بانک مرکزی اصلاحیه جدید دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی را که در ۸ فصل، ۵۳ ماده و ۱۷ تبصره تدوین شده ابلاغ کرد. به گزارش سایت رسمی بانک مرکزی، بانک مرکزی در قالب بخشنامه‌ای ویرایش جدید دستورالعمل تسهیلات و تعهدات سندیکایی را به شبکه بانکی ابلاغ کرد. در این بخشنامه آمده است: احتراما، پیرو بخشنامه شماره ۹۱/۱۶۶۵۰۳ مورخ ۲۹/۰۶/۱۳۹۱ درخصوص «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات و تعهدات سندیکایی» توجه به بازخورد واصله از شبکه بانکی کشور و نیز لزوم به‌روزرسانی دستورالعمل یادشده حسب مقتضیات زمان، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر آن شد تا با هدف تسهیل تامین مالی کلان بنگاه‌های اقتصادی توسط شبکه بانکی کشور و مآلا فراهم کردن بستر رشد و توسعه اقتصادی کشور، مفاد دستورالعمل فوق‌الذکر را بازنگری کند. در این راستا پس از مطالعه و بررسی جوانب امر در بانک مرکزی، ویرایش نخست «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات و تعهدات سندیکایی» تهیه و مراتب برای نظرخواهی به واحدهای ذی‌ربط بانک مرکزی، شبکه بانکی کشور و خبرگان پولی و بانکی ارسال شد. پس از اخذ و بررسی نظرات دریافتی، ویرایش دوم «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات و تعهدات سندیکایی» استخراج شد. در این راستا تلاش شده است از نظرات واصله، جهت ارتقای ویرایش نخست دستورالعمل تهیه شده به نحو احسن استفاده و با در نظر گرفتن جمیع جهات، نظرات مقبول در متن تهیه شده اعمال شود.

در تدوین نسخه جدید «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات و تعهدات سندیکایی» تلاش شده است با هدف به حداقل رساندن ابهامات احتمالی، تبیین ابعاد مختلف تسهیلات و تعهدات سندیکایی و نیز رعایت توالی و نظم منطقی فرآیند‌های انجام کار، رویکردی جدید در مقایسه با متن دستورالعمل‌های قبلی اتخاذ شود. «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات و تعهدات سندیکایی» مشتمل بر (۵۳ ماده) و (۱۷ تبصره)، در (۸) فصل مجزا به شرح زیر تدوین شده است:

اهم نقاط افتراق «دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی» با ضوابط قبلی به شرح زیر است:

۱. جامعیت دستورالعمل، تدوین در (۸) فصل جداگانه و ارائه دامنه‌ای از تعاریف، با هدف درک بهتر مفاد دستورالعمل و جلوگیری از تفسیر به رای عبارات مندرج در متن آن؛

۲. اجازه به موسسات اعتباری مبنی بر ورود به مقوله سندیکایی در باب تعهدات؛

۳. اتخاذ رویکرد فرآیندی، در نگارش متن دستورالعمل جهت تبیین مطلوب‌تر مفاد دستورالعمل؛

۴. اتخاذ تدابیری جهت کاهش ریسک موسسات اعتباری عضو سندیکا ناشی از عدم ایفای تعهدات توسط سایر اعضا؛

۵. افزایش شفافیت در باب وظایف هریک از اعضای سندیکا در فرآیند اعطا یا ایجاد تسهیلات یا تعهدات سندیکایی؛

۶. تلاش جهت تدوین احکامی به منظور جلوگیری از بروز اختلافات احتمالی. این مهم می‌تواند موجب تسهیل در فرآیند تشکیل سندیکا گردد؛

۷. تعیین ساز و کارهای مناسب جهت تشکیل، اداره، وظایف و اختیارات کمیته سندیکایی؛

۸. انتقال برخی از وظایف و مسوولیت‌های موسسات اعتباری پیشگام و عامل به کمیته سندیکایی به منظور ایجاد اجماع در رابطه با موارد مهم سندیکا؛

۹. الزام کمیته سندیکایی به اعتبار سنجی دقیق متقاضی تسهیلات و استعلام از مراجع مختلف مبنی‌بر عدم وجود چک برگشتی، بدهی غیرجاری و ...؛

۱۰. الزام به شناسایی متقاضی تسهیلات مطابق با قوانین، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوط، از جمله دستورالعمل‌های مبارزه با پولشویی؛

۱۱. ایجاد شفافیت در مقوله کارمزدها و نیز سهم اعضای سندیکا از منافع و زیان‌ها؛

۱۲. اتخاذ ساز و کارهایی جهت ارتقای شفافیت مالی موسسه اعتباری عامل در قبال اعضای سندیکا؛

۱۳. تدوین ساز و کارهایی جهت ورود و خروج اعضا و انحلال سندیکا؛

۱۴. تعیین حداقل و حداکثر میزان مشارکت هر یک از اعضای سندیکا؛

۱۵. پیش‌بینی اعمال مجازات‌های مقرر در ماده (۴۴) قانون پولی و بانکی کشور برای موسسات اعتباری مختلف.

با بذل عنایت به فراز پایانی دستورالعمل پیوست مبنی‌بر لازم‌الاجرا شدن آن سه ماه پس از تاریخ ابلاغ، خواهشمند است ترتیباتی اتخاذ فرمایند که مقدمات و بسترهای لازم در سطح واحدهای مختلف آن بانک/موسسه اعتباری در مدت تعیین شده فراهم شود. بدیهی است از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این مصوبه، «دستورالعمل ناظر بر تسهیلات سندیکایی» موضوع بخشنامه شماره ۹۱/۱۶۶۵۰۳ مورخ ۲۹/۶/۱۳۹۱ و سایر ضوابط و مقررات مغایر، منسوخ می‌شود. با عنایت به مراتب فوق خواهشمند است دستور فرمایند، ضمن تمهید مقدمات اجرای این دستورالعمل، مراتب به قید تسریع، به تمامی واحدهای ذی‌ربط ابلاغ و بر حسن اجرای آن، تاکید و نظارت دقیق شود.