دنیای اقتصاد: شرکت مخابرات ایران که در سال 88 طی یک معامله پرحاشیه واگذار شده بود، با توجه به عدم ایفای تعهدات فسخ شد. در حالی بدهی‌های سهامدار عمده به سازمان خصوصی بابت این معامله علت ابطال این قرارداد عنوان شده است که پیش از این انتقادات بسیاری از سوی دولتمردان کنونی به این واگذاری ابراز شده بود. براساس گفته‌های رئیس سازمان خصوصی‌سازی این بلوک بار دیگر عرضه خواهد شد. وی بازگشت مالکیت به سهامدار پیشین مخابرات را منوط به پرداخت بدهی‌های معوق و تایید صلاحیت در هیات داوری عنوان کرد.

عاقله ترابی: موضوع درک زبان مخاطب همواره از مشکلات اصلی بشر بوده است. شما هرچقدر هم که زبان‌های مختلف یاد بگیرید، باز هم عمر کوتاه به شما اجازه نمی‌دهد همه زبان‌های موجود در دنیا را بلد باشید و مشکلی در برقراری ارتباط با جهانیان پیدا نکنید. این مشکل را تاکنون مترجم‌ها حل کرده‌اند؛ کسانی که ترجمه همزمان مکالمه انجام می‌دهند یا اشخاصی که متون مختلف را ترجمه می‌کنند. با این حال همواره پیداکردن و در اختیار داشتن شخصی که بتواند زبان مورد نیاز ما را بلد باشد و به‌ویژه در سفر همواره کنارمان بایستد تا بتواند همه مکالمه‌هایمان را ترجمه کند عملا غیر ممکن بوده است.

نویسنده: استاش والش

مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی

alavitarjomeh@gmail. com

آرزوی هر مدیری است که بر کارکنانش تاثیر بگذارد تا به اهداف مورد نظر سازمان تحت رهبری او دست یابند و از سویی دیگر مورد احترام افرادش نیز باشد. به عبارت بهتر، تاثیر گذاشتن بر افراد و مورد احترام آنها بودن دو روی یک سکه و علت و معلول همدیگر هستند و تحقق اهداف و آرمان‌های سازمانی را تسهیل و تسریع می‌کنند. البته ترکیب این دو، امری دشوار و پیچیده است که دارای ظرافت‌ها و چالش‌های خاص خود است، چراکه تاکید زیاد مدیران بر دستیابی به اهداف مقرر در بسیاری از موارد موجب رنجش کارکنان و ایجاد کدورت بین مدیران و کارکنان می‌شود و روابط را خدشه‌دار می‌سازد.

دنیای اقتصاد: حسن روحانی، دیروز طی دو نامه جداگانه خطاب به محمد‌جواد ظریف و علی‌اکبر صالحی نسبت به «نقض برجام» واکنش نشان داد. روحانی در نامه به ظریف دستور داده است: «‌نسبت به اجرای مراحل پیش‌بینی شده در «برجام» برای رسیدگی به موارد ‌نقض، اقدام کرده و دیگر پیگیری‌های حقوقی و بین‌المللی لازم را نیز به‌طور جدی معمول دارد. ‌» او در نامه به رئیس سازمان انرژی اتمی ایران نیز فرمان داده است‌ که در توسعه برنامه صلح‌آمیز هسته‌ای کشور در چارچوب تعهدات ‌بین‌‌المللی ایران دو ماموریت انجام دهد؛ اول: «‌برنامه‌ریزی برای طراحی و ساخت پیشران هسته‌ای برای بهره‌گیری در حوزه حمل‌ونقل دریایی، با ‌همکاری مراکز علمی و تحقیقاتی» و دوم:« مطالعه و طراحی «تولید سوخت» مصرفی پیشران هسته‌ای، با همکاری مراکز علمی و تح…

