقریبا صفر بوده، هیچ وزیری برای برنامه‌های خود پیوست بهره‌وری نمی‌دهد و ارزیابی‌ها و نظارت‌های کلی سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز در این حوزه تاثیرگذار نبوده است.
در ادامه این نامه که به دفتر رئیس‌جمهور منتخب ارسال شده، پیشنهادهایی از جمله تشکیل کمیته یا کارگروه ملی متشکل از افراد شایسته و نخبه در حوزه مدیریت بهره‌وری از اساتید برجسته دانشگاه، مدیران موفق دولت و بخش خصوصی، مشاوران باسابقه حوزه مدیریت برای بررسی همه‌جانبه و جامع موضوع با مطالعه تمام سوابق و بهره‌گیری از تجارب بین‌المللی و ارائه راهکارها و برنامه‌های پیشنهادی روشن، اثربخش و قابل اجرا ارائه شده که این کمیته که اعضایش با حکم مستقیم رئیس‌جمهور منتخب تعیین می‌شوند، می‌تواند به‌عنوان مجمع عالی بهره‌وری کشور هر سال به‌طور مستمر وضعیت بهره‌وری را رصد و گزارش‌های تحلیلی سالانه ارائه کند.
توجه ویژه به شایستگی‌های فردی و تخصصی، انگیزه، شادابی با تاکید بر رشد بهره‌وری در انتخاب وزرا، مدیران ارشد و استانداران و درخواست برنامه خاص از آنان قبل از معرفی و انتصاب در ارتباط با بهره‌وری، تاکید سنجیده و اثربخش رئیس‌جمهور محترم و وزرا در گفتمان رسمی خود به مقوله پیشرفت بهره‌وری کشور و دستور ویژه به وزرای منتخب آموزش و پرورش، عطف، فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنعت، معدن و تجارت، جهاد کشاورزی، نفت و نیرو و روسای دو سازمان مهم برنامه و بودجه و اداری و استخدامی برای ارائه برنامه ویژه بهره‌وری به هیات‌دولت از دیگر پیشنهادهای مطرح‌شده در نامه انجمن بهره‌وری ایران به رئیس‌جمهور منتخب است.
در این نامه علاوه بر اینکه بر حمایت و تشویق حرکت نوآوری در جهت امیدآفرینی در شرکت‌های دانش‌بنیان، استارت‌آپ‌ها، شتاب‌دهنده‌ها و جلوگیری از خروج نخبگان و جوانان بااستعداد با حمایت خاص از رشد اقتصاد دیجیتال و کسب‌وکارهای اینترنتی تاکید جدی شده، پیشنهاد شده است که برای ارتقای اثربخشی و کارآمدی سازمان‌های مسوول در حوزه نوآوری، بهره‌وری و کیفیت با کنار هم قرار گرفتن معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری و سازمان‌های بهره‌وری و استاندارد، ساختار توانمند و هماهنگ‌تری با عنوان معاونت بهره‌وری، نوآوری و کیفیت (P.Q.I.) تاسیس و سازمان‌های مرتبط نیز با اعمال اصلاحات در وظایف و ساختار در ذیل آن قرار گیرند.
