ابهام در نرخ بیکاری فصل پاییز

نرخ بیکاری کشورمان در حالی ۵/۹ درصد اعلام شده است که نظرات همه عواملی که به نحوی می‌توانند با این مقوله در ارتباط باشند، حاکی از افزایش آن است. به گزارش ایسنا، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار و نماینده کارگران در شورای عالی، آمار اعلام شده از سوی مرکز آمار ایران را در زمینه کاهش نرخ بیکاری در فصل پاییز اصولی نمی‌داند و بیان می‌کند که این آمارها و اطلاعات با واقعیت فاصله و انحراف دارند. ولی‌اله صالحی این گونه آمار و اطلاعات را تخمینی می‌داند و می‌گوید: آمار باید دارای ماخذ قوی باشند و نباید به گونه‌ای باشند که با واقعیت‌ها فاصله داشته باشند. نمی‌دانم که این آمارها چگونه تهیه می‌شوند و با چه روشی به‌دست می‌آیند، ولی وضعیت کشور به گونه‌ای است که باید بیش از این‌ها در زمینه اشتغال تلاش شود. به گفته این عضو شورای عالی کار آنچه در حال حاضر مشخص است، بیشتر واحدهای صنعتی کشور روز به روز در حال ریزش نیرو هستند و از سوی دیگر سیستم بانکی کشور با طرح بنگاه‌های زودبازده همراهی نکرده است. از سوی دیگر یکی از اعضای هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان کشور نرخ بیکاری کشور را با توجه به شرایط اقتصادی موجود بیش از ۵/۹درصد اعلام شده می‌داند و عنوان می‌کند که هیچ‌وقت نمی‌توان انتظار داشت که واقعیت‌ها بیان شوند. ولی‌اله داودآبادی اعلام این گونه آمارها را به دلیل ایجاد آرامش در میان اقشار بیکار جامعه بیان می‌کند و می‌افزاید: حتی در کشوری مانند آمریکا که نرخ بیکاری آن ۵/۷درصد اعلام شده است نیز شاید نرخ بیکاری بیش از این میزان باشد.

او اضافه می‌کند: هنوز طرح بنگاه‌های زودبازده به اتمام نرسیده‌ و با توجه به اختلاف میان وزیر کار و رییس سابق بانک مرکزی در گذشته که وقفه‌ای در اجرای این طرح به وجود آمد و از سوی دیگر کارخانه‌ها هم تولید آن‌چنانی ندارند، بنابراین نرخ بیکاری هم وضعیت مطلوبی نداشته است. این در حالی است که علی رضا زاهدیان ـ معاون طرح‌های آماری مرکز آمار ـ در گفت‌وگو با ایسنا می‌گوید: مرکز آمار در انتشار اطلاعات از جمله نرخ بیکاری مستقل و بی‌طرف عمل می‌کند، زیرا با افزایش یا کاهش این ارقام مرکز آمار مورد بازخواست قرار نمی‌گیرد. وی می‌گوید: در طرح آمارگیری نیروی کار بیش از ۴۰ سوال درباره خصوصیات شاغلان و بیکاران مطرح می‌شود و قضاوت درباره نتایج این طرح باید پس از تحلیل تعدادی از سوالات انجام گیرد، قضاوت بدون تحلیل، نمی‌تواند راهگشا باشد. این تحلیل‌ها مشخص می‌کند در کدام بخش‌ها موفق عمل کرده‌ایم و در کدام بخش‌ها نیاز به کار بیشتری داریم. وی درباره آمارگیری نیروی کار خاطرنشان می‌کند: این آمارگیری با یکی از روش‌های نوین به نام نمونه‌گیری چرخشی یا Rotation sampling که در بسیاری از کشورهای پیشرفته مورد استفاده قرار می‌گیرد انجام می‌شود به این صورت که در هر فصل ۵۰ درصد از خانوارهای انتخاب شده با فصل قبل و فصل مشابه سال قبل مشترک هستند.