آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: رويا مرسلی
    اغلب در مورد واژه پذیرش سوءتفاهم صورت می‌‌‌گیرد و آن را با تایید یا مخالفت با تغییراشتباه می‌‌‌گیرند. اما این واژه معادل هیچ یک از این دو نیست. پذیرش به‌‌‌معنای تایید حقایق و رها کردن زمان، تلاش و انرژی است که در مبارزه با واقعیت تلف می‌‌‌شود. واقعیت شما ممکن است این باشد که از درآمد عقب‌‌‌ افتاده‌‌‌اید، رقیبی با یک محصول جدید از شما پیشی گرفته یا اینکه اثرات همه‌‌‌گیری همچنان به کسب و کار شما آسیب می‌‌‌زند. توانایی پذیرش واقعیت یکی از مفیدترین مهارت‌‌‌های یک مدیر است که درعین حال بیش از هر مفهوم دیگری نسبت به آن سوءتفاهم وجود دارد. این مفهومی است که قرن‌‌‌ها در فلسفه و اخیرا در روانشناسی وجود داشته است و به‌‌‌کارگیری درست آن می‌‌‌تواند به ایجاد تغییر کمک کند.
  • مترجم: علي پورقاسمي
    با کوشش‌هایی که برای بهبود نابسامانی‌های ناشی از پاندمی کرونا در جهان صورت می‌گیرد، «موضوع تحول دیجیتال» به فکر و ذکر بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده است. بسیاری از بنگاه‌ها به دلیل انتخاب یا به کارگیری نادرست فناوری غافلگیر شده‌اند و برای افزایش توان رقابت در دوران پسا‌کرونا باید بیشتر کوشش کنند. در نتیجه، پروژه‌های تحول دیجیتال در همه جا کاملا شتاب گرفته‌اند.
  • مترجم: مريم رضايي
    در سال‌‌‌های اخیر، آمریکای لاتین خودش را به عنوان یکی از برجسته‌‌‌ترین مناطق فعالیت استارت‌‌‌آپی و آینده‌‌‌دارترین منابع استعداد تکنولوژی دنیا اثبات کرده است. سرمایه‌‌‌گذاری خطرپذیر در حوزه تکنولوژی آمریکای لاتین در پنج سال گذشته رشد مداومی داشته و رشد سالانه آن از سال 2016 دوبرابر شده، تا جایی که در سال 2019 به رکورد 6/ 4 میلیارد دلار رسید.
  • دکتر احمد شهنیایی پژوهشگر حقوق تجارت و حقوق مالیاتی
    در شرکت‌های تجاری، مدیران اعم از مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره، مرجع منحصر تصمیم‌گیری برای اداره امور شرکت هستند. در این تصمیم‌گیری‌ها، احتمال اتخاذ و اجرای تصمیماتی که بعدا معلوم شود تصمیم درستی نبوده و موجب ورود خسارت به شرکت شده همواره وجود دارد. از نظر حقوقی این پرسش مطرح است که آیا مدیران بابت خساراتی که از تصمیمات مدیریتی آنها به شرکت وارد می‌شود مسوولیت جبران خسارت را دارند یا خیر؟ برای پاسخگویی به این پرسش باید به چند قاعده حقوقی در حقوق شرکت‌ها توجه کرد: