گروه بنگاه‌ها- نخستین همایش کسب فرصت‌های اشتغال در بازار کار بین‌الملل با حضور متخصصین و مراکز کاریابی بین‌المللی ایران و با رونمایی از نخستین سامانه بانک اطلاعاتی متقاضیان اشتغال در خارج از کشور آغاز به کار کرد. در این همایش که با حضور مسوولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سفرای کشورهای اندونزی، مالزی، ونزوئلا، کویت و وابسته اقتصادی قطر و رسانه‌های جمعی در تهران برگزار شد، مهرداد ایوبی رییس هیات مدیره انجمن صنفی دفاتر کاریابی بین‌المللی انتقال تجربه و دانش جدید به کشور را نتیجه اعزام نیروی کار به بازار کار بین‌الملل دانست و گفت: نباید اعزام نیروی کار به بازار دیگر کشورها را با فرار مغزها اشتباه گرفت وی با انتقاد از این دید که در کشور تنها وزارت کار را متولی اشتغالزایی می‌دانند، تصریح کرد: همکاری و تعامل همه ارگانها و نهادها برای توسعه اشتغال در کشور ضروری است.

هانی‌تنهایی، نماینده مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌های خارجی نیز در این همایش بحث اعزام نیروی کار به بازارهای بین‌المللی کار را یکی از بحث‌های مهم امروز کشور دانست و گفت: هم اکنون این موضوع در جهان به صنعتی بزرگ و درآمدزا برای کشورهای فعال در این زمینه بدل شده است، به طوری که در سال گذشته در جهان ۴۸۳ میلیارد دلار درآمد ارزی صنعت، اعزام نیروی کار به بازار دیگر کشورها بوده است که پیش‌بینی شده این تبادل مالی در سال ۲۰۱۲ به ۵۹۳ میلیارد دلار برسد. وی همچنین با اشاره به جدی گرفتن توان تخصصی ایرانیان در بازار بین‌الملل گفت طبق اعلام رسمی دولت کانادا طی سال‌های ۲۰۰۶ الی ۲۰۰۹ بیش از ۱۸ هزار متخصص ایرانی در این کشور مشغول به کار شده‌اند و هدایت قانونی و پشتیبانی رسمی از نیروی کار می‌تواند برای کشور ارز آور باشد. تنهایی با بیان اینکه کشور هند و چین در مقام اول و دوم اعزام نیروی کار به کشورهای دیگر قرار دارند، گفت: کشورهایی چون مکزیک، فیلیپین، پاکستان، نیجریه، ویتنام، مصر، بنگلادش و لبنان در بین ۱۰ کشور اول در اعزام نیروی کار به بازارهای بین‌المللی قرار دارند و درآمد ارزی بسیاری از این کار کسب می‌کنند، حال باید پرسید آیا نیروی کار این کشورها افرادی حرفه‌ای‌تر و متخصص‌تر از نیروی کار ایرانی هستند؟