دنیای اقتصاد: نشریه تایم در همکاری با موسسه «استاتیستا» به تازگی لیست برترین شرکت‌های جهان در سال ۲۰۲۴ را منتشر کرده است. معیار سنجش شرکت‌ها در این رتبه‌‌‌بندی سه فاکتور «رضایتمندی کارکنان، رشد درآمد و پایداری» اعلام شده. شرکت اپل با امتیاز ۹۷.۷۵ در صدر جدول قرار دارد. در لیست برترین‌‌‌ها نام شرکت‌هایی از صنایع مختلف به چشم می‌‌‌خورد، از خودروسازی گرفته تا تکنولوژی و لوازم آرایشی. طی سال‌های اخیر، موضوعاتی مثل «انعطاف‌‌‌پذیری، پایداری و مسوولیت اجتماعی» در بررسی عملکرد شرکت‌ها اهمیت بسیاری پیدا کرده است. شرکت‌ها به منظور جذب استعدادها، علاوه بر ارائه حقوق و مزایای خوب باید به کارکنان خود انعطاف‌‌‌پذیری نیز ارائه دهند. از سوی دیگر، احساس مسوولیت نسبت به امور اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی نیز از جمله مسائلی است که نه تنها در وجهه شرکت‌ها تاثیر دارد بلکه از لازمه‌‌‌های ماندن در عرصه رقابت است.

بیش از یک دهه پیش، استارباکس اولین مزرعه قهوه خود را در کاستاریکا خریداری کرد. حالا این غول کافی‌‌‌شاپ زنجیره‌‌‌ای دو مزرعه دیگر را به مجموعه خود اضافه کرده است. استارباکس که مقرش در سیاتل است، هفته گذشته اعلام کرد که در یک مزرعه دیگر در کاستاریکا و اولین مزرعه‌‌‌اش در گواتمالا سرمایه‌گذاری کرده است؛ به این امید که به هدف خود برای تامین قهوه با کمترین اثرگذاری بر تغییرات اقلیمی نزدیک شود. افزایش دمای هوا، یخبندان در برزیل، وقوع پدیده آب و هوایی لا نینا در سه سال متوالی و دیگر شرایط آب و هوایی شدید، به تولید قهوه در سال‌های اخیر آسیب رسانده و بر عرضه فشار وارد کرده است. برای استارباکس، که ۳‌درصد قهوه تولید شده جهان را خریداری می‌کند، این کمبود می‌تواند پیدا کردن دانه‌‌‌های عربیکا را سخت کند و قیمت کلی قهوه را برای مشتریان بالا ببرد. بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا، قیمت قهوه برای مصرف‌کنندگان طی ۵ سال گذشته تا اوت امسال ۱۸‌درصد افزایش یافته است.

شرکتی را به یاد آورید که در مرام‌‌‌نامه خود اشاره‌ای به ارزش‌‌‌های انسانی نکرده باشد و فقط بر سود و پول تاکید کرده باشد. به احتمال قریب به یقین قادر به یافتن چنین شرکتی نخواهید بود. انگار تمام شرکت‌ها و سازمان‌ها، مرام‌‌‌نامه‌‌‌ای تاثیرگذار و ارزش‌‌‌ها و اصولی متعالی برای خود تعیین می‌کنند. اما زمان عمل که می‌شود، بسیاری از این ارزش‌‌‌ها فراموش می‌‌‌شوند و ماموریت‌‌‌ها و چشم‌‌‌انداز جای خود را به منافع کوتاه‌‌‌مدت می‌دهند. شاید در اینجاست که شرکتی مانند داویتا خود را به شکل الگویی برای دیگران نشان می‌دهد.

