توسعه «چابهار» با مدیریت بومی
گروه بنگاهها- منطقه آزاد باید از حالت واردکننده صرف خارج شود و به اهداف اصلی خود، یعنی گشودن دروازه ترانزیت ایران به کشورهای آسیای میانه به صورت حملونقل ترکیبی با نگاه ویژه به صنایع تبدیلی و پردازش صادرات و اشتغال و تحول در توسعه جنوب شرق کشور تبدیل شود تا سود حاصل آن برای منطقه و کشور موثر باشد. حامد علی مبارکی که پس از ۲۰ سال، به عنوان اولین مدیرعامل بومی و اهل سنت منطقه آزاد چابهار منصوب شده، ضمن اعلام این مطلب به عنوان سرفصل برنامههایش برای این منطقه جنوب کشور افزود: توجه به هر دو بعد اقتصادی و فرهنگی و خرده فرهنگهای بومی منطقه از اولویتها و شاخصهای منطقه آزاد چابهار در دوره جدید خواهد بود.
گروه بنگاهها- منطقه آزاد باید از حالت واردکننده صرف خارج شود و به اهداف اصلی خود، یعنی گشودن دروازه ترانزیت ایران به کشورهای آسیای میانه به صورت حملونقل ترکیبی با نگاه ویژه به صنایع تبدیلی و پردازش صادرات و اشتغال و تحول در توسعه جنوب شرق کشور تبدیل شود تا سود حاصل آن برای منطقه و کشور موثر باشد. حامد علی مبارکی که پس از ۲۰ سال، به عنوان اولین مدیرعامل بومی و اهل سنت منطقه آزاد چابهار منصوب شده، ضمن اعلام این مطلب به عنوان سرفصل برنامههایش برای این منطقه جنوب کشور افزود: توجه به هر دو بعد اقتصادی و فرهنگی و خرده فرهنگهای بومی منطقه از اولویتها و شاخصهای منطقه آزاد چابهار در دوره جدید خواهد بود.
به اعتقاد وی، جلب اعتماد مردم سیستان و بلوچستان و فراهم آوردن بستر مناسب مشارکت و به کارگیری آنها در پروژههای مختلف اقتصادی و صنعتی، از راهبردهای منطقه آزاد چابهار است.
مبارکی سمتهایی چون معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سیستان و بلوچستان و مدیرکلی تامین اجتماعی استان هرمزگان را در کارنامه خود دارد.
ارسال نظر