شماره روزنامه ۶۰۰۵
|

آرشیو اخبار : %D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86

  • مترجم: مهدی نیکوئی
    شرکت مشاوره مدیریت و خدمات مالی پی‌دبلیوسی (PwC) در نظرسنجی جهانی سالانه خود از مدیران ارشد و مدیران عامل شرکت‌ها خواست تا میزان خوش‌بینی خود را نسبت به آینده شرکت‌هایشان بیان کنند. مشخص شد که هر چقدر این مدیران نسبت به آینده شرکت خود خوش‌بین‌تر بودند، موفقیت مالی بیشتری به دست آوردند. اما چگونه می‌توانیم میزان اعتماد به‌نفس و خوش‌بینی مدیران را بالا ببریم؟

  • مترجم: هوتسا عسکری‌نسب
    اقتصاد به‌طور قابل توجهی در 20 سال گذشته دستخوش تغییرات شده است. تجارت الکترونیک، اپلیکیشن‌ها، شبکه‌های اجتماعی و اقتصاد مشارکتی، شرکت‌های فناوری بسیار بزرگ و زیادی را به وجود آورده و همچنین تغییراتی در شیوه زندگی ایجاد کرده‌اند. آیا می‌توانید جهان را بدون گوگل، تلفن‌های هوشمند، شبکه‌های اجتماعی یا آمازون تصور کنید؟ حتی تصور آن هم کار دشواری است. تمام این پیشرفت‌ها طی دو دهه گذشته اتفاق افتاده است. سرعت نوآوری و پذیرش فناوری‌های جدید رو به افزایش است و تقاضا حتی برای فناوری‌های جدیدتر و انجام معاملات مهم و مطلوب به وجود آمده است.

  • مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    اگر مدیران چهار نکته را به درستی انجام دهند آنگاه اخراج کارکنانی که از نظر عملکرد ضعیف و ناامیدکننده هستند به شکل بسیار آسان‌تری صورت خواهد پذیرفت که این مساله هم برای خود فرد اخراجی، هم برای مدیر مستقیم او و هم برای کل تیم کاری بهتر خواهد بود. در ادامه به این چهار نکته اشاره خواهد شد:

جستجوی پیشرفته