آرشیو اخبار : مدیران
-
موفقیت شغلی فراتر از موقعیت فعلی
نویسنده: Nihar Chhaya مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: FASTCOMPANYهمه ما درباره استعفای بزرگ خواندیم و شاید شما هم فکر کنید میخواهید بخشی از آن باشید. احساس عدم مشارکت و تعلق در سازمان بالاترین دلیل و انگیزه افراد برای ترک شغل است و این موج به این زودیها پایان نمییابد. از لحاظ تاریخی، شایعترین عامل که در پشت تصمیم یک کارمند برای استعفا وجود دارد، مدیر است. از نحوه رفتار رئیسشان با آنها گرفته تا اینکه آیا به آنها این توانایی را میدهد تا رشد کنند و در عین حال به نقاط قوتشان کمک کنند.