محمدعلی مختاری: طرح کارورزی از روز پنج‌شنبه هفته گذشته در سراسر کشور اجرایی شده است. بر اساس این طرح، فارغ‌التحصیلان طبق شرایط خاص و توافقی که بین دولت و کارفرمایان وجود دارد،‌ باید دوره‌های کارورزی را طی کنند و برای ورود به بازار کار مهیا شوند.

بنابر ادعای مسوولان دولتی، این طرح ضمن تربیت نیروی کاری ماهر می‌تواند به کاهش آمار بالای بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان کمک کند و اساسا جامعه هدف این طرح نیز آن دسته از کسانی هستند که به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند و زمان زیادی از اخذ مدرک آنها نمی‌گذرد. دوره کارورزی حداقل ۴ ماه و حداکثر ۶ ماه اعلام شده و کارورزان یک‌سوم حداقل مصوب شورای عالی کار (در سال ۹۶ حدود۳۱۰ هزار تومان) را به‌عنوان مقرری بیکاری یا هزینه آموزش دریافت خواهند کرد. این مبلغ از سوی دولت به کارورزان اعطا می‌شود و کارفرمایان هیچ حق‌الزحمه‌ای به کارورزان نمی‌دهند. افرادی که پس از ۶ ماه کارورزی در همان بنگاه کسب و کار استخدام شوند تا ۲ سال از معافیت کامل بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. اما سوال اینجاست چنین طرح‌هایی چقدر می‌تواند برای اشتغال‌زایی راهگشا باشد. پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان به چالش‌های پیش روی این طرح پرداخته است.A