نیروی کار

شرکت زیمنس از طراحی یک پوینتر تلگراف در سال۱۸۴۷ میلادی فعالیت خود را آغاز کرد. ورنر فون زیمنس این طراحی را با هدف اختراع تلگراف الکترونیکی انجام داد. توسعه تلگراف الکترونیکی توسط چارلز ویتستون و ویلیام فاثرگیل کوک صورت گرفت. جورج هالسکه، همکار زیمنس در طراحی این تلگراف بود و این دو با همکاری هم، شرکت تولید تلگرافTelegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halsk را برای طراحی بهتر و ساخت تلگراف‌های جدید تاسیس کردند. این شرکت در ۱۲اکتبر سال۱۸۴۷ با ۱۰نفر نیروی کار خود را آغاز کرد.

مظهر ادوای: برای گرفتن تعدادی سند و عکس درباره کردستان و هورامان به کاخ موزه گلستان مراجعه کردم. در بخش اسناد، چند سندی دستم را گرفت؛ اما عکس‌ چندانی درباره کردستان به دست نیامد و عکس‌هایی هم که داشتند تکراری بود. علی‌ای‌حال، هنگام بازگشت با صندوق‌های قدیمی و کارتن‌های پلمب‌شده مواجه شدم. صندوقچه‌هایی که هنوز بعد از یکی دو سده پر از سند هستند و کسی در آنها را باز نکرده است، اسنادی از دوره قاجار و پهلوی. اما چه زمانی در اختیار پژوهشگران قرار می‌گیرند خدا می‌داند، چون نیاز است تا این اسناد فهرست‌نویسی شوند…

دنیای اقتصاد: استانداردسازی تولیدات در واحد‌‌های کوچک موسوم به زیرپله‌‌ای‌‌ها به قدری دشوار است که بهتر است از کنار آن عبور کنیم، اما واحدهای بزرگ نمی‌‌توانند بدون طی مراحل کیفی‌‌سازی تولیدات، به حیات و فعالیت خود ادامه دهند. این در حالی است که توسعه صنایع بزرگ به رگولاتوری بازار و تسهیل فضای کسب‌‌و‌‌کار نیاز دارد.

 البرز نظامي: بدیهی است که اولین هدف هر کشور توسعه‌‌نیافته‌‌ای، توسعه اقتصادی است. اما، توسعه‌‌یافتگی اقتصادی امری است که در بلندمدت روی می‌دهد و شرط لازم آن نیز داشتن رشد اقتصادی پایدار است. با وجود این زمانی که به روند رشد اقتصادی کشور در یک دهه گذشته می‌‌نگریم، در آن اثری از رشد اقتصادی پایدار نمی‌‌یابیم و در عوض با یک نمودار شبه‌سینوسی مواجه می‌‌شویم که خود نشان قاطعی از ناپایداری اقتصادی کشور دارد. در واقع، ما در این رفتار سینوسی در حال مشاهده همان عامل مخربی هستیم که به‌‌تنهایی برای ممانعت از…

برآیند موفق همه فعالیت‌‌‌های اقتصادی در یک‌کشور از طریق رشد اقتصادی آشکار می‌‌‌شود. رشد اقتصادی در یک اکوسیستم اقتصادی شکل می‌گیرد. هر اکوسیستم اقتصادی، شامل ارکان و عناصر فعال و موثری است که علاوه بر شکل‌دهی به این اکوسیستم، تحول، تحرک، زایندگی و بارآوری آن را رقم می‌‌‌زنند. سرمایه انسانی از مهم‌ترین و ارزشمندترین ارکان و عناصر فعال و موثر اکوسیستم و زیست‌بوم کسب‌وکاری و اقتصادی هر کشور است.

