نیروی کار

ایسنا: سامانه جست‌وجوی شغل با هدف حل دغدغه‌های مدیران دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌، بهبود ارائه خدمات آنها و ایجاد شفافیت در بازار کار با نسخه به‌روزشده‌تر آغاز به کار کرد و در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفت. وزارت کار سامانه جست‌وجوی شغل را با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال ۱۴۰۰ راه‌اندازی کرد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل و به گونه‌ای طراحی شده که کارجویان به شکل مستقل وارد سامانه…

اقتصاد به‌عنوان علم تخصیص منابع شناخته می‌شود؛ علمی که موضوع آن چگونگی تخصیص منابع محدود به خواسته‌های نامحدود، برای کسب «حداکثر رضایتمندی» است. طبیعی است که اگر خواسته‌ها محدود بود، شاید علم اقتصاد شکل نمی‌گرفت یا شکل دیگری می‌بود؛ ولی نامحدود بودن خواسته‌ها در ذات بشر است، همواره از دارایی، درآمد و رفاهی که دارد، اگر راضی هم باشد، باز کمی بیشتر می‌خواهد و همواره داشتن در زمان حال را به داشتن در زمان آتی ترجیح می‌دهد.

ایبِنا: ژاپن به دنبال جذب سرمایه‌‌گذاری خارجی به ارزش ۷۵۰ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰ است. به گزارش الامارات الیوم، دولت ژاپن روز چهارشنبه اعلام کرد که این کشور به دنبال جذب ۱۰۰ تریلیون ین (۷۵۰ میلیارد دلار) سرمایه‌‌گذاری خارجی تا سال ۲۰۳۰ و تعداد زیادی نیروی کار ماهر و از راه دور خارجی، به عنوان بخشی از تلاش برای تقویت رشد اقتصادی و رقابت جهانی است.

به رغم تداوم عدم‌اطمینان اقتصادی، افراد نه تنها نحوه کار، بلکه چرایی کارشان را زیر سوال برده‌اند. تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که بیش از دو سوم (۶۸درصد) متخصصان در اروپا می‌خواهند برای شرکت‌هایی کار کنند که ارزش‌های آنها را به اشتراک می‌گذارند. نسل‌‌‌های جوان‌‌‌تر این تغییر را هدایت می‌کنند - تقریبا ۹ نفر از هر ۱۰ نفر نسل z و هزاره می‌‌‌گویند که شغلشان را ترک می‌کنند و در جایی کار می‌کنند که با ارزش‌‌‌های آنها مطابقت بهتری داشته باشد.

مهر: آمریکا قصد دارد کارگروهی ایجاد کند تا چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای انجام هر کاری از حفاظت از زیربنای حیاتی تا بررسی محموله‌های کالاهای ساخته شده با نیروی کار اجباری را ردیابی کند. این خبر از سوی الخاندرو مایورکاس، وزیر امنیت آمریکا اعلام شده است. هرچند هوش مصنوعی پدیده جدیدی نیست، اما محبوبیت ناگهانی چت جی‌پی‌تی متعلق به شرکت اوپن‌ای.‌آی در ماه‌های اخیر مقامات سراسر جهان را وادار کرده تا بهترین روش‌ها برای استفاده مفید از فناوری را دریابند و از انتشار اخبار جعلی و فعالیت‌های مجرمانه…

سرعت بسیار بالای تغییر در حوزه‌‌‌های مختلف و بروز رخدادهای بسیار مهم فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و به‌ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا، بی‌ثبات و به شدت متغیر را ایجاد کرده که توان برنامه‌ریزی در شرایط مطمئن و پایدار را از بسیاری از سازمان‌ها سلب و آنها را در راه تحقق هدف‌هایشان با چالش‌های فراوانی مواجه کرده است. بدیهی است عدم‌اقدام به‌موقع و واکنش مناسب به این تحولات، فضای کسب و کار را به شدت تحت‌تاثیر قرار داده و موجب شده تا بنگاه‌‌‌ها در دوران بحران کم‌‌‌‌سابقه‌‌‌ای قرار گیرند. شرایط…

