شماره روزنامه ۶۰۰۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: پگاه فوده
    در حالی که مزایای امنیت روانی کاملا اثبات شده است، یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد که رهبران سازمان‌ها می‌توانند با تقویت مهارت‌های خاص‌، محیط کاری ایمن‌تر و با عملکردی بالاتر ایجاد کنند. زمانی که کارکنان برای درخواست کمک احساس راحتی کنند، پیشنهادهای خود را به طور دوستانه به اشتراک بگذارند یا وضعیت موجود را بدون ترس از پیامدهای منفی اجتماعی به چالش بکشند، سازمان‌ها به احتمال زیاد به سرعت نوآوری و پیشرفت کرده، مزایای تنوع و متفاوت بودن را درک کرده و به خوبی با تغییرات سازگار می‌شوند.