شماره روزنامه ۵۹۹۵
|

آرشیو اخبار :

  • سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در شرایط فعلی برای جبران افزایش قیمت‌ها حمایت‌های اجتماعی در اولویت قرار دارد و بحث افزایش حقوق کارگران مطرح نیست.

  • مدیر باشگاه یوونتوس ۱۲ برابر رئیس این تیم تورینی دستمزد دریافت می‌کند. زمانی که جوزپه ماروتا اعلام کرد قصد جدایی از یوونتوس را دارد باشگاه‌های بزرگ اروپایی تلاش کردند با او قرارداد امضا کنند. با این حال دستمزد مدیر ایتالیایی مانند بازیکنان است و حتی بیش از برخی از آنها دریافت می‌کند. ماروتا که اخیرا به‌عنوان بهترین مدیر سال انتخاب شد در یوونتوس 6/ 5 میلیون یورو دستمزد دریافت می‌کند. این رقم قابل مقایسه با دستمزد آندرا آنیلی (رئیس باشگاه) و پاول ندود (نایب رئیس باشگاه) نیست.آنها به ترتیب ۴۵۰ هزار و ۴۰۰ هزار یورو دریافت می‌کنند. در همین حال اعلام شده ماروتا از ۵۴۲ بازیکن حاضر در این لیگ بیشتر دستمزد دریافت می‌کند.

  • مسوولان باشگاه استقلال مدعی بودند که با تمام شاکیان این باشگاه تسویه‌حساب کرده‌اند اما ظاهرا این‌ها مشتی خبرسازی بوده و اگر هم با افرادی تسویه‌حساب شده، تعدادشان چندان چشمگیر نبوده است.
    |

  • مترجم:میلاد بهروزی
    افرادی که تمایل دارند به سطوح ارشد سازمان برسند و شاید بتوانند به‌عنوان مدیرعامل انتخاب شوند، باید نتایجی قوی از خود ارائه دهند، توانایی رهبری‌شان را نشان دهند و از هوش هیجانی بالایی برخوردار باشند که بخش‌های نرم‌تر کسب‌و‌کار، مانند ایجاد رابطه و رفاه کارکنان را شامل می‌شود. اینها از ویژگی‌هایی است که برای هر مدیر اجرایی موفق لازم است: کاساندرا فرانگوس، مشاور، محقق اجرایی و مدیرعامل اسبق شرکت سیسکو است. او کسی است که سرپرستی هدایت استعدادهای جهانی را در سال 2015 برعهده داشته است. فرانگوس به‌عنوان مدیرعامل، مایل بود تاثیر بیشتری بر جامعه داشته باشد و همچنین علاقه خاصی به زندگی کارمندان سیسکو و خانواده هایشان داشت.

  • نوسانات قیمت ارز در چند ماه گذشته زندگی ایرانیان را در تمام ابعاد تحت‌تاثیر قرار داده است. طبعا حوزه ورزش هم از این قاعده مستثنی نبوده و رشته‌های حرفه‌ای و قهرمانی با تمام وجود تاثیر این نوسان را احساس کرده‌اند. اگر این روند در چند ماه گذشته صعودی بوده و کار تامین دستمزد مربیان و ورزشکاران و مخارج اردوهای خارج از کشور به مرز «غیرممکن» رسیده بود، حالا درچند روز اخیر این روند کاهشی عجیب قیمت ارز است که همه معادلات را تغییر داده. حتما می‌دانید و نیازی به یادآوری نیست که در چند روز گذشته قیمت ارز به شدت کاهش پیدا کرده و شاید بهای دلار آمریکا نصف شده باشد. درحال‌حاضر آینده این بازار چندان مشخص نیست، اما به نظر می‌رسد کاهش نسبی قیمت ارز باعث شده روزنه‌ای برای تنفس اهالی ورزش قهرمانی و به‌خصوص فوتبال فراهم شود.…

  • مدتی است که نوسان نرخ ارز در بازار آزاد معادلات اقتصادی را با چالش‌ مواجه کرده است. از تب انبار کردن کالاهای مصرفی مانند قند، روغن وبرنج در خانه‌ها گرفته تا صف ده‌ها هزار نفری برای پیش‌خرید خودروهایی که نه قیمت قطعی‌شان معلوم است نه حتی زمان تحویل دادنشان. مجموع چنین اتفاق‌هایی باعث شده تا مکانیزم دستمزدهای بازیگران سینما هم تغییر کند. طبق اعلام برخی از تهیه‌کنندگان سینما، تعداد قابل توجهی از سلبریتی‌های سینما دستمزد خود را به دلار طلب می‌کنند. این موضوع سرمایه‌گذاران و تهیه‌کنندگان سینما را با محدودیت‌ها و محذوریت‌های جدی مواجه و احتمال افزایش ورود پول‌های کثیف به سینما را بیشتر کرده است.

  • نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید، سبد معیشتی خانواده‌های کارگری از ۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان در دی‌ماه گذشته، اینک با گرانی‌های اخیر، به ۴ میلیون و ۸۵ هزار تومان رسیده است؛ همین مسئله، دلیل درخواست آنان برای برگزاری جلسه‌ی ترمیم دستمزد کارگران است. در این میان استدلال‌هایی در مخالفت با افزایش دستمزد مطرح می‌شوند؛ استدلال‌هایی که داعیه‌دار حفاظت از «نفع اقتصاد ملی»‌اند، اما به نظر می‌رسد که نفع کارفرمایان و بخش خصوصی‌ را در نظر دارند.
    |

  • مترجم: مریم رضایی
    وقتی شرکتی عملکردش ضعیف می‌شود، خیلی از اعضای هیات‌مدیره به فکر اقدامی جدی می‌افتند: اینکه دستمزد مدیران را کاهش دهند. آنها فکر می‌کنند چنین اقدامی باعث می‌شود مدیران تشویق شوند عملکرد شرکت را ارتقا دهند تا به دستمزد سابق‌شان برگردند.

  • بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره مشکلات اخیر کارگران گفت:امروز کارگران با خط معیشت ۵میلیون تومانی،با دو شیفت کار کردن به امید حقوق بیشتر تلاش می کنند تا بتوانند روزگار بگذرانند.
    |

  • آمارها حاکی از این است که نیاز به شغل دوم، در کارکنان بخش خصوصی بیش از بخش عمومی است. براساس داده‌های مرکز آمار در سال 96، حدود 2 درصد از مزد و حقوق‌بگیران بخش عمومی، در شغل دیگری نیز مشغول به کار بودند؛ درحالی‌که این عدد برای کل فعالان بخش خصوصی، 3/ 3 درصد است. نکته دیگر در کیفیت شغل دوم است، تقریبا 10 درصد از حقوق‌بگیران بخش عمومی دوشغله، در شغل دوم به‌عنوان کارفرما فعالیت می‌کنند و این در حالی است که کمتر از 5 درصد فعالان بخش خصوصی، در شغل دوم کارفرما محسوب می‌شوند.

جستجوی پیشرفته