شماره روزنامه ۵۹۹۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مهدی نیکوئی
    زمانی که کارکنان احساس می‌کنند شغل معنادار و بااهمیتی دارند، سخت‌تر کار می‌کنند، وظایف چالشی یا کم‌طرفدار برعهده می‌گیرند و همکاری مفیدتری با سایر اعضای سازمان خواهند داشت. پژوهش‌ها هم این موضوع را اثبات کرده است که افراد باید احساس کنند که بخشی از یک هدف بزرگ هستند و تنها کار کوچکی مانند پرداخت یک چک را بر عهده ندارند.

  • مترجم: هوتسا عسکری‌نسب
    تمام افراد به محرک‌ها و انگیزه‌های مختلف در زندگی واکنش نشان می‌دهند. البته می‌توان برخی از انگیزه‌هایی را انتخاب کرد که به مفید‌تر بودن و لذت‌بخش‌تر شدن شرایط کار کمک می‌کنند. گروهی از افراد شاغل که از شروع هفته شاکی هستند معمولا در حرفه‌ای فعالیت دارند که با احساس امنیت و آزادی همراه است اما متاسفانه از انجام کار خود لذت نمی‌برند. عده‌ای هم با آغاز هفته، به شدت از هجوم یک هفته پر مشغله وحشت دارند و از تعطیلات پایان هفته هم لذت نمی‌برند و شرایط را برای خود و اطرافیان بدتر می‌کنند. بهتر است کاری را که موجب احساس ناخوشایندی در شما می‌شود انجام ندهید. فرصت‌های فراوانی در زندگی وجود دارد، سعی کنید با تشخیص انگیزه‌های درست، فرصت‌های مناسبی را برای آینده رقم بزنید.

  • مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    هنری، مدت‌ها بود که در انتظار فرا رسیدن این روز یعنی روز مدیر شدنش بود اما از همان روزی که ابلاغ مدیریتش را به دست او دادند دغدغه‌ها و سردرگمی‌هایش آغاز شد چراکه او خود را در موقعیتی احساس می‌کرد که پر از ابهامات و اضطراب‌های گوناگون بود.

جستجوی پیشرفته