دنیای‌اقتصاد: برقراری برابری جنسیتی از حیث ماهیت و از لحاظ اقتصادی، صحیح و منطقی است؛ زیرا اقتصادهای انعطاف‌پذیر، تاب‌آورتر هستند. زنان با چالش‌های بزرگی مواجه‌اند که شکاف‌های جنسیتی را افزایش داده و نابرابری‌های موجود را بیشتر می‌کند. تصویب قوانینی که حقوق قانونی و فرصت‌های زنان را تقویت کند، اولین گام اساسی به سوی ایجاد جهانی انعطاف‌پذیرتر و فراگیرتر است. شاخص زنان، کسب‌وکار و قانون، میزان تبعیض‌های آشکار و صریح در قوانین و حقوق قانونی به همراه وجود برخی مزایا و حوزه‌هایی را که اصلاحات می‌تواند مشارکت…

تغییر مدل‌های کاری و نوع جدید رابطه کارفرما با کارکنان، به‌زودی نسل تازه‌ای از نیروی‌کار را در شرکت‌ها فعال می‌کند که الزاما افراد جدید نیستند؛ اما سبک کار و خواسته آنها حتما متفاوت از قبل خواهد بود. یک تحقیق بین‌المللی در این‌باره نشان می‌دهد نیروی کار آینده پنج ویژگی دارد که مهم‌ترین آن، «کار خوب برای حقوق خوب» است.

دنياي‌اقتصاد: آخرین آمار مهاجران ایرانی که ثبت‌شده، ۶۵هزار نفر در سال است که رکورد تازه‌ای برای ایران است. این آمار ظرف سال آینده و با ثبت خروجی‌های تازه، افزایش خواهد یافت. موج مهاجرت از گروه‌های تحصیل‌کرده و نخبگان علمی که برای تکمیل تحصیلات یا بورسیه تحصیلی خارج می‌شدند، به سنین مدرسه و نیروی کار متخصص رسیده است. روند مهاجرت به‌گونه‌ای است که ظرف سال‌های آینده نگرانی درباره نه فقط گروه‌های خاص مانند پزشکی، پرستاری و مهندسی، بلکه کمبود نیروی کار وجود دارد که چالشی جدی است.

ایسنا: شرکت سازنده گوشی چینی شیائومی، اخراج کارکنان در واحدهای متعدد تلفن هوشمند و خدمات اینترنتی خود را آغاز کرد تا نیروی کار خود را حدود ۱۵ درصد تعدیل کند. روزنامه هنگ‌کنگی «ساوت چاینا مورنینگ پست» در گزارشی به پست‌های ارسال شده در شبکه‌های اجتماعی چینی اشاره کرد و نوشت: پلتفرم‌های شبکه اجتماعی چین از جمله ویبو، شیائوهونگشو و میامی از پست‌هایی درباره اخراج کارمندان توسط شیائومی لبریز شده است. شیائومی تا ۳۰سپتامبر، ۳۵ هزار و ۳۱۴ کارمند داشت که بیش از ۳۲ هزار نفر آنها در مقر اصلی شرکت در چین…

 گروه گزارش: از همان زمان که اولین کارگاه‌های نیمه‌صنعتی توسط تجاری مانند امین الضرب در ایران راه‌اندازی شد تا امروز یکی از پربسامدترین چالش‌های حوزه صنعت در کشور، کمبود مهارت نیروی کار و فربه نشدن بدنه فن‌ورز ( تکنیسین) متناسب با رشد صنعت و افزایش پیچیدگی کاربران ماشین‌های صنعتی بوده است، چالشی که تصمیم‌ساز با راه‌اندازی آنچه آموزش فنی و حرفه‌ای خوانده‌شده، سعی در بهبود و رفع آن داشته است که ازقضا کشور آلمان به‌مثابه الگوی قدرتمند آموزش فنی و حرفه‌ای در دنیا، به‌طور متناوب محل مراجعه تصمیم گیران ایرانی…

مهر: به نظر می‌رسد ایلان ماسک تعداد بیشتری از نیروی کار توییتر را اخراج کرده است. طبق گزارش نشریه «اینفورمیشن» این شرکت بخشی از نیروی انسانی قسمت زیرساخت خود را اخراج کرده است. به گزارش انگجت، البته تعداد نیروهای اخراجی مشخص نیست، اما برخی از مهندسان روز گذشته در توییتر اعلام کردند از طریق ایمیلی به آنها اطلاع داده شده که دیگر شرکت نیازی به همکاری آنها ندارد. پیش از این و روز پنج‌شنبه نشریه نیویورک‌تایمز در گزارشی از اخراج نلسون آبرامسون، مدیر بخش زیرساخت توییتر و عده‌ای دیگر از کارمندان رده…

