آرشیو اخبار : مدیران
-
چرا کارمندان «حواس‌پرت» می‌شوند؟
نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی«انگیزه» کارمندان در شرکت‌ها همیشه در معرض 6 تهدید قرار دارد؛ به‌طوری‌که یک یا همه این عوامل می‌تواند «تمرکز» نیروی کار را مختل کند و باعث «غیبت ذهنی» کارمند حاضر در محیط‌کار شود. فرهنگ سازمانی ناسازگار و حس کم‌توجهی مدیر از جمله این عوامل است. برخلاف تصور، تغییر ناگهانی روحیه کاری حتی در کارمندان موثر و پرکار هم اتفاق می‌افتد.