شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • رسول رمضانیان دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده علوم ریاضی ایران به علت دارا بودن ثروت نفت، جمعیت بزرگی از کارگران یقه‌سفید(1) غیرفعال را بدون هدف تربیت کرده است. با توجه به این موضوع، در این کوته‌نوشت، به بهره‌گیری از مدل کسب‌و‌کارِ برون مرزسپاری سفید به‌عنوان راهکاری برای رفع مشکل بیکاری و جلوگیری از مهاجرت نخبگان خواهیم پرداخت. در ایران صنعت و سرعت رشد آن عقب‌مانده‌تر از سطح پژوهش و دانشگاه‌های این کشور است. این امر به این دلیل است که به علت وجود ثروت نفت، دولت‌ها در ایران انگیزه کافی برای صنعتی شدن و درآمدزایی از طریق آن را نداشته و بیشتر کوشیده‌اند تا به مردم از روش‌های مختلف از پول نفت یارانه بدهند.

  • بابک بهی در زمان تدریس در دانشگاه پرینستون دکترحسابی تصمیم می‌گیرد سفره هفت‌سینی برای اینشتین و جمعی از بزرگ‌ترین دانشمندان دنیا بچیند و آنها را برای سال نو دعوت کند. ایرج حسابی می‌گوید: پدر خودش کارت‌های دعوت را طراحی می‌کند و حاشیه آن را با گل‌های نیلوفر که زیر ستون‌های تخت‌جمشید هست، تزئین می‌کند و منشأ و مفهوم این گل‌ها را هم توضیح می‌دهد چون می‌دانست وقتی ریشه مشخص شود، برای طرف مقابل دلدادگی ایجاد می‌کند. پروفسور حسابی می‌گوید: برای همه کارت دعوت فرستادم و چون می‌دانستم اینشتین بدون ویولونش جایی نمی‌رود، تاکید کردم که سازش را هم با خود بیاورد.

  • سیدمحمد اعظمی‌نژاد رئیس کمیته آموزش و پژوهش-انجمن مدیریت ایران سال جدید، بدون شک یک مقطع مهم زمانی است که می‌تواند برای هریک از مدیران فکر کردن به تغییرات بزرگ و نقطه‌ای برای شروع باشد. بعضی از مدیران برای سال جدید، تمام تمرکز را روی اهداف کسب‌وکار قرار می‌دهند و تلاش می‌کنند تا اهداف بلندپروازانه‌ای برای آن تعیین کنند، اما سوال اینجا است که شما برای کارکنان خود برای سال جدید چه فکری کرده‌اید و چگونه به آنها کمک می‌کنید؟ اگر اهدافی را که برای کسب‌وکار خود در سال 1394 تعیین کرده‌اید، با شرایط واقعی کارکنان شما سازگاری نداشته باشد، باید در انتظار گردش مالی پایین و عملکرد ضعیف از سازمان خود باشید.

جستجوی پیشرفته