آرشیو اخبار : مدیران
-
چگونه بر استرس‌های کارآفرینی غلبه کنیم
ساسان قاسمی (ala. ir)
«اگر جمعه شب‌ها همان احساسی را دارید که شنبه شب‌ها دارید، بدانید کاری را انجام می‌دهید که عاشقانه دوستش دارید» - (فکر بزرگ، نوشته دانی دویچ) کارآفرینی، کار راحتی نیست و هر کسی نمی‌تواند آن‌را انجام دهد. درسی که می‌توان از نقل قول فوق گرفت این است که جمعه‌ها (روزهای تعطیل) را نیز همانند شنبه‌ها (روزهای کاری) بگذرانید. زمانی‌که شما کسب‌وکار خودتان را دارید، این کار هزینه روانی برای شما به همراه دارد. شاخص رفاه موسسه گالوپ (Gallup-Healthways) نشان می‌دهد ۳۴درصد از کارآفرینان، سطح اضطراب بالایی دارند که ۴ درصد بیش از اضطرابی است که کارکنان دیگر تجربه می‌کنند.
-
مدیریت تحول رسانه‌های سنتی به رسانه‌های دیجیتال
مریم رضاییمترجم: مریم رضایی
سال گذشته، گرگ های‌وود، مدیرعامل شرکت رسانه‌ای فرفکس مدیا (Fairfax Media)، اعلام کرد شرکتش قصد دارد حرکتی تازه کند و با کاهش رسانه‌های چاپی، به صورت تمام وقت بر مدل دیجیتال متمرکز شود. این خبر سر و صدای زیادی در رسانه‌ها به پا کرد و خیلی از شرکت‌های رسانه‌ای به متوقف کردن عملیات چاپی خود روی آوردند. اما یک دنیای کاملا دیجیتالی و اجتماعی چه شکلی است؟ نظرسنجی دلویت در سال 2016 نشان داد که نسبت شرکت‌کنندگانی که از رسانه‌های اجتماعی به عنوان اصلی‌ترین منبع خبری خود استفاده می‌کنند در مقایسه با یک‌سال قبل از آن دو برابر شده است.
-
منافع برنامههای استاد–شاگردی برای کسب وکار
Eliot Burdett سید ساجد متولیاننویسنده: Eliot Burdett
مترجم: سید ساجد متولیان
پژوهشگر و مربی بالندگی فردی و سازمانی
sajedmotevalian. ir
استفاده از سبک یادگیری استاد-شاگردی (Mentorship)، از دیرباز در کسب‌وکارها رواج داشته است. یک استاد (Mentor) شخصی است که در یک حوزه تخصصی خاص دارای مهارت و تجربه بالایی است و به شاگرد (Mentee) کمک می‌کند به تدریج فوت و فن کار را یاد بگیرد و در همان حوزه به تبحر دست یابد. در دورانی که به سرعت در حال تغییر بوده و اقتصاد جهانی به‌شدت رقابتی شده است، رهبران کسب‌وکارها از هر موقعیتی برای افزایش سودآوری، درآمد و سهم بازارشان استقبال می‌کنند.
-
توصیه‌های طلایی برای مدیرانی که تاکنون مدیریت نکرده اند
سیدحسین علوی لنگرودیمترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail. com
اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران تازه کاری هستید که تا کنون فقط نقش کارمندی را ایفا کرده و هیچ گاه فعالیت مدیریتی را تجربه نکرده‌اید، پس حتما 12 توصیه‌ای که در ادامه خواهد آمد را با دقت به‌کار ببندید. آن گاه خواهید دید که مدیریت کردن آنقدرها هم که به نظر می‌رسد کار سختی نیست.
اجازه ندهید پست مدیریتی شما را جوگیر کند: بعضی از مدیران تازه‌کار به محض رسیدن به مسند مدیریت به اصطلاح «خود را گم می‌کنند» و تمام مسائل حرفه‌ای و اخلاقی را از یاد می‌برند و آنچنان به کارکنانشان امر و نهی می‌کنند که گویی خودشان هیچ‌گاه کارمند نبوده‌اند و نمی‌دانند کارکنان از امر و نهی شنیدن‌های…