آرشیو اخبار : مدیران
-
دگرگونی در مفهوم مدیریت تحول
فریبا ولیزادهمترجم: فریبا ولیزاده
منبع: mckinsey
تحقیقات نشان می‌دهد اکثر تلاش‌های صورت گرفته در حوزه تحول سازمانی با شکست روبه‌رو می‌شوند. متدولوژی تحول هنوز هم در عصر پیش از دیجیتال (predigital) به‌سر می‌برد و پیشرفتی نداشته است و مسلما زمان زیادی برای جبران شکاف به وجود آمده نیاز است.
مدیریت تحول آنگونه که سال‌ها به‌کار بسته می‌شده است، اکنون منسوخ شده است. ۷۰ درصد برنامه‌ها و طرح‌های تحول از تحقق اهداف خود ناتوان هستند، مقاومت کارکنان در برابر تغییر و عدم پشتیبانی آنان از تیم مدیریت از جمله دلایل عمده این شکست‌ها هستند.
-
تبلیغات نوآورانه و خلاق در دنیای پوشاک
تبلیغات شرکت‌های پوشاک بر چه ویژگی مسحورکننده‌ای استوار است که می‌تواند مشتریان فراوانی را مفتون خود سازد؟
به سراغ 3 شرکت جهانی پوشاک رفته‌ایم تا خلاقیت آنها را به نمایش بگذاریم.
. -
از موج‌سواری لذت ببرید!
پرستون بیلی مهدی نیکوئینویسنده: پرستون بیلی
مترجم: مهدی نیکوئی
منبع: کتاب تجارت کردن با قلب
پرستون عزیز
شرایط اقتصادی دشواری است. حتی با آنکه کارهای کنونی ما به اندازه گذشته شاهکار است، تعداد مشتریانمان بسیار کاهش یافته و به ندرت کسی از در شرکت ما وارد می‌شود. این وضعیت باعث ناامیدی است. چه کاری می‌توان برای رهایی از این بن‌بست انجام داد؟
با احترام،
هنوز امیدوار
***
امیدوار عزیز
همیشه فعالان کسب‌وکار انتظار دارند که شرایط آنها بهتر شود.
-
شرکت‌ها چگونه در دنیای دیجیتالی شده برنده می‌شوند؟
صالحه حسینیمترجم: صالحه حسینی
منبع: HBR
امروزه شرکت‌ها در حال گذر از دوره دیجیتالی شدن 1. 0به سمت دوره دیجیتال 2. 0 هستند. این امر به معنی پیشرفت از قابلیت‌های دیجیتالی ساده موجود به سمت شناسایی سلیقه مشتری از طریق محصولات و خدمات متصل و تطبیق این محصولات و خدمات با نیاز‌های مشتری است. با دیجیتالی‌شدن 1. 0 شرکت‌ها محصولات و خدماتی ایجاد کردند تا به تولیدکنندگان این امکان را بدهد که اطلاعاتی در باره نحوه استفاده محصولاتشان توسط مشتری در موقعیت‌های مختلف یا تغییر محصولات برای استفاده در آینده جمع‌آوری کنند.