شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • ترجمه:علی پورقاسمی
    در محیط امروزی و برای بسیاری از سازمان‌ها، بقا و رشد به تحول بنیادی در کسب چابکی بستگی دارد. شرکت‌هایی که دوره گذار را با موفقیت سپری کرده‌اند، به پیشرفت‌هایی چشمگیر مانند افزایش رشد، سودآوری، رضایت مشتریان و مشارکت کارکنان دست یافته‌اند. برای رهبران سازمانی، به ویژه رهبران ارشد، کلید دستیابی به تحول چابک بیش از هر چیز دیگر به توسعه اساسی توانمندی‌ها و ساختارهای ذهنی جدید بستگی دارد.
  • نویسنده: Sean Falconer مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، طی دو هفته گذشته، به سه سوال اساسی در رابطه با آگهی استخدام پاسخ دادید: ۱. چه کنیم تا آگهی در نتایج جست‌وجو ظاهر شود؟ ۲. چه کنیم تا آگهی آنقدر جذاب باشد که کارجو روی آن کلیک کند؟ و ۳. چطور کارجو را متقاعد کنیم که پس از خواندن آگهی، درخواست شغلی دهد؟ حالا سوالم اینجاست که آیا این اقدامات کافیست یا هنوز راه دیگری برای جذب استعدادها وجود دارد؟
  • نویسنده: Tanya Klich مترجم: مریم رضایی
    وات سریبونروانگ در سال 2005 وارد آمریکا شد و ابتدا کار عکاسی را شروع کرد. اما هر وقت دلش برای کشورش تایلند تنگ می‌شد، به دو کاری که او را به آنجا وصل می‌کرد روی می‌آورد: غذای تایلندی و ورزش رزمی.