مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «تشخیص برقراری مقرری بیمه بیکاری با واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و در صورتی که کارگری به‌طور غیرارادی و بدون میل و اختیار خود از کار بیکار شده باشد، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری می‌شود.»به گزارش «ایسنا» کریم یاوری با تشریح جزئیات نحوه برقراری مقرری بیمه بیکاری گفت: «بیمه بیکاری به کارگرانی تعلق می‌گیرد که مشمول قانون کار بوده و حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، لذا به کارگری که قصور کرده باشد و مراجع تشخیص آن را اثبات کرده باشند، بیمه بیکاری تعلق نمی‌گیرد.»او گفت: «بر اساس قانون تشخیص برقراری مقرری بیمه بیکاری با ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پس از اثبات ارادی یا غیر ارادی بودن آن است و چنانچه کارگری به میل و اراده خود از کار بیکار نشده باشد، مشمول دریافت بیمه بیکاری می‌شود.»مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار تاکید کرد: «قانونگذار برای کارگر مهلت یک ماهه در نظر گرفته که تشکیل پرونده دهد و مدارک و مستندات خود را ارائه کند که پس از تشخیص بلافاصله ظرف دو هفته بیمه بیکاری برقرار می‌شود.»

یاوری ادامه داد: «کارگرانی که به این شکل مقرری می‌گیرند، ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سابقه کار آنها محسوب می‌شود که برای افراد مجرد حداقل ۶ ماه و حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متاهل حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۵۰ ماه خواهد بود.»او گفت: «پرداخت بیمه بیکاری بسته به سابقه کارگر و مستند به سوابق بیمه‌ای او است و نشان می‌دهد که چه میزان استحقاق دریافت بیمه بیکاری را دارد.»

به گفته مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار، کارگرانی که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند، در مدت برقراری مقرری، می‌توانند از خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگی، از کار افتادگی و احیانا فوت استفاده کنند. یاوری تاکید کرد: «در موارد استثنا اگر بنگاهی در اثر حوادث غیر‌مترقبه تعطیل شود، بیکاری کارگران آن بدون میل و اراده بوده است و در چنین مواردی بیمه بیکاری بدون احتساب سابقه افراد پرداخت می‌شود، حتی اگر کمتر از ۶ ماه سابقه بیمه داشته باشند.»