آرشیو اخبار : مدیران
-
تجارت الکترونیک و فراسوی آن
عطیه حسین سید حسین علوی لنگرودینویسنده: عطیه حسین
مشاور ارشد مرکز تجارت بین‌الملل
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
استفاده از فناوری‌های نوین در کشورهای در حال توسعه می‌تواند گشایش‌های بسیاری را برای شرکت‌های کوچک و متوسط چه در داخل و چه در خارج از کشورها پدید آورد و افزون بر آن به اقتصادهای ملی تنوع و تکثر چشمگیری ببخشد. در این میان، تجارت الکترونیک توانسته به ابزاری کارآمد و موثر برای کارآفرینی و نوآوری در شرکت‌های کوچک و متوسط در کشورهای در حال توسعه تبدیل شود.
-
چگونگی تصمیم‌گیری در شرکت‌های با مسوولیت محدود
احمد پنجه‌پور
وکیل پایه یک دادگستری
Ahmad. panjehpour@gmail. com
بگذارید این‌گونه شروع کنیم؛ قانون بیان می‌کند: مدیران شرکت کلیه اختیارات لازمه را برای نمایندگی و اداره شرکت خواهند داشت، مگر اینکه در اساسنامه غیر این ترتیب مقررشده باشد. هر قراردادی راجع به محدود کردن اختیارات مدیران که در اساسنامه تصریح به آن نشده در مقابل اشخاص ثالث باطل و کان لم یکن است. این یعنی شالوده و بنیان هر شرکتی از جمله شرکت‌های با مسوولیت محدود، اساسنامه این شرکت‌ها است.
-
روش‌‌های مسوولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی
Rahul Taparia بهناز پذیرایینویسنده: Rahul Taparia
مترجم: بهناز پذیرایی
نتیجه عملکرد مدیری که می‌خواهد بر همه بخش‌ها و فعالیت‌ها نظارت داشته باشد با مدیری که به دنبال تقسیم وظایف بین کارمندان است را نمی‌توان برابر دانست، به‌خصوص در مورد مدیرانی که کارمندان آنها خواهان رشد در سازمان و حرفه خود هستند. حال مدیران چگونه می‌توانند بدون ریاست مآبی کارمندان را هدایت کرده و آنها را مسوولیت‌پذیر کنند؟ پیشرفت شغلی واقعا هیجان‌انگیز است. در سال 2014 تحقیقی توسط Towers Watson انجام شد که نشان می‌دهد فرصت‌های پیشرفت شغلی جزو محرک‌های قوی برای کارمندان است.