شماره روزنامه ۶۰۰۴
|

آرشیو اخبار :

  • مدیر ارشد اجرایی گوگل اعلام کرد این شرکت تعهد می‌کند از هوش مصنوعی در اپلیکیشن‌های نظارتی و تسلیحاتی استفاده نکند و فقط آن را برای اپلیکیشن‌های سودمند اجتماعی به کار گیرد. گوگل تعهد کرده از هوش مصنوعی در اپلیکیشن‌های مرتبط با تسلیحاتی و نظارتی مخالف هنجارهای بین‌المللی استفاده نکند. همچنین این شرکت تعهد کرده از هوش مصنوعی در مسیرهای مخالف حقوق بشر نیز استفاده نکند. این درحالی است که چند روز قبل گوگل اعلام کرد قرارداد همکاری با ارتش آمریکا برای استفاده از هوش مصنوعی در تحلیل تصاویر پهپاد را تجدید نخواهد کرد. ساندار پیچای، مدیر ارشد اجرایی گوگل این تعهد را در یک پست وبلاگی اعلام کرد. همچنین این شرکت تعهد کرد اپلیکیشن‌های هوش مصنوعی بسازد که از لحاظ اجتماعی سودمند هستند.

  • به تازگی الگوریتم هوش مصنوعی ساخته شده که پست‌ها و اظهار نظرهای توهین‌آمیز را در شبکه‌های اجتماعی ردیابی و به جای آنها جایگزین‌های مودبانه‌تری پیشنهاد می‌کند. محققان‌ آی بی ام الگوریتمی ابداع کرده‌اند که در اینترنت کاربران بی ادب را ردیابی می‌کند! این الگوریتم به جای آنکه کامنت‌های خشن و حاوی ناسزا را پاک کند، به جای آنها کلمات مودبانه‌تری پیشنهاد می‌کند.

  • محققان پهپادی مجهز به الگوریتم هوش مصنوعی ساخته‌اند که قابلیت ردیابی اعمال خشونت‌آمیز را در جمعیت دارد. عملیات نظارتی با کمک پهپاد هنوز هم برای بسیاری از مردم آزاردهنده است. با وجود این تحقیقات در این حوزه ادامه دارد. در همین راستا محققان یک سیستم آزمایشی پهپاد ساخته‌اند که با استفاده از هوش مصنوعی اقدامات خشونت‌آمیز در جمعیت را شناسایی می‌کند. این گروه از محققان الگوریتم‌های ماشین یادگیری را آموزش داده‌اند تا چند عمل خشونت‌آمیز رایج (مانند مشت زدن، لگد زدن، تیراندازی و چاقو زدن) را ردیابی کند. این فناوری در تئوری می‌تواند دعوای خیابانی را رصد کند که نیروهای پلیس روی زمین متوجه آن نشوند یا می‌تواند منبع یک تیراندازی را بیابد. البته این فناوری هنوز برای به‌کارگیری در دنیای واقعی آماده نیست. محققان با کمک…

  • مترجم: مریم رضایی
    افزایش تمرکز روی تکنولوژی‌های پیشرفته امروز باعث شده خیلی راحت بتوان یک حقیقت ساده را نادیده گرفت: کل این تکنولوژی‌ها بدون وجود استعدادهایی که بتوانند از آن استفاده کنند، بی‌معنی است. در عصر اتوماسیون، روباتیک و هوش مصنوعی، استعداد انسانی مهم‌تر از هر زمان دیگری است. بهترین مدیران عامل این موضوع را تشخیص می‌دهند و کارکنان بااستعداد را در مرکز این دستورالعمل قرار می‌دهند، اما بسیاری دیگر از آنها بیشتر از آنکه به «مهم‌ترین دارایی» خود وقت اختصاص دهند، همچنان بر مواضع قبلی خود تاکید دارند.

  • کمپانی HMD قصد دارد یک میان رده سطح بالای نوکیا را با پردازنده کوالکام اسنپ‌دراگون 710 تا اواخر سال جاری میلادی روانه بازار کند. این گوشی ظاهرا رقیب گوشی Bonito از کمپانی گوگل است که سال آینده با پردازنده مشابه عرضه می‌شود.

  • گوگل تصمیم گرفته است که به دنبال اعتراض‌های کارکنان و افکار عمومی، قرارداد خود برای همکاری در امور هوش مصنوعی با وزارت دفاع آمریکا را تمدید نکند.
    |

  • هوش مصنوعی که تا چند سال پیش پدیده‌ای جدید در دنیای تکنولوژی به حساب می‌آمد، حالا به صنعتی پردرآمد تبدیل شده است. تا جایی که پیش‌بینی می‌شود ارزش تجارت هوش مصنوعی تا پایان سال‌جاری میلادی به 2/ 1 تریلیون دلار برسد. با این اوصاف است که صنایع و بخش‌های مختلف به دنبال کسب سود و درآمد بیشتر از هوش مصنوعی هستند. صرف‌نظر از کاربردهای رایجی مانند چت‌بات‌ها، اتوماسیون روباتیک یا تحلیل‌ها و پیش‌بینی‌های دقیق آماری، هوش مصنوعی گویا کاربردهای جالب و متفاوت دیگری هم دارد. در اینجا با بعضی از عجیب‌ترین کاربردهای هوش مصنوعی آشنا می‌شویم.

  • طراحان ژاپنی نمونه اولیه یک چتر خودران طراحی کرده‌اند که بدون نیاز به دست صاحبش، بالای سر وی پرواز کرده و کاربر را از باران و آفتاب محافظت می‌کند.

  • موسسه فناوری دهلی هند با هدف کمک به راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها و کسب و کارهای دانش‌بنیان، برنامه‌ای طراحی کرده که در آن به دانشجویان دکترا اجازه می‌دهد پایان‌نامه دکترای خود را در قالب تاسیس یک شرکت استارت‌آپی انجام دهند.

  • طبق گزارش‌های جدید گوگل قرارداد خود با پنتاگون درباره الگوریتم‌های هوش مصنوعی را در ۲۰۱۹ تمدید نمی‌کند. گوگل قرارداد خود با پنتاگون را برای فراهم کردن الگوریتم‌های هوش مصنوعی تجدید نمی‌کند. از این الگوریتم‌ها برای تفسیر تصاویر ویدئویی و ارتقای قابلیت هدف‌گیری پهپادها استفاده می‌شود. این خبر در رسانه‌های مختلف از جمله گیزمودو، بازفید و نیویورک تایمز منتشر شده است و گزارش‌ها نشان می‌دهد دایان‌گرین مدیر بخش Google Claud به کارمندان اعلام کرده قرارداد مذکور در سال ۲۰۱۹ تمدید نمی‌شود. این درحالی است که سخنگویان گوگل دراین باره هیچ اظهارنظری نکرده‌اند. پیش از این پروژه «ماون» باعث خشم کارکنان گوگل شده بود. برخی از کارکنان استعفا کردند و هزاران نفر دیگر با امضای تقاضانامه‌ای از مدیر ارشد اجرایی این شرکت خواستند…

جستجوی پیشرفته