شماره روزنامه ۶۰۰۶
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    برای انطباق با جهان رقابتی و پیوسته در حال تغییر امروزی، هر کسب‌‌وکاری نیازمند تبدیل شدن به یک موتور نوآوری است؛ موتوری که از قدرت خلاق تمام کارکنان بهره گرفته و هر عضوی از سازمان فارغ از سطح عملیاتی خود به بهبود عملکرد آن کمک کند. در این میان، اغلب به اهمیت مدیران میانی توجه کافی نمی‌شود. اما آنها هستند که فرآیند نوآوری را از طریق یکپارچه‌‌سازی و ایجاد ارتباط سطوح بالا و پایین سازمان (که خط مقدم نوآوری است) امکان‌‌پذیر می‌سازند. تجربه شرکت بیمه آلیانز مونیخ نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با استفاده از ظرفیت مدیران میانی تبدیل به رهبر نوآوری بازار شد.