محمدرضا بهاری‌نیا
کارشناس برنامه‌ریزی نفت

کشورهای عضو اوپک قریب به دو سوم ذخایر نفتی جهان را در اختیار دارند. تصمیماتی که اوپک اتخاذ می‌کند تاثیر بسیار زیادی برقیمت نفت درجهان دارد. از سال 2004 با اعلام اوپک مبنی بر اینکه اعضای این سازمان ظرفیت عرضه مازاد را ندارند و در عین حال با افزایش تقاضا از جانب اندونزی که تبدیل به یکی از واردکنندگان اصلی نفت شده بود، موجب واکنش بازار شد و قیمت‌ها رو به افزایش نهادند. ولی به‌رغم افزایش 500 هزار بشکه‌ای تولید و هم زمانی نشست شورای امنیت گروه 1+5 برای بررسی وضعیت ایران، درآخرین روزهای سال 2007 قیمت هر بشکه نفت به بالای 96 دلار رسید و حتی در اوایل سال 2008 میلادی به رقم بی‌سابقه 148 دلار افزایش یافت، اما با آشکار شدن بحران مالی…

دنیای اقتصاد: نتایج یک پژوهش دانشگاهی با هدف شناسایی مهم‌ترین دلایل رکود اقتصادی کشور در اوایل دهه 90 نشان می‌دهد که تحریم‌های بین‌المللی مهم‌ترین عامل ایجاد شرایط رکودی در کشور طی دوره یادشده بوده است. براساس نتایج این پژوهش در دوسال ابتدایی دهه 90 تحریم‌های بین‌المللی سبب انحراف متغیرهای کلان اقتصادی از وضعیت بهینه‌ شده است. این پژوهش با معرفی 6 «متغیر شکاف» نشان می‌دهد طی سال‌های 1391 تا 1392 «شکاف تجارت » پس از حذف اثر جهش ارزی در کنار «شکاف بهره‌وری» بیشترین تاثیر را در ایجاد شرایط رکودی در کشور داشته‌ است.

دنیای اقتصاد: کمتر از یک ماه دیگر مراسم اهدای هفتادوچهارمین جایزه گلدن گلوب (گوی طلایی) که به عقیده بسیاری از منتقدان سینمای جهان، مقدمه اسکار است، در ایالات متحده برگزار می‌شود. این جایزه را اتحادیه مطبوعات خارجی هالیوود به فیلم‌های برگزیده جهان در چند بخش اهدا می‌کند. مراسم معرفی برندگان و اهدای جوایز گلدن‌گلوب ۱۹ دی (هشتم ژانویه‌ ۲۰۱۷) با اجرای جیمی فالون برگزار خواهد شد. در هفتاد و چهارمین دوره جایزه گلدن گلوب، اصغر فرهادی با فیلم «فروشنده» برای سومین بار نامزد دریافت جایزه بهترین فیلم خارجی (غیرانگلیسی زبان) شده است.

مترجم: احسان زائری

Ehsan. zaeri@mail. um. ac. ir

یکی از کلمات رایج کسب‌وکار که ما تقریبا هر روز می‌شنویم، فرهنگ است. به عنوان مثال، سازمان ما از فرهنگی قوی، خلاقانه یا حتی نامطلوب برخوردار است. ولی به راستی منظور ما از این گفته چیست؟

مفهوم فرهنگ سازمانی برگرفته از تعامل و فعل و انفعالات افراد درون سازمان است. در واقع فرهنگ، نه محصول فرعی فعالیت‌های سازمان یافته است و نه پوششی برای آن، بلکه فرهنگ رفتاری آموخته شده است که از طریق کنش‌های صورت گرفته در سازمان ساخته می‌شود، نه اینکه خود شکل‌دهنده کنش‌های سازمانی باشد.

دنیای اقتصاد: روز سه‌شنبه، دو سیگنال متناقض در بازار ارز حضور داشت تا انتظارات متفاوتی در میان معامله‌گران شکل بگیرد. در چهارمین روز هفته، نرخ حواله درهم که به‌طور سنتی راهنمای انتظارات معامله‌گران داخلی بود، در مسیر افزایشی قرار گرفت؛ از آن‌سو عرضه فیزیکی اسکناس دلار بالا رفت تا در مقابل عامل اول عمل کند. در نتیجه این عوامل متناقض، دو قطبی در بازار ایجاد شد که موقعیت خرید و فروش بازیگران ارزی را تحت تاثیر قرار داد. البته در بیست‌وسومین روز آذرماه، افزایشی‌های بازار در نهایت قدرت بیشتری از خود نشان دادند و توانستند قیمت دلار را از مرز 3هزار و 900 تومان عبور دهند.