شماره روزنامه ۵۹۹۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    یک بازار که در بخش روستایی هندوستان برای صنعتگران با درآمد پایین توسعه یافته است تا محصولات خود را بفروشند، به‌طور عمده خالی می‌ماند و تنها از سوی گروه منتخبی از صادرکنندگان با درآمد بالا استفاده می‌شود. چرا؟ دلیل آن این است که هنگام برنامه‌ریزی این تاسیسات، مقامات دولتی تنها با افرادی با موقعیت بالای مشابه مشورت کردند. در جای دیگر یک کارآفرین پانامایی با دیدگاه جسورانه‌ای در مورد معرفی تکنیک‌های ارگانیک برای کشاورزان قهوه تنها پس از چند ماه، کسب‌و‌کارش را تعطیل کرد. گرچه کشاورزان محلی علاقه‌مند بودند، اما نتوانسته بودند ریسک مالی در ایجاد این تغییر را به عهده بگیرند.
  • مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    تجربه نشان داده که حتی اگر شما بدانید که استعدادهای نهفته در افراد چگونه شناسایی می‌شوند، باز‌هم نمی‌توانید به آسانی افرادی که از آن استعدادها برخوردارند را پیدا کنید. مشکل اول در اینجا عبارت است از اینکه خیلی از افراد نمی‌دانند استعدادهای راستین و کلیدی‌شان کدام است و به طور کلی اطلاعی راجع به استعدادهای ناب‌شان ندارند.
  • نویسندگان: مولی گاریس و کارن میشرا مترجم: مهدی نیکوئی nikoueimahdi@gmail.com
    موبایل و فناوری، به‌شدت محیط کسب‌وکار را تغییر داده‌اند. 20 سال پیش، غول‌هایی مانند کوکاکولا، یاهو و نوکیا در محیط بین‌المللی و شرکت‌های بزرگ نفتی، خودروسازی‌ها و کارخانه‌های فولاد از موفق‌ترین کسب‌وکارها به‌شمار می‌رفتند. رمز موفقیت آنها شاید رسیدن به بازارهای گسترده و افزایش تولیدات به بیشترین حد بود. افزایش تولیدات آنها سبب شده بود تا بهای تولیدی هر واحد به‌شدت کاهش یابد و حاشیه سود مساعدی برای آنها به ارمغان بیاورد. با این وجود، اکنون وضعیت بسیاری از آنها چندان مساعد نیست.