آرشیو اخبار : مدیران
-
عصر سازمان‌های ناب فرا رسیده است
پرویز نصرتی کردکندی
عضو انجمن ایرانیان فارغ‌التحصیل ژاپن و مدیر استراتژی شرکت پارسا پلیمر شریف
nosrati@parsapolymer. com
در پارادایم شیفت اخیر که دنیای کسب‌وکار آن را تجربه کرده است، ورژن جدیدی از سازمان‌ها معرفی شده‌اند که مشخصات ویژه آنها ناب بودن است؛ سازمان‌هایی که توانایی ماندن و رشد را در شرایط جدید دارند و میزان موفقیت آنها با میزان تفکر ناب و فرآیندهای ناب پیوند خورده و نسبت مستقیمی دارد. رویکرد سازمان ناب که با تفکر ناب همراه است، تمرکز بر اصول بنیادین و البته نوینی دارد که فرصت هیچ‌گونه اشتباه یا ناکارآمدی را به مدیران نمی‌دهد.
-
ریتم کاری خود را پیدا کنید
سیدحسین علوی لنگرودیمترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail. com
قسمت هشتم
شاید شما هم جزو آن دسته از کسانی باشید که عاشق بیشتر کار کردن، انجام کارهای جالب و شادی در کار باشید، به‌طوری‌که به آنچه انجام می‌دهید، به‌عنوان یک کار نگاه نمی‌کنید، بلکه آن را فرصتی برای مفید بودن می‌دانید.
من قبلا فکر می‌کردم اگر به خود سخت بگیرم و کارها را خیلی جدی دنبال کنم، به تمام نتایج مورد انتظارم دست خواهم یافت. اما در عمل دیدم که هر چه بیشتر بر سخت و جدی بودن کار اصرار می‌کردم، بیشتر تحت فشار قرار می‌گرفتم و انجام آن «کار» برایم سخت‌تر می‌شد.
-
چرا رئیس سازمان ایده‌های مرا نادیده می‌گیرد؟
Liz Ryan مریم مرادخانینویسنده: Liz Ryan
مترجم: مریم مرادخانی
مشاور عزیز،
حدود یازده ماه است که در شغل فعلی‌ام مشغول به کارم. در ابتدا این شغل برایم هیجان‌انگیز بود. هر روز چیز جدیدی یاد می‌گرفتم. اما طی 6 ماه گذشته، متوجه شده‌ام که رئیسم که البته بسیار شاد و پرانرژی است در کلام می‌گوید: «مشتاقم که ایده‌های شما را بشنوم» اما در عمل، وقتی من یا یکی از اعضای تیمم ایده‌‌ای را مطرح می‌کنیم، تمایلی به شنیدن آن ندارد. به محض اینکه درباره یک ایده جدید صحبت می‌کنیم، فوری کلام ما را قطع می‌کند یا می‌گوید: «بعدا درباره‌اش صحبت می‌کنیم».
-
ناتمگ، شرکتی که به همه امکان سرمایه‌گذاری می‌دهد
گردآوری و ترجمه: مریم رضایی
در خیابان کوچکی در جنوب لندن، دفتر مرکزی شرکت ناتمگ(Nutmeg) قرار گرفته است؛ استارت‌آپی با اهداف بلندپروازانه که می‌خواهد سرویس‌های مالی قدیمی را با تکنولوژی جدید پیوند دهد. ناتمگ یک شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری آنلاین است که در آوریل 2011 توسط نیک هانگرفورد (Nick Hungerford) و ویلیام تاد(William Todd) تاسیس شد. این شرکت از زمان تاسیس، گزینه‌های سرمایه‌گذاری موجود برای عموم مردم را متحول کرده است. در واقع، ناتمگ یک شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری اختیاری است، به این صورت که به جای ارائه پلت‌فرمی که افراد در آن به مبادله بپردازند، کلیه تصمیم‌های سرمایه‌گذاری را از طرف مشتریان خود اتخاذ می‌کند.