شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار :

  • سخنگوی سازمان انرژی اتمی با اشاره به صادرات رادیو داروهای تولیدی به ۱۴ کشور جهان، گفت: به تازگی داروهای تولیدی در این بخش به دو کشور اروپایی نیز صادر می شود.
    |

  • چهارمین همایش ملی کیفیت با حمایت بانک انصار در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا وسیما برگزار شد.به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و تبلیغات بانک انصار، در این مراسم که باحضور تولیدکنندگان برتر ایرانی، مدیران، کارشناسان بنگاه‌های اقتصادی و همچنین صاحب‌نظران و متخصصان امر کیفیت و استانداردسازی در کشور، در حوزه‌های کیفیت، بهره‌وری و فرهنگ مصرف داخلی برگزار شد، بانک انصار لوح یادبود این همایش را دریافت کرد.

  • مدیرعامل بانک اقتصادنوین در مراسم بزرگداشت هفدهمین سالگرد تاسیس بانک اقتصادنوین پاسخگویی و مسوولیت‌پذیری، توسعه بهره‌وری و صیانت از سلامت و ثبات بانک را مهم‌ترین وظیفه کارکنان در این مقطع زمانی دانست.

  • سینا آذرگشسب
    یکی از معضلات اقتصاد ایران عدم اعتماد دولتمردان کشور به بازار و مکانیزم‌های برآمده از بازار است که به واسطه دست خود تنظیم بازار نرخ قیمت‌های عمومی را تعدیل و بهره‌وری کل اقتصاد به واسطه افزایش رقابت در بازارها، افزایش شفافیت در بازار میان بنگاه‌های بزرگ و کوچک اقتصادی را افزایش می‌بخشد.

  • شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات دو نیروگاه مهم را خریداری کرد. به گزارش «دنیای اقتصاد» ظرفیت تولید هر یک از این دو نیروگاه در سمنان و شاهرود 324‌مگاوات انرژی برق (مجموعا 648 مگاوات) است. مدیرعامل این هلدینگ بزرگ صنعتی و معدنی، افزایش سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی نیروگاهی را از استراتژی‌های «ومعادن» دانست. عزیزالله عصاری افزود: «تلاش می‌کنیم ضمن ایجاد تنوع در سبد پرتفوی محصولات مجموعه که منجر به کاهش ریسک و افزایش بهره‌وری سرمایه‌گذاری‌ها می‌شود، در راستای تکمیل زنجیره فولاد و تامین زیرساخت‌های مورد نیاز از جمله توسعه هلدینگ انرژی حرکت کنیم.» به نظر می‌رسد خرید این دو نیروگاهNAV «ومعادن» را با افزایش همراه خواهد کرد.

  • سرپرست اسبق وزارت کشور گفت: دولتی‌ها به طرح سوال از رئیس جمهور نگاه فرصتی داشته باشند و به جای اینکه به دنبال پس گرفتن امضاها و افزایش ابهام بروند، دنبال پاسخگویی و رفع مشکلات باشند.
    |

  • مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    در دنیای پرهیاهو و به شدت رقابتی امروز، آگاهی مدیران و کارکنان از اصول و راه‌های دستیابی به درجات بالاتر بهره‌وری در کار می‌تواند تاثیر بسزایی در جهش‌های کاری و رسیدن به اهداف و آرمان‌های فردی و سازمانی داشته باشد. در این میان بسیاری از بزرگان و صاحب‌نظران دنیای مدیریت توصیه‌ها و رهنمون‌هایی در ارتباط با راه‌های افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها ارائه داده‌اند که می‌توان با جرات ادعا کرد جزو محکم‌ترین و کاربردی‌ترین روش‌های افزایش بهره‌وری در کار محسوب می‌شوند که در بخش اول این مطلب به چهار مورد از شاخص‌ترین آنها اشاره شد که عبارت بودند از: 1) خودتان وقت‌تان را مدیریت کنید، 2) فراموش نکنید که پرمشغله بودن باعث کاهش تمرکز می‌شود، 3) چیزی به نام کارمند ایده‌آل و کامل وجود ندارد و 4) برای به پایان رساندن پروژه‌های…

  • شرکت Slack اعلام کرد که دو برنامه مخصوص بهره‌وری در محل‌های کار به نام‌های Hipchat و Stride را خریداری کرده است. این دو برنامه مخصوص شرکت‌های بزرگ طراحی شده و از یک شرکت استرالیایی به نام Atlassian خریداری شده‌اند. مدیر ارشد بخش محصولات شرکت Slack، April Underwood در بیانیه‌ای اعلام کرد: «دو شرکت Slack و Atlassian، سال‌هاست که ارتباط و همکاری نزدیکی دارند و ابزارهای Atlassian مانند Jira، Trello و Bitbucket بارها توسط بیش از صدها کارمند تیم Slack دانلود شده و مورد استفاده قرار گرفته است.»

  • محققان طی مطالعه‌ای، تأثیر خصوصی­‌سازی شرکت­‌های دولتی در افزایش بهره­‌وری نیروی کار و سودآوری آن‌ها را مورد بررسی قرار داده‌اند.
    |

  • مهدی گازر نویسنده و محقق
    امروزه «بهره‌وری» و کارآیی ارزشمندترین جایگاه را نزد مدیران دارد و همه در جست‌وجوی کارآیی بیشتر و اثربخشی فزون‌ترند و تمامی تلاش‌های مدیران در همین راستا شکل می‌گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر از رقابت امروز تضمین کنند.

جستجوی پیشرفته