فیشهای نجومی
داستان از انتشار فیش حقوقی مدیر یکی از شرکتهای بیمه دولتی آغاز شد. رقم نجومی این فیش که برای بسیاری شگفتانگیز بود، شاید حالا با انتشار فیشهای بعدی مربوط به مدیران بانکی، صندوقها و حالا میانگین حقوق مدیران برخی وزارتخانهها، چندان هم عجیب به نظر نمیرسد. در هر حال جریان حقوقهای نامتعارف سوالهای زیادی در اذهان مردم و کارشناسان بهوجود آورده و تحلیلهای مختلفی در این رابطه ارائه شده است. برخی از کارشناسان بر اساس اصول اقتصادی معتقدند دستمزد هر فرد باید بر مبنای عملکرد و تولید نهایی آن تعیین شود و بر همین اساس پرداخت چنین حقوقهایی را نادرست و غیراقتصادی میدانند.
داستان از انتشار فیش حقوقی مدیر یکی از شرکتهای بیمه دولتی آغاز شد. رقم نجومی این فیش که برای بسیاری شگفتانگیز بود، شاید حالا با انتشار فیشهای بعدی مربوط به مدیران بانکی، صندوقها و حالا میانگین حقوق مدیران برخی وزارتخانهها، چندان هم عجیب به نظر نمیرسد. در هر حال جریان حقوقهای نامتعارف سوالهای زیادی در اذهان مردم و کارشناسان بهوجود آورده و تحلیلهای مختلفی در این رابطه ارائه شده است. برخی از کارشناسان بر اساس اصول اقتصادی معتقدند دستمزد هر فرد باید بر مبنای عملکرد و تولید نهایی آن تعیین شود و بر همین اساس پرداخت چنین حقوقهایی را نادرست و غیراقتصادی میدانند. از طرف دیگر برخی معتقدند کاهش دستمزد در سازمانهای دولتی منجر به تضعیف بدنه کارشناسی دولت و حضور این افراد در بخش خصوصی میشود؛ اما بررسیهایی که اخیرا صورتگرفته، نشان میدهد که میانگین پرداختی در سیستم دولتی بالاتر از بخش خصوصی است. ضمن اینکه کارشناسان معتقدند حضور افراد توانمند در بخش خصوصی نه تنها زیانی برای اقتصاد کشور محسوب نمیشود که موهبت بزرگی هم به شمار میآید. در پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان نظر طیفهای مختلفی از کارشناسان را درباره فیشهای حقوقی نجومی جویا میشویم.
ارسال نظر