دنياي اقتصاد: یکی از پیشران‌های اصلی اقتصاد مقاومتی بنگاه‌های اقتصادی هستند. در این بین هلدینگ‌‌ها به دلیل اینکه از نظر سرمایه، نیروی کار، ایجاد ارزش افزوده و توان انجام پروژه‌های بزرگ شرایط مناسب‌‌تری دارند، از اهمیت بالاتری برخوردارند. از این رو توجه به نقش هلدینگ‌ها، تامین مالی آنها و کمک به آنها با ایجاد سازوکارهایی مثل حاکمیت شرکتی از اهمیت زیادی در توسعه اقتصادی برخوردار است.

فارس: معاون دفتر صنایع خودرویی وزارت صمت گفت: در کاهش مصرف سوخت باید فکر جدی کنیم و سالانه ‌پنج‌درصد باید کاهش مصرف خودرو داشته باشیم تا میزان تولید CO کاهش یابد. وی با بیان اینکه در این صنعت پلتفرم‌ها قدیمی هستند، گفت: در دو خودروساز بزرگ کشور تعدد پلتفرم و محصول داریم و باید یک پلتفرم با محصولات متنوع داشته باشیم. معاون دفتر صنایع خودرویی وزارت صمت اضافه کرد: ما به دانش پلتفرم دست پیدا نکردیم و محصولات ما برگرفته از تولیدات دیگر است و باید به پلتفرم کاملا بومی دست یابیم.

محمدحسین شاوردی- هانا پاکمند: این‌روزها چالشی سراسر اقتصاد ایران را در برگرفته که مسبب عمده آن تورم است. کمبود منابع و دسترسی سخت به نهاده‌‌‌های تولید از مواد اولیه و نیروی کار تا منابع مالی و اعتبار بانکی همه در نتیجه تورم و سیاست‌‌‌هایی که محرک این معضل اقتصادی است، رخ داده و فضا را برای فعالیت اقتصادی به‌شدت سخت کرده است.

هر محیط‌ کاری، حداقل یک نیروی کار پربازده و سخت‌کوش دارد که سوپراستار شرکت معرفی می‌شود. سوپراستار محیط کار اما مثل تیغ دو لبه عمل می‌کند؛ هم نفع برای مجموعه دارد و هم در صورت غفلت مدیر از شرایط مخصوص کار با این افراد، ضرررسان است. همکاران سوپراستار معمولا انگیزه کارهای اکتشافی را از دست می‌دهند. مدیران شرکت‌ها برای تنظیم این رابطه ۷ وظیفه دارند.

دنیای‌اقتصاد: تا پیش از قرن نوزدهم، کشاورزی شغل اصلی بشر بود. در بریتانیا، زنان همپای مردان درگیر کارهای سخت از جمله آسیاب کردن غلات، حمل آب، جمع‌آوری چوب و تهیه کره از شیر بودند. کار زنان تا موقع زایمان به این صورت ادامه می‌یافت. با وقوع انقلاب صنعتی، وضعیت کار برای مردان و زنان تغییرکرد؛ درحالی‌که خانه مرکز تولید و زندگی خانوادگی بود، صنعتی شدن، محل کار را از خانه به کارخانه تغییر داد. با این حال نقش زنان به‌عنوان نیروی کار خانواده یک شبه تغییر نکرد، زنان و مردان در کارخانه‌ها به‌صورت گروهی کار می‌کردند.

دنیای‌اقتصاد: رئیس اتاق یزد، اجرای طرح توانمندسازی نیروی انسانی جهت پیشبرد اهداف صنعت در استان و کشور را موضوعی بسیار مهم دانست و گفت: هدف این طرح رفع نیازهای صنعت در رشته‌‌‌‌‌‌‌های مختلف است که توجه ویژه‌‌‌‌‌‌‌ای را می‌طلبد و در همین راستا باید اقدامات آموزشی مناسب برای تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد در نظام آموزشی دیده شود.

 یورواستات اخیرا اعلام کرده است که آمار نیروی کار شاغل در بخش فرهنگ اتحادیه اروپا، نسبت به سال ۲۰۱۹ (دوره پیش از همه‌گیری کرونا)، افزایش یافته و به ۳۶/ ۷میلیون نفر رسیده که برابر با ۷/ ۳‌درصد از نیروی کار اتحادیه است. تا پیش از همه‌گیری کرونا، بخش فرهنگ اقتصاد اتحادیه اروپا که متشکل از ۲/ ۱میلیون شرکت است، توانست علاوه بر ایجاد میلیون‌‌‌ها شغل، ۱۵۸میلیارد یورو ارزش‌افزوده ایجاد کند.

کارمندان دارای معلولیت اغلب معتقدند فرصت‌‌‌های مشابه که کارمندان بدون معلولیت برای پیشرفت دارند را در شرکت خود ندارند. طبق گزارش سال ۲۰۲۱ Mercer و Global Disability Inclusion، به‌طور کلی، کارمندان دارای معلولیت اطمینان کمتری دارند که مهارت‌های آنها به طور موثر مورد استفاده قرار می‌گیرد یا کارفرمایشان به آنها اعتماد می‌کند که هنگام انجام وظایف خود از قضاوت صحیح استفاده کنند. اینکه آیا به یک کارمند دارای معلولیت فرصت‌‌‌های توسعه رهبری یکسانی مانند سایر کارمندان داده می‌شود، اغلب به مدیر آن فرد…

دنیای‌اقتصاد: مطالعه روند رشد معادن، این مطلب را به ذهن متبادر می‌کند که موج تحول فناوری در حال تغییر ماهیت کسب‌وکارها است؛ اما معدن خود را جدا از فناوری‌های روز تصور می‌کند. بسیاری از شرکت‌های معدنی هنوز هم بر راه‌حل‌‌‌‌‌‌‌های مقطعی و سنتی برای بهبود کسب‌وکار خود متمرکز هستند، به ‌همین‌دلیل هم، این عدم‌تحقق ارزش را می‌توان به درک محدود از تاثیری که تحول دیجیتال می‌تواند بر کار نیروی کار و محل کار داشته باشد، نسبت داد.

دنیای‌اقتصاد: رئیس کمیسیون حمایت قضایی و مبارزه با فساد اتاق بازرگانی تهران می‌‌‌گوید، بهترین و کم‌هزینه‌‌‌ترین اقدام برای مبارزه با فساد، پیشگیری از آن و از بین بردن بسترهای فساد در اقتصاد کشور است.به گزارش «ایسنا»، حسن فروزان‌فرد اظهار کرد: این درست است که بخش مهمی از اقتصاد ایران به‌طور مستقیم در اختیار دولت است یا توسط بخش‌‌‌های شبه‌دولتی و خصولتی اداره می‌شود اما باید توجه کرد که سهم بخش خصوصی از اقتصاد روزانه و فعالیت در صنف‌‌‌ها و بخش مهمی از نیروی کار فعال در اقتصاد ایران، بسیار گسترده است و…

ترجمه و گردآوری: دکتر جعفر خیرخواهان: نقطه‌عطف توسعه بنگلادش دهه ۱۹۸۰ بود زمانی‌که «چانه‌زنی توسعه‌ای» بین فرادستان این کشور شروع شد، کشوری که اینک موردحسادت سایر کشورهای کم‌درآمد از حیث ثبات اقتصاد کلان، رشد اقتصادی و کاهش فقر قرار گرفته‌است. تا پیش از دهه ۱۹۸۰ فرادستان صاحب قدرت و نفوذ، گرفتار چنددستگی و تفرقه بودند، اما از آن پس با وجود دموکراسی شکننده و جابه‌جایی قدرت بین دو جناح، همه فرادستان به رشد و توسعه بنگلادش متعهد ماندند. به بیان روشن‌تر، سیاست و اقتصاد توامان به سمت طرفداری از اقتصاد باز و آزاد و عدم‌تصرف رانت‌های…

 در دو سال گذشته، مقالات و بحث‌های زیادی درباره آینده کار منتشر و مطرح شده‌‌اند - ظهور اقتصاد گیگی و اینکه آیا دورکاری ادامه می‌‌یابد، یا مدل کار ترکیبی جا می‌‌افتد یا نه. اما همه این مباحث، یک تحول بزرگ و مهم را که در بازار کار آمریکا در حال وقوع است، نادیده گرفته‌‌اند: استفاده گسترده از قراردادهای قانونی برای مدیریت کارکنان.

