آرشیو اخبار : مدیران
-
چرا افراد انگیزهشان را از دست میدهند؟
مترجم: یوسف فراهانیدر بسیاری از سازمانها هر مدیر با یک فرد یا در شرایط بدتر با گروهی از افرادی که انگیزهشان را از دست دادهاند برخورد داشته است. ناامیدکننده است، این طور نیست؟ خودمان را به جای آنها بگذاریم، گاهی اوقات سخت است که با دیگران که نسبت به کار، غیر متعهد شده و افرادی غیرمولد هستند همدردی کنیم. گاهی اوقات ما ناراحتیشان را به عنوان یک اشکال در آرایش ذهنیشان میبینیم و به این دلیل ما فکر میکنیم که قاعدتا آنها باید این مشکل را حل کنند و از این وضعیت سریعتر بیرون بیایند. اگر چه این طرز فکر برای رهبر یک سازمان آسان است. اما، این نوع تفکر کاملا غلط است و با این نگاه، دلیل اصلی اینکه چرا مردم شور و اشتیاق خود را نسبت به کاری که انجام میدهند از دست میدهند، نادیده گرفته یا هرگز راهی برای ایجاد انگیزه پیدا نمیکنند. -
نمیتوان مدیریت را در مدت کوتاهی آموخت!
مترجم: هوتسا عسکرینسبمدیران اغلب اوقات پیش از داشتن هر گونه آمادگی، پا به دنیای پر رمز و راز مدیریت میگذارند. گاهی این اتفاق از روی اجبار میافتد. برای مثال بهدلیل ترک یکی از اعضای کلیدی و مهم از سازمان بلافاصله سازمان به فکر جایگزین کردن میافتد و کارمند جوان و بیتجربهای را انتخاب میکند. با این حال نمیتوان مدیریت را در مدت کوتاهی آموخت، زیرا کیفیت مدیریت به میزان شناخت مدیران از خود و مدیریت بستگی دارد. متاسفانه، بسیاری از مدیران بیشتر دوست دارند مورد توجه قرار بگیرند تا اینکه سطح کیفیت مدیریت خود را ارتقا دهند و بیشتر به مدیریت تمایل دارند به جای اینکه به فکر بهبود کارهایی باشند که از پس انجام آن به خوبی بر نمیآیند. در ادامه به بررسی چهار اشتباه متداولی میپردازیم که بسیاری از مدیران مرتکب میشوند همچنین به چگونگی… -
شرایط شکلی صدور ضمانتنامه در ایران
احمد پنجهپور وکیل پایه یک دادگستریضمانتنامههای بانکی، به علت اهمیتی که در حفظ و پیشبرد قراردادها بهویژه قراردادهای کلان و پروژههای حیاتی کشور دارند، طبیعتا مقررات منحصربهفردی را نیاز دارند. درحالیکه قانون تجارت ایران به عنوان قانون مادر در تجارت، اصولا بحث خاصی در خصوص ضمانتنامههای بانکی پیش نکشیده، اما بانک مرکزی تلاش کرده مقرراتی را در این خصوص وضع کند و نحوه صدور ضمانتنامههای بانکی را در سراسر کشور یکسان کند. این امر هم به تنظیم و کیفیت صدور ضمانتنامههای بانکی کمک میکند و هم به ابهاماتی که غالبا برای طرفین قرارداد و حتی بانکها احیانا به وجود میآید پاسخ میدهد. -
مدیرانتان را مدیریت کنید!
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودیبخش اول در قسمتهای پیشین این سلسله مطالب گفتیم که چه تفاوتهایی بین مدیران بزرگ و موفق با مدیران معمولی و کسانی که سعی میکنند وارد دنیای پر پیچ و خم مدیریت شوند و در آن عرض اندام کنند اما نمیدانند چگونه و از چه راههایی این کار را انجام دهند، وجود دارد. با این همه باید به این واقعیت تلخ و ناراحتکننده اشاره کنیم که مدیران بزرگ هنوز در اقلیت هستند و در نتیجه کارکنان کمی در جهان این شانس را دارند تا برای بزرگانی کار کنند که استاد ایجاد تعادل بین رفتار گرم و دوستانه و فرماندهی، بین حمایتکنندگی و اقتدار انگیزهبخش و کنترل هستند.