در دوران پسا‌کرونا ابتدا، گرایش برای یک هفته کاری کوتاه‌تر وجود داشت. سپس «ترک آرام» همه چیز را فرا گرفت. اکنون، مفهوم «حداقل دوشنبه‌‌‌های خالی» رسانه‌های اجتماعی را فراگرفته است. آخرین ترند در حوزه نیروی کار بر اهمیت مراقبت از خود و تعادل بین کار و زندگی برای نسل‌های جوان تاکید دارد.

با نزدیک شدن به سومین سال پس از ظهور کووید-۱۹، این ویروس اثرات ماندگاری را بر آینده کار از خود نشان داده است. در سال ۲۰۲۳ سازمان‌ها در نتیجه بازار کار رقابتی، نیروی کار قدیمی و تقاضاهای کاهش هزینه با مشکلات بی‌سابقه‌ای مواجه خواهند شد. سازمان‌ها همچنان در سال ۲۰۲۳ با مسائل سختی، از جمله نیاز به کاهش هزینه‌‌‌ها به‌رغم رکود اقتصادی قریب‌‌‌الوقوع، بازار استعدادهای رقابتی و کارکنان پرمشغله مواجه خواهند بود. پاسخ‌های مدیران نشان خواهد داد که آیا آنها برای کارهای سخت پیش رو مناسب هستند یا خیر. بر…

تسنیم: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ۹۵درصد قراردادهای کار موقت است گفت: ما خواستار لغو ۱۷۹ دادنامه دیوان هستیم. از طریق تشکل های کارگری بارها اعتراضات خود را اعلام کردیم. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اینکه متاسفانه این روزها انعقاد قرارداد موقت با افرادی که قرارداد کارشان دائم است افزایش یافته است گفت: در واقع ساماندهی بخشی از مشکلات حوزه کاری و قراردادی نیروی کار در راستای قراردادهای کوتاه مدت و موقت با اقداماتی نظیر لغو دادنامه ۱۷۹…

دنیای‌اقتصاد: برای چندین دهه، هند برنامه‌های تنظیم خانواده را با هدف مهار رشد جمعیت خود انجام داد و محدودیت‌هایی نیز قائل شد. سپس، زمانی که اقتصاد هند پس از آزادسازی در دهه۱۹۹۰ اوج گرفت، سیاستگذاران این کشور رویه خود را تغییر دادند: دهلی نو استدلال کرد که تعداد وسیع و جوان نیروی کار این کشور یک «سود جمعیتی» است که فایده زیادی برای اقتصاد هند خواهد داشت. اکنون، این وعده قرار است مانند گذشته آزمایش شود.

ایسنا: معاون وزیر کار با اشاره به تدوین چهار راهبرد اساسی در سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای نهضت ملی مهارت‌آموزی از پیش‌بینی ۵/ ۳میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲ خبر داد. غلامحسین حسینی‌نیا مبنای تحقق شعار سال را مهارت آموزی، افزایش بهره‌وری و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال ذکر کرد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بازوی اجرایی آموزش و تربیت نیروی کار ماهر و ایجاد اشتغال در وزارت کار است و رسالت این سازمان شناسایی استعدادهای مهارتی در کشور است.

کمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و…

دنیای‌اقتصاد: می‌توان در بخش تعاون با مشارکت مردم در قالب تعاونی و تهاتر، طرح نهضت ملی مسکن را به سرانجام رساند، ضمن اینکه باید در این راستا از ظرفیت‌‌‌های داخلی و سرمایه‌گذاری خارجی بهره‌‌‌مند شویم. مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌‌‌های عمرانی شهر تهران با بیان این مطلب و با اشاره به اینکه بخش تعاون آمادگی حضور خود را در بخش مسکن اجتماعی به وزارت راه و شهرسازی اعلام کرده است، گفت: در نهضت ملی برای ساخت چهار میلیون واحد مسکونی، هزینه‌‌‌های حدود چهار‌هزار هزار میلیارد تومان برآورد زیرساخت و اجرا صورت‌‌‌ گرفته است که…

دنیای‌اقتصاد: آخرین آمار منتشر شده درباره وضعیت مشارکت اقتصادی که مربوط به زمستان سال گذشته است، نشان می‌دهد در پایان سال۱۴۰۱، خالص اشتغال ایجادشده نسبت به سال گذشته آن رشد ۱/ ۱درصدی داشته است. در این بازه زمانی جمعیت افرادی که در سن کار هستند، حدودا ۱/ ۱درصد افزایش یافته و شاخص‌های مختلف نیروی کار نیز افزایشی بوده است. برای مثال در بازه زمانی مذکور، نرخ مشارکت اقتصادی رشد ۱/ ۰درصدی، نرخ بیکاری رشد ۳/ ۰درصدی و جمعیت غیر فعال رشد ۹/ ۰درصدی را تجربه کرده است. با این حال جمعیت شاغلان در این بازه زمانی رشدی…

دنیای‌اقتصاد- پیمان قناعتی‌فرد: نوامبرگذشته بود که شرکت توتال‌انرژی که دفتر ستادی آن در کشور فرانسه واقع است، قراردادی بلندمدت با «سمکو ماریتایم» دانمارکی صرفا به‌منظور تامین نیروی انسانی جهت خدمات ساخت‌وساز تاسیسات دریایی خود در بخش دانمارکی دریای شمال منعقد کرد. امضای این قرارداد و تفاهم‌نامه‌های مشابه، حکایت از مهاجرت تدریجی نیروی انسانی متخصص در حوزه نفت و گاز، به سمت صنایع مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر دارد.

خبر آنلاین: دارا خسروشاهی، مدیرعامل ایرانی‌تبار شرکت اوبر اخیرا اعلام کرده که در طول پاندمی کووید ۱۹، چند ماهی را به‌صورت مخفی و تحت‌عنوان یک کمپین، در قالب راننده اوبر مشغول به کار شده تا تجربه رانندگان را شخصا لمس کند.

وقتی من و دیمیتری زاپوروژت در سال ۲۰۱۳ تصمیم گرفتیم یک بنگاه اقتصادی مرتبط با GitLab - اپلیکیشن توسعه نرم‌‌‌افزار مشارکتی متن‌‌‌بازی که او طراحی کرده بود و من هم روی آن کار کرده بودم - راه‌‌‌اندازی کنیم، قصدمان این نبود که آن را به یکی از بزرگ‌ترین سازمان‌های تمام دورکار تبدیل کنیم. دلیلش این بود که ما به فاصله ۲‌هزار کیلومتری از هم زندگی می‌‌‌کردیم.

دنیای اقتصاد: صنعت هواپیمایی که تا پیش از این، با بحران کمبود نیروی کار مواجه بوده و این یک چالش بزرگ برای این صنعت به‌‌‌شمار می‌‌‌رفت، اکنون با تغییر شکل مبلمان خطوط هوایی مسافران خود را با چالش‌‌‌های جدی همراه کرده‌است. پایگاه خبری یو‌‌‌اس ای تودی (USAToday)، در گزارشی خبر از بحران سفرهای هوایی برای مسافران کلاس اقتصادی داد که به‌‌‌دلیل جذب هرچه بیشتر گردشگران برای سفرهای تابستانی، مسافران مجبور به تحمل فشاری بزرگ در هواپیماها به‌‌‌دلیل کمبود جا خواهند بود. خطوط هواپیمایی که در دوسال کرونایی با کاهش جدی…

