استراتژی

دوشنبه، ۰۵ خرداد ۱۴۰۴
یکشنبه، ۳۱ فروردین ۱۴۰۴
شنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۴
  • کارکنان را نسبت به اجرای استراتژی متعهد کنید
    روزنامه شماره ۶۲۶۸

    کارکنان را نسبت به اجرای استراتژی متعهد کنید

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    نتایج تحقیق جدید موسسه مشاوره‌‌ بریج در سال ۲۰۲۴ نشان داده بیش از نیمی از سازمان‌ها و شرکت‌ها در دستیابی به ۵۰‌درصد اهداف استراتژیک‌شان ناکام می‌‌مانند و اجرای استراتژی‌‌ها آنچنان که مدنظر رهبران سازمان است پیش نمی‌رود.
دوشنبه، ۱۵ بهمن ۱۴۰۳

  • استراتژی باید جوهر داشته باشد: هنر انتخاب مسیر

    میلاد کوچکیان کارشناس برندینگ
    استراتژی یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت و رهبری سازمان است که اغلب به‌اشتباه با برنامه‌ریزی، اقدامات کوتاه‌مدت یا حتی پروژه‌ها اشتباه گرفته می‌شود. درحالی‌که استراتژی چیزی فراتر از این‌هاست. استراتژی، جوهره‌ی تصمیم‌گیری برای مسیر آینده‌ی سازمان است.
چهارشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل روحانی از سقوط دمشق
    روزنامه شماره ۶۱۸۱

    تحلیل روحانی از سقوط دمشق

    دنياي اقتصاد: حسن روحانی، رئیس‌جمهور اسبق در جلسه دوره‌ای خود با وزیران و معاونان رئیس‌جمهور در دولت‌های یازدهم و دوازدهم به تشریح شرایط منطقه و حوادث سوریه پرداخت. او با خطرناک خواندن شرایط منطقه، نسبت به برنامه اسرائیل برای توسعه جنگ در کل منطقه هشدار داد و خواستار تصحیح و تکمیل استراتژی‌های قبلی نظام شد. روحانی همچنین از سخنان برخی مبنی بر تغییر دکترین هسته‌ای ایران انتقاد و تاکید کرد: این همان چیزی است که تندروهای آمریکا و اسرائیل می‌خواهند تا زمینه را برای جنگ آماده کنند. رئیس‌جمهوری پیشین کشورمان در…
  • مرز بین موفقیت و رکود شرکت‌ها

    نحوه ایجاد و پیاده‌سازی «استراتژی مدیریت استعداد» در سال ۲۰۲۵

    روزنامه شماره ۶۱۸۱

    مرز بین موفقیت و رکود شرکت‌ها

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    آیا می‏‌دانستید شرکت‌هایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را ۲.۲ برابر و سودشان را ۱.۵برابر سریع‏‌تر از سایر شرکت‌ها افزایش می‌دهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، می‌تواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت استعداد که با اولویت‏‌های استراتژیک شرکت شما همسو باشد و همچنین بتواند تعهد کارکنان را افزایش داده و مهارت‏‌های نیروی کار شما را متحول کند، توضیح خواهیم داد.
سه‌شنبه، ۱۳ آذر ۱۴۰۳
  • چارچوب مفهومی نظام اولویت
    روزنامه شماره ۶۱۶۹

    چارچوب مفهومی نظام اولویت

    دکتر حسین قریب
    یکی از موضوعات بسیار مهم در حوزه سیاستگذاری، به تعیین اولویت‌ها برمی‌گردد. به این معنی که از میان اولویت‌های فراوان، چگونه می‌توان از تنوع اولویت‌ها رهایی یافت و اولویت اصلی را بازشناسایی و بر آن تمرکز کرد. تشخیص و تعیین اولویت اصلی، موجب تخصیص بهینه منابع می‌شود و اثربخشی تدابیر برنامه و بودجه‌ای را افزایش می‌دهد. در سال۲۰۱۳ مطالعه میدانی از سوی شرکت Booze که یکی از مشاوران معتبر بین‌المللی است، صورت پذیرفت که علت اصلی شکست استراتژی‌ها و راهبرد‌ها در شرکت‌های بزرگ اقتصادی در چه عامل یا عواملی…
شنبه، ۰۵ آبان ۱۴۰۳

  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد

    روزنامه شماره ۶۱۳۶

    راهنمای اجرای استراتژی‌‌ها برای نومدیران

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    یکی از چالش‌‌های اصلی و مهمی که مدیران کم‌‌تجربه و گاه مدیران باسابقه با آن دست ‌‌به ‌‌گریبان هستند و نمی‌‌دانند چه اقداماتی را در مورد آن انجام دهند، اجرای استراتژی‌‌هایی است که در سازمان وجود دارد و با موانع و پیچیدگی‌‌های بسیاری روبه‌‌روست. البته این احتمال وجود دارد که برخی از این استراتژی‌‌ها قبل از حضور مدیران کنونی در سازمان تهیه و تدوین شده باشند و بعضی دیگر نیز توسط خود مدیران و رهبران کنونی سازمان طراحی و نهایی شده‌‌اند.
چهارشنبه، ۲۴ مرداد ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۰۸۰

    استراتژی‏‏‌های مدیریت پروژه برای توسعه خدمات مرکز تماس

    مولف: دکتر مهرداد مهدویان مدیر پروژه خدمات مشترکان
    در دنیای رقابتی امروز، اهمیت ارائه خدمات با کیفیت و پاسخگویی سریع به نیازهای مشتریان در صنایع مختلف، به‌‌‌ویژه در صنعت مخابرات، بسیار حیاتی است. شرکت‌های مخابراتی باید در ارائه خدمات مشتریان، به‌‌‌ویژه خدمات مرکز تماس، به بهترین شکل ممکن عمل کنند تا بتوانند رضایت و وفاداری مشتریان را حفظ کنند. این مقاله به بررسی استراتژی‌‌‌های مدیریت پروژه برای توسعه خدمات مرکز تماس در شرکت‌های مخابراتی می‌‌‌پردازد.
دوشنبه، ۱۳ فروردین ۱۴۰۳
سه‌شنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۲
  • قبای کنشگری به تن شرکت‌های متمایز

    شرکت‌ها نه‌تنها در بازارها بلکه در مسائل سیاسی و اجتماعی نیز با یکدیگر رقابت می‌کنند

    روزنامه شماره ۵۹۷۱

    قبای کنشگری به تن شرکت‌های متمایز

    مترجم: مهدی نیکوئی
    شرکت‌ها فقط به خاطر نیازهای مشتریان یا واکنش به رقبا، اقدام به تدوین استراتژی نمی‏‏‌کنند. برخی از آنها در جست‏‏‌وجوی جایگاهی متمایز، در مورد مسائل و دغدغه‏‏‌های سیاسی-اجتماعی موضع‏‏‌گیری می‌کنند. استراتژی‏‏‌های چنین شرکت‌هایی اغلب یکی از این سه مورد است: یا مثل کهنه‏‏‌سربازها به دفاع از وضع موجود در یک صنعت می‏‏‌پردازند، یا مثل اصلاح‏‏‌گرایان به همکاری با مقامات برای تغییر قوانین بازی برمی‏‏‌آیند یا آنکه مانند قهرمانان به حل یک مسأله یا معضل کمک می‌کنند.
چهارشنبه، ۱۶ اسفند ۱۴۰۲
  • رابطه دوسویه رهبری سازمان و اجرای استراتژی

    شرکت‌های برتر دنیا چگونه چشم‏‏‌اندازهای استراتژیک خود را به خوبی پیاده‌سازی می‌کنند؟

    روزنامه شماره ۵۹۶۶

    رابطه دوسویه رهبری سازمان و اجرای استراتژی

    نویسنده: منصور مژدهی / کارشناس ارشد حوزه بازرگانی و بیمه mansour_mozhdehi@yahoo.com
    رهبری سازمانی و اجرای استراتژی، دو رشته کاملا متفاوت هستند، اما رابطه‌‌‌ای نزدیک و صمیمی و همزیستی در یک بافت سازمانی را به اشتراک می‌گذارند. اثربخشی ما به عنوان رهبر سازمان، اغلب با توانایی شناسایی یک چشم‌‌‌انداز واضح و قانع‌کننده و تبدیل آن به اقداماتی‌ سنجیده می‌شود که نتایج مورد نظر ما را به دست می‌آورد. هنگامی که با موفقیت چشم‌‌‌انداز خود را به واقعیت تبدیل می‌کنیم و شاخص‌هایی داریم که آن را ثابت می‌کند، می‌توانیم بگوییم که اجرا اغلب نتیجه یک رهبری خوب است. در اینجا چند نکته کلیدی وجود…
یکشنبه، ۱۲ شهریور ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۸۱۸

    ایجاد صلاحیت و شایستگی اجرایی در برنامه‌‌‌های استراتژیک سازمانی

    نویسنده: منصور مژدهی کارشناس ارشد حوزه بازرگانی و بیمه
    به خوبی می‌‌‌دانیم بسیاری از سازمان‌ها هر ساله در دستیابی به استراتژی‌‌‌ها یا برنامه‌‌‌های عملیاتی کسب و کار تعیین شده خود شکست می‌‌‌خورند. اما علت قابل‌توجه‌‌‌تر و کمتر شناخته شده‌‌‌تر شکست‌‌‌های استراتژی، قطع ارتباط بین استراتژی و اجرای آن است؛ چون این دو به هم وابسته هستند. شما نمی‌توانید یکی را بدون دیگری داشته باشید. داشتن شایستگی در اجرای استراتژی به این معنی است که می‌توانید استراتژی بهتری بسازید.
سه‌شنبه، ۱۰ مرداد ۱۴۰۲
سه‌شنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۲
یکشنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۱
جمعه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۱
پنجشنبه، ۲۴ آذر ۱۴۰۱
دوشنبه، ۲۳ آبان ۱۴۰۱
سه‌شنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۲۲ تیر ۱۴۰۱
پنجشنبه، ۲۶ خرداد ۱۴۰۱
جمعه، ۱۳ خرداد ۱۴۰۱
دوشنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۱۰ فروردین ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۲۵ اسفند ۱۴۰۰
سه‌شنبه، ۰۳ اسفند ۱۴۰۰
دوشنبه، ۰۲ اسفند ۱۴۰۰

  • در گردهمایی اعلام استراتژی‌های شرکت عنوان شد

    روزنامه شماره ۵۳۹۷

    برنامه‌های همکاران سیستم در ۱۴۰۱

    دنیای اقتصاد: در گردهمایی اعلام استراتژی‌های ۱۴۰۱ همکاران سیستم، رئیس هیات‌مدیره‌ این شرکت، سرفصل‌های کلان استراتژی‌های سال آینده‌ را شرح داد. او در ابتدای صحبت‌های خود گفت: «چشم‌انداز همکاران سیستم یک شرکت ۱۰۰ ساله است. برای رسیدن به این نقطه، نیاز به استراتژی‌های دقیق، برنامه‌ریزی و طراحی آینده داریم.
دوشنبه، ۱۱ بهمن ۱۴۰۰