دنیای اقتصاد -فاطمه بابالو: برقراری ارتباط موثر بین صنعت، دانشگاه و هنرستان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها و استفاده از فناوری‌های روز به‌ویژه هوش‌‌‌‌‌‌مصنوعی می‌تواند در رفع چالش کمبود نیروی انسانی برای صنعت پلیمر مفید باشد. دکتر مرتضی ابراهیمی در پنجمین همایش اقتصاد صنایع پلاستیک در ایران که هفته گذشته برگزار شد، به بیان مهم‌ترین نیازهای منابع انسانی در صنعت پلیمر و چالش‌های اصلی آن پرداخت. این استاد دانشکده مهندسی پلیمر و رنگ دانشگاه صنعتی امیرکبیر، در پنجمین همایش اقتصاد صنایع پلاستیک در ایران، خلاصه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای از پژوهش‌های خود را در زمینه چالش‌های مطرح‌‌‌‌‌‌شده در منابع انسانی صنعت پلیمر بیان کرد. ابراهیمی با اشاره به پژوهش‌هایی که در این زمینه انجام شده‌است، گفت: برای بررسی چالش‌های صنعت پلیمر، فرم‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی توسط تیم پژوهشی دانشگاه امیرکبیر طراحی و در اختیار انجمن ملی صنایع پلیمر ایران قرارگرفت تا با توزیع میان اعضا، ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌نظرات فعالان این عرصه مشخص شود. با جمع‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌آوری این فرم‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها اطلاعات خوبی از شرکت‌های پلیمری و نیازهای آنها به‌‌‌‌‌‌دست آمد.

مشکلات بخش ریلی تنها به مسائل زیرساختی یا اجرایی محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند تغییرات جدی در سطح سیاستگذاری و ساختاری است. تفکیک وزارتخانه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ راه از شهرسازی، ایجاد نهاد رگولاتوری مستقل، تکمیل خصوصی‌‌‌‌‌‌‌‌‌سازی و توسعه ترانزیت از طریق تقویت تجارت بین‌المللی، همگی از راهکارهایی هستند که می‌توانند حمل‌‌‌ونقل ریلی کشور را از رکود فعلی خارج کنند.

عملیات اورهال و تعمیرات اساسی شرکت محصولات کاغذی لطیف برای اولین بار در کشور با تکیه بر توان متخصصان داخلی و عوامل فنی و مهندسی داخلی انجام شد.

سپ، به عنوان برترین PSP ایران از منظر تعداد و مبلغ تراکنش کل ابزارهای پرداخت، در نیمه نخست سال ۱۴۰۳ معرفی شد. شاپرک در جدیدترین گزارش خود، عملکرد ۶ماهه شرکت‌های ارائه‌‌‌دهنده‌‌‌ خدمات پرداخت الکترونیک را مورد بررسی قرار داده است که بر مبنای آن، پرداخت الکترونیک سامان (سپ) به عنوان برترین PSP از نظر تعداد و مبلغ تراکنش کل ابزارهای پرداخت ایران معرفی شده است.

شرکت بیمه تجارت‌نو از ابتدای مهر ماه بیش از ۲۰۰۰ میلیارد ریال دیون خود مشتمل بر خسارات مراکز درمانی، مطالبات وزارت بهداشت و سایر بیمه‌گذاران و ذی‌نفعان را پرداخت کرد. با پرداخت خسارت بیمه‌شدگان درمانی، زیان‌دیدگان بیمه‌های اتومبیل(ثالث و بدنه)، ذی‌نفعان بیمه عمر، بیمه‌گذاران در رشته‌های آتش‌سوزی، مسوولیت و مهندسی شرکت بیمه تجارت‌نو به تعهدات حرفه‌ای خود عمل کرد.

دنیای اقتصاد-علیرضا کتانی: بانک ملی ایران، به‌عنوان یکی از بانک‌های قدیمی و بزرگ‌ کشور، نقش بسیار مهمی در اقتصاد کشور ایفا کرده است. این بانک در تاریخ ۲۰ شهریور ۱۳۰۷ به طور رسمی در تهران تاسیس شد و از آن زمان تاکنون به عنوان یکی از ارکان اصلی نظام بانکی ایران شناخته می‌شود. بانک ملی ایران در پاسخ به نیازهای اقتصادی و مالی کشور و به منظور کاهش وابستگی به بانک‌های خارجی تاسیس شد. در سال ۱۳۱۰، بانک ملی ایران حق انحصاری انتشار اسکناس را به دست آورد که این امر نقش مهمی در تثبیت و تنظیم جریان پولی کشور داشت. تا سال ۱۳۳۸، بانک ملی وظایف بانک‌مرکزی را نیز بر عهده داشت، اما پس از تاسیس بانک مرکزی ایران، این وظایف به بانک مرکزی منتقل شد. یکی از نقش‌‌‌های مهم بانک ملی، تامین مالی پروژه‌‌‌های بزرگ ملی و زیرساختی است. این بانک با تاریخچه‌‌‌ای طولانی و نقش‌‌‌های متعدد در اقتصاد کشور، یکی از ارکان اصلی نظام بانکی ایران محسوب می‌شود. بررسی شاخص‌‌‌های ارزیابی وضعیت بانکی در داده‌‌‌های مربوط به بانک ملی ایران نشان می‌دهد که به طور کلی شاخص‌‌‌های وضعیت بانکی در بانک ملی از سال ۱۴۰۰ و با اجرایی شدن طرح کنترل ترازنامه‌‌‌ای رو به بهبود بوده است، با این حال هنوز به وضعیت مطلوب و استانداردهای بین‌المللی نرسیده است.