ایسنا: یک فعال کارگری رشد تولید را نیازمند نیروی کار با تجربه و بانگیزه دانست و بر ضرورت برنامه‌ریزی برای مهار تورم و مدیریت بازار ارز تاکید کرد. فتح‌الله بیات در ارزیابی نام‌گذاری شعار سال و تحقق مهار تورم و رشد تولید اظهار کرد: کنترل تورم و مهار آن یکی از خواسته‌های نه تنها جامعه کارگری بلکه آحاد جامعه است؛ چراکه با مهار تورم رشد اقتصادی و رونق تولید به‌وجود می‌آید. او افزود: اگر تولید به رشد برسد و تولید با کیفیت داشته باشیم، به همان میزان منجر به صادرات محصولات تولیدی می‌شود که جدا از…

سیاستگذاری صنعتی پس از بحران‌هایی که در سال‌های اخیر، اقتصادهای جهان را درگیر خود کرد، بازگشتی دوباره به دستورکار دولت‌‌‌ها و نهادهای بین‌المللی درگیر در راهبری توسعه داشته است. با تعریف سیاستگذاری صنعتی از سوی OECD به‌‌‌عنوان مجموعه‌‌‌ مداخلات با هدف بهبود ساختاری عملکرد بخش تجاری داخلی، سیاستگذار به طیفی از ابزارها برای تامین این هدف دسترسی دارد؛ از اهرم‌‌‌هایی مانند طراحی الگوی حفاظت از مالکیت فکری و تامین زیرساخت‌‌‌های عمومی تا تعریف مشوق‌‌‌هایی برای تقویت تحقیق و توسعه و افزایش مهارت‌‌‌…

تسنیم: یکی از مدیران ارشد بانک یو‌‌بی‌‌اس سوئیس اعلام کرد که این بانک قرار است نیروی کار خود را بین ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش دهد که شامل ۳۶هزار کارمند در سراسر جهان می‌شود. به گزارش راشاتودی، روزنامه سوئیسی سونتاگ‌‌سایتونگ به نقل از یکی از مدیران ارشد بانک یو‌‌بی‌‌اس UBS اعلام کردند که این بانک پس از تکمیل خرید بانک رقیب یعنی کردیت سوئیس، نیروی کار خود را بین ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش خواهد داد که شامل ۳۶هزار کارمند در سراسر جهان می‌شود. این روزنامه تاکید کرد که حدود ۱۱هزار کارمند در سوئیس اخراج خواهند شد،…

ایسنا: بر اساس داده‌‌های منتشرشده، بیکاری روسیه در پایین‌‌ترین سطح تاریخی قرار گرفت. به گزارش اکونومیک، بر اساس داده‌‌های منتشر شده توسط سرویس آمار ایالتی فدرال (روس‌‌استات)، بیکاری روسیه در ماه فوریه به ۵/ ۳ درصد کاهش یافت. این نرخ کمترین میزان از زمانی است که روس‌‌استات در سال ۱۹۹۱ ارقام بیکاری را منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، پایین‌‌ترین رکورد قبلی در ژانویه به ثبت رسیده بود که بیکاری ۶/ ۳ درصد بود. در این بیانیه آمده است: «در فوریه ۲۰۲۳، به تعداد ۶/ ۲ میلیون نفر از افراد ۱۵ ساله و…

ايسنا: طرح یارانه دستمزد با هدف کاهش هزینه‌های بکارگماری نیروی کار جدید برای کارفرمایان و به منظور پایداری تولید، حفظ اشتغال، افزایش فرصت‌های شغلی و حمایت از بنگاه‌های خصوصی و تعاونی در کشور به اجرا درآمده و مناطق کم برخوردار از اشتغال در اولویت اجرای این طرح قرار دارند.

