آرشیو اخبار : مدیران
-
جهش بزوس به سوی سلطه جهانی
Alexander Nazaryan مریم رضایینویسنده: Alexander Nazaryan
مترجم: مریم رضایی
منبع: Businessweekدر روز 21 فوریه 2001 مقاله دیوید استریتفلد در روزنامه واشنگتن پست این‌گونه شروع شده بود: «ابرهایی که شرکت آمازون را احاطه کرده‌اند در حال متراکم شدن هستند. » یک‌سال قبل از آن، سهامداران ناگهان دریافته بودند که اینترنت از چرخه‌های فراز و فرود تلاش‌های اقتصادی در امان نیست و به نظر می‌رسید کتابفروشی مجازی آمازون همان مسیری را برود که Pets. com رفته بود (شرکت اینترنتی فروش حیوانات خانگی که در اوت 1998 آغاز به‌کار کرد و در نوامبر 2000 تعطیل شد).
-
فرهنگ کسب‌وکار در گرجستان
آناهیتا جمشیدنژادمترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع: reachtoteachrecruitingگرجستان از جمله کشورهایی است که در هر دو قاره اروپا و آسیا قرار دارد و عضویت در اتحادیه اروپا و ناتو از اهداف این کشور است. گرجی‌ها بزرگ‌ترین قوم گرجستان هستند. آذربایجانی‌های گرجستان نیز بزرگ‌ترین اقلیت قومی گرجستان به شمار می‌روند. به عنوان یکی از قدیمی‌ترین فرهنگ‌ها در جهان، گرجستان دارای برخی استانداردهایی از آداب و رسوم است که می‌توان گفت به شدت با دنیای غرب متفاوت است. فرهنگ کسب و کار در این کشور به‌طور قابل ملاحظه‌ای غیررسمی‌تر از دیگر کشورهای منطقه است.
-
شفافیت سازمانی؛ تضمین اعتماد و مشارکت بیشتر ذی‌نفعان
نویسندگان : فاطمه خسرو نجدی، ساسان قاسمی
سازمان‌های سنتی، بیشتر در درون مرزهای سازمان خود فعال بوده‌اند و توجه کمتری به محیط سازمان، ذی‌نفعان و شبکه‌های همکاری با سایر سازمان‌ها و نهاد‌ها داشته‌اند. به تدریج و با گذشت زمان به وضوح مشخص شد که ایجاد فضای باز و تعامل هر چه بیشتر سازمان‌ها منجر به ایجاد ارزش‌افزایی بیشتر برای سازمان‌ها شده است. علاوه‌بر این چنین پارادایمی منجر به شکستن دیوارهای بسته شرکت‌ها و موجب توسعه مفاهیمی چون ارتباطات 360 درجه، پاسخگویی سازمانی، مشارکت ذی‌نفعان، رشد برد- برد و شفافیت سازمانی شد.