آرشیو اخبار : مدیران
-
درس‌های مدیریت متمرکز در دوران پاندمی
مترجم: مهتاب محمدزادهبهطور خلاصه رهبری متمرکز، تسلط بر افکار، احساس‌ها و رفتارتان در جهت تغییر عمیقی است که شما امیدوارید در سازمانی که رهبری آن را بر عهده دارید، اجرا کنید. به این معنی که در اغلب اوقات بهتر است خودتان باشید و احساس کنید که شما معقول و متعادل هستید اما قادرید درگیر بحث و مشاجره نشوید. -
همه مسیرهای دیجیتال به تالین ختم می‌شوند!
مترجم: مريم رضاييکوچکترین کشور حوزه بالتیک، در حال تبدیل شدن به یک رهبر جهانی در نوآوری دیجیتال است. استونی نخستین کشوری است که دسترسی به اینترنت را جزو حقوق اولیه انسان برشمرده، نخستین کشوری است که کاغذبازی‌های اداری را کاملا کنار گذاشته و کارت شناسایی دیجیتال را جایگزین آن کرده، بنابراین افراد می‌توانند با یک امضای دیجیتال معاملات خود را انجام دهند، نخستین کشوری است که رای‌گیری آنلاین را سازماندهی کرد، و به تازگی جزو یکی از نخستین کشورهایی شده که اینترنت پرسرعت 5G را اجرایی کرده است. تحول شگفت‌انگیز استونی از یک کشور عضو شوروی به قطب تکنولوژی پیشرفته، شهر تالین، پایتخت این کشور را به رقابت در عرصه جهانی کشانده است. -
6 پیش بینی برای آینده مدیریت عملکرد
مترجم: مرتضي ايراندوستسالهاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف شخصی آنها، شرایطی که در آن کار می‌کنند، تیم‌هایی که به آنها تعلق دارند و نوع کاری که انجام می‌دهند را در نظر می‌گیرند.