ایده استفاده «توسعه‌ای» از سیاست اجتماعی به هیچ وجه اتفاق جدیدی نیست. سیاست اجتماعی بیسمارک در دهه۱۸۸۰ به دنبال تسهیل صنعتی شدن از طریق برنامه‌های بیمه اجتماعی بود و در عین حال قصد کاهش حمایت‌ها از جنبش سوسیالیستی در پروسیا را داشت. سیاست اجتماعی بیسمارکی به همان اندازه برای اهداف ذاتی سیاست اجتماعی مانند بهزیستی انسان، عدالت اجتماعی و بازتوزیعی اهمیت قائل نبود. سیاست اجتماعی تنها به‌عنوان ابزاری برای تحقق اهداف اقتصادی و سیاسی در نظر گرفته می‌شد. از این نظر نظام‌های رفاهی کشورهای شرق آسیا به…

از سال ۱۹۸۱ تا ۲۰۰۱ میلادی که جک ولش مدیرعامل جنرال الکتریک بود آنچه را که درآن زمان به عنوان یک رویکرد مدیریتی «صادقانه» و «کارآفرینانه » شناخته می‌شد، رایج کرد: و آن عبارت بود از اینکه کارمندان را رتبه‌بندی کنید، سپس ۱۰‌درصد پایین را اخراج کنید. این عمل که به عنوان «رتبه و انحراف» شناخته می‌شود، نهایتا توسط جنرال الکتریک کنار گذاشته شد. زیرا رهبران منابع انسانی داخلی دریافتند این عمل در جذب پتانسیل آینده با شکست مواجه شده، به روحیه آسیب می‌رساند و عملکرد را افزایش نمی‌دهد.

مدیران ارشد منابع انسانی طراحی سازمانی و مدیریت تغییر را دراولویت قرار می‌دهند تا از اختلالات مداوم ناشی از تحول دیجیتال، عدم‌اطمینان اقتصادی و تنش‌های سیاسی عبور کنند.با این حال، پس از سال‌ها اختلال، تمایل به تغییر کارمندان به‌طور کامل از بین رفته و خستگی ناشی از تغییر در حال افزایش است. بر اساس نظرسنجی اخیر گارتنر، ۷۴‌درصد از کارمندان تمایل به حمایت از تغییرات سازمانی داشتند؛ حال آنکه تنها ۳۸‌درصد از آنها همین نظر را دارند.

دنیای‌اقتصاد: با توجه به دانش انباشته شده در ایران و در دسترس‌بودن نیروی کار متخصص و ماهر در کشور، همکاری ایران و قطر می‌تواند در زمینه تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالا نیز توسعه یابد. این گزاره‌‌‌‌‌ای است که مرکز پژوهش‌های اتاق ایران در گزارشی بدان اشاره دارد. براساس این گزارش، پس از خروج آمریکا از برجام و اعمال مجدد تحریم‌ها علیه ایران، حجم روابط تجاری ایران و قطر کاهش یافته‌است، در نتیجه ابتکارهای قطر برای رفع برخی اختلاف‌‌‌‌‌های سیاسی و اقتصادی میان ایران و ایالات‌متحده، به‌ویژه در حوزه انتقال…

در سازمان‌های سنتی، بازاریابی و منابع انسانی همیشه دو بخشی بوده‌‌‌‌اند که به سختی با یکدیگر همکاری می‌کنند. در یک سازمان موفق، بازاریابی نمی‌تواند جدای از دیگر حوزه‌های کاری، بازدهی داشته باشد. وظایف در بازاریابی و منابع انسانی برای تامین نیازهای مشتری تاثیر محوری و مشترکی دارند. شرکت‌های بیمه که مدیران آنها در تهیه خط‌مشی‌های یکپارچه موفق‌اند، برای بقا و موفقیت شانس بیشتری دارند. برعکس، مدیرانی که این مفاهیم را درک نمی‌کنند، توسط رقبایی در تنگنا قرار خواهند گرفت که با هوشیاری نسبت به تحولات…

واحد معدنی زغال‌سنگ البرز غربی (سنگرود) که از ۸ سال پیش به دلیل برخی مشکلات فعالیت خود را متوقف کرده بود، بازگشایی