هر ساله ارزیابی «ارزش ویژه برند ملی» کشورها توسط سازمان برندفاینانس انجام و رتبه‌بندی کشورها توسط آن اعلام می‌شود. در حقیقت شاخص ارزش ویژه برند ملی بیانگر ۲ موضوع کلیدی است. اول آنکه هر کشوری دارای چه میزان دارایی ناملموس است که بر اساس یک مدل ۶ وجهی اندازه‌گیری و معادل مالی آن‌ سنجیده می‌شود. دوم آنکه بیانگر میزان اعتبار ذهنی و اعتماد داخلی و خارجی به هر کشوری است.

دنیای اقتصاد: بر اساس آمار منتشر شده از سوی بانک مرکزی، در ۶ماه نخست سال ۱۴۰۳، بانک‌ها حدود ۲۰‌هزار میلیارد تومان به ۲۴۵‌هزار و ۵۰۸ نفر تسهیلات فرزندآوری پرداخت کرده‏‌اند. در میان ۲۸ بانک ارائه‏‌دهنده این تسهیلات، بانک ملت با پرداختی نزدیک به ۴‌هزار میلیارد تومان از فروردین تا پایان شهریور ۱۴۰۳، جایگاه نخست را به خود اختصاص داده است.

ماشین‌‌‌آلات و تجهیزات یکی از مولفه‌‌‌های حیاتی فعالیت‌‌‌های معدنی و صنعتی به شمار می‌‌‌آیند و با پیچیده‌‌‌تر شدن فرآیندهای تولید، تعمیر و نگهداری آنها نیز دشوارتر و حساس‌‌‌تر می‌شود.

شرکت تولید ابزار آروا که فعالیت خود را از یک کارگاه ۳۰۰ متری و پس از یک تجربه در امر واردات ابزارآلات آغاز کرد، امروز کارخانه‌ای ۱۸‌هزار متری با ۸۵۰ پرسنل را راه‌اندازی کرده و انواع ابزارآلات مهم موردنیاز صنایع را تولید و روانه بازار می‌کند. در گذشته محصولاتی را از کشورهای دیگر وارد و با برند آروا بسته‌بندی می‌کردیم و با ارائه خدمات مناسب توانستیم جایگاه خوبی را در بازار کسب کنیم، با این حال تفکر تولید داخلی ابزار در نهایت باعث شد تا کارخانه آروا با استفاده از روش مهندسی معکوس آغاز به کار کند و امروز، از خطوط تولید این شرکت، روزانه یک کانتینر ۲۰ فوتی اینورتر تولید و روانه بازار می‌شود.

صنعت فولاد ایران به‌‌عنوان یکی از ارکان اساسی اقتصاد ملی و از مهم‌ترین زنجیره‌‌های ارزش افزوده صنعتی، طی دهه‌‌های اخیر با چالش‌‌های ساختاری و سیستمی فراوانی مواجه بوده است. اگرچه توسعه ظرفیت‌‌های تولیدی و تنوع در محصولات فولادی از دستاوردهای برجسته این صنعت محسوب می‌شود، اما نگاه واقع‌‌گرایانه نشان می‌دهد که این مسیر پرچالش، همواره در سایه فشارهای داخلی و خارجی به‌‌ویژه در حوزه‌‌های تامین انرژی و نوسانات اقتصادی طی شده است.

دست‌هایش را روی چرخ‌های ویلچرش گذاشت و آن را به جلو هُل داد. در نگاهش، نه رنجیدگی می‌بینی و نه ناراحتی! آنقدر که باور می‌کنی همه آن لحظه‌های سخت را پشت سر گذاشته و حالا در ۲۵ سالگی فقط به آینده فکر می‌کند. حاج خانم سینی چای را گذاشت روی میز و نشست روی مبل کنار پسرش. دستگاه ضبط صدا را روشن کردم، خب آقای قادری از خودتان برایمان بگویید؟ چطور در مسابقات قهرمانی کشوری موفق شدید؟