مرتضی مقدمی، مدیرعامل شرکت واگن‌‌سازی تهران با بیان اینکه این ظرفیت و توانمندی در شرکت واگن‌‌سازی وجود دارد که علاوه بر تعمیر و نگهداری واگن‌‌های فعال شبکه مترو، در زمینه تامین واگن‌‌های جدید هم منشأ خدمات توسعه‌‌ای باشد، گفت: در واقع از ۱۵۲۳ واگن موجود در شبکه متروی پایتخت نیز حدود ۷۰ درصد واگن‌‌ها توسط شرکت واگن‌‌سازی تهران تهیه یا تامین شده‌‌ است. مقدمی در ادامه با بیان اینکه شرکت واگن‌‌سازی تهران صرفا مونتاژکار نیست و متعاقب اخذ تاییدیه‌های نهایی قطار ملی مترو، آمادگی تولید ۱۰۵ واگن براساس…

یکی از مسوولیت‌های اصلی یک مدیر مراقبت از کارمندان است. کارکنان با‌انگیزه تمایل به بهره‌‌وری، تمرکز و فداکاری بیشتری دارند که به‌طور قابل توجهی در کمک به سازمان شما برای دستیابی و حفظ اهداف شغلی خود کمک می‌کند. کارمندان مختلف به بعضی از تاکتیک‌‌ها نسبت به بقیه پاسخ بهتری می‌دهند، به همین دلیل مهم است که یک رویکرد جامع در ایجاد انگیزه و حمایت از تیم خود داشته باشید.

ایرنا: بانک جهانی درآمد ارزی ایران از محل اعزام نیروی کار به خارج در سال ۲۰۲۲ را ۶۰۰ میلیون دلار برآورد کرد و ایران را در بین کشورهای منطقه از این نظر در جایگاه هشتم قرار داد. بانک جهانی با انتشار گزارشی در مورد اعزام نیروی کار به خارج اعلام کرد کشورهای جهان در سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۶۲۶ میلیارد دلار از اعزام نیروی کار به خارج درآمد داشته‌اند. درآمد ارزی کشورهای جهان از اعزام نیروی کار در سال جاری میلادی با رشد ۵ درصدی نسبت به سال قبل از آن مواجه شده است.

طی دوران پاندمی کرونا، حدود ۴۲‌درصد جمعیت نیروی کار در آمریکا که حدود دو سوم فعالیت اقتصادی این کشور را در دست دارند، به دورکاری روی آوردند. تابوی دورکاری که سابقا وجود داشت، بعد از پاندمی تقریبا از بین رفت. بعضی از تحقیقات نشان می‌دهند که گزینه‌‌‌های انعطاف‌‌‌پذیر و دورکاری، لزوما بازدهی را کاهش نمی‌‌‌دهند و اتفاقا ممکن است امکان موفقیت طیف متنوعی از استعدادها را فراهم کنند. وقتی از کارکنان در این رابطه سوال شد، اکثر آنها گفتند که دوست دارند کارشان انعطاف‌‌‌پذیر باشد و برای به دست آوردن چنین…

ايلنا: ایلان ماسک، مدیرعامل جدید توییتر در جدیدترین اظهارات خود مدعی شد که «ثبت‌نام کاربران جدید در توییتر به بالاترین سطح رسیده است.» به گزارش «راشاتودی»، بر اساس داده‌هایی که ایلان ماسک منتشر کرده، ثبت‌نام‌های جدید این شبکه اجتماعی، در هفت روز منتهی به ۱۶ نوامبر، به بیش از دو میلیون مورد در روز رسیده و نسبت به هفته مشابه سال گذشته ۶۶ درصد افزایش یافته است. ماسک در توییت دیگری در اوایل روز یکشنبه گفت: «فکر می‌کنم مسیری را در توییتر می‌بینم که طی ۱۲ تا ۱۸ ماه، تعداد کاربران از یک میلیارد کاربر ماهانه…