شماره روزنامه ۶۰۰۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: فریبا ولیزاده منبع: Accenture. com تحقیقات شرکت Accenture که در زمینه مشاوره در زمینه مدیریت جهانی، ارائه خدمات الکترونیکی و برون سپاری عملیات‌ها فعالیت می‌کند، نشان می‌دهداغلب شرکت‌های نفتی در حال ارزیابی خطرات و مزایای کاربرد محاسبات ابری «Cloud Computing» (فناوری که به شما اجازه می‌دهد به تمام برنامه‌های کاربردی و اسناد خود، از هر جایی از دنیا دسترسی پیدا کنید و شما را از گرفتاری‌های استفاده از کامپیوترهای دسک‌تاپ رهایی می‌بخشد و به شما کمک می‌کند با دیگران همکاری کنید) هستند و قدم‌های مهمی در خصوص مجازی‌سازی زیرساخت‌های داخلی خود برداشته‌اند.

  • نویسنده: Jenna Wortham مترجم: مریم رضایی منبع: New York Times اینستاگرام، یکی از مکان‌های مورد علاقه من برای مرور عکس‌های دوستانم است. تماشای جشن تولد آنها، بیرون رفتن‌های دسته جمعی و لحظات خوش آنها برای من لذت‌بخش است. موضوع دیگری که این اپلیکیشن به اشتراک‌گذاری عکس را جذب می‌کند، امکان خرید کردن در آن است. اینستاگرام از ابتدا به‌عنوان یک سایت تجارت الکترونیک طراحی نشده بود و همین ویژگی برای من جالب است. غول‌‌های بزرگ اینترنتی مثل آمازون الگوریتم‌هایی را به‌خوبی تنظیم کرده‌اند که اقلام و خدمات را حتی قبل از اینکه به آنها فکر کنید، ارائه می‌دهند و بسیار مفید هستند.

  • سیدمحمد اعظمی‌نژاد* www. hrjournalist. com منبع: greatleadership برنامه توسعه فردی یا (individual development plan (IDP ابزاری کاربردی برای توسعه کارکنان است. این برنامه تعهدی دوطرفه میان رئیس و مرئوس جهت حرکت در مسیر رشد فردی است. اغلب برنامه‌های توسعه فردی به‌عنوان محرکی برای توسعه رهبری سازمانی استفاده می‌شوند. یکی از دلایلی که سازمان‌ها به IDP علاقه‌مند هستند، این است که نتایج ملموس و قابل قبولی در توسعه رهبران با استفاده از آن به‌دست می‌آید. با کمک برنامه‌های توسعه فردی می‌توان با سهولت پیشرفت برنامه‌ها و اقدامات توسعه‌ای را اندازه‌گیری و ردیابی کرد و از همه مهم‌تر وقتی یک IDP به خوبی نوشته شده باشد، حتما خروجی مناسبی از خود نشان می‌دهد.

جستجوی پیشرفته