به گزارش دبیر خانه شورای اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران بخش‌هایی از آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور را اصلاح کرد که بر اساس این مصوبه کار‌های سخت و زیان آور کار‌هایی است که در اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (‌جسمی و روانی ) در وی ایجاد می‌شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن باشد. بر اساس این مصوبه مشمولین قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی ومعلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و اصلاحات بعدی آن» و همچنین مشمولین قانون «حفاظت در برابر اشعه و اصلاحات بعدی آن» تابع قوانین و مقررات مربوط خواهند بود. این مصوبه می‌افزاید: تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل حسب در خواست کارگر‌، کارفرما‌، تشکل‌ها‌، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی‌، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق ،انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور اجتماعی و با تایید توسط کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد. همچنین کارفرمایان مکلفند شاغلین در کار‌های سخت و زیان آور را حداقل سالی یکبار به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص بهنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی آنان توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار داده و نتیجه را در پرونده‌های مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارایه کنند.

بر این اساس سیاستگذاری کشوری کار‌های سخت و زیان آور موضوع این آیین نامه و رسیدگی به در‌خواست کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی و همچنین نظارت و هماهنگی بر فعالیت کمیته‌های مذکور در این آیین نامه به عهده شورای عالی حفاظت فنی است. بر اساس این مصوبه، به منظور تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور براساس ضوابط و سیاست گذاری های شورای عالی حفاظت فنی و مقررات مربوط ،‌کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی هر کدام با پنج عضو اصلی و پنج عضو علی البدل برای مدت سه سال منصوب می شوند. این مصوبه می‌افزاید: علاوه بر کارهای سخت و زیان‌آور مشخص شده طبق مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و موارد تأیید شده توسط کمیته‌های استانی، مشاغلی که در ندامتگاه‌ها و زندان‌ها به طور مستقیم با زندانی ارتباط دارند و مشاغلی که مستقیماً در مراکز روان درمانی با بیماران روانی مرتبط هستند و همچنین خبرنگاری نیز سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند. بر این اساس ایام تعطیلات هفتگی و رسمی ،مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی و تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل یا حضور داوطلبانه در جبهه، دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده بر اساس آن به عنوان آزاده شناخته شده باشد به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می‌شود. بر اساس این مصوبه چنانچه بیمه شده بیش از دو ماه به هر منظور از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده یا اخراج ،‌استعفا ،‌انفصال و بازخریدی مشروط بر اینکه حداکثر تا دو ماه در مجموع در فواصل اشتغال به کار‌های سخت و زیان آور داشته باشد توالی اشتغال او را از بین برده و موجب تناوب اشتغال وی شود. همچنین افرادی که حداقل بیست (۲۰) سال متوالی یا بیست و پنج (۲۵) سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور مربوط به قبل از تاریخ تصویب قانون را داشته باشند و یا در آینده شرایط یاد شده را احراز کنند یا ‌چنانچه کمیسیونهای پزشکی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور به سابقه مقرر ، فرسایش جسمی و روحی وی را ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیان‌آور تشخیص و تأیید نمایند، بیمه شده می‌تواند درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تأمین اجتماعی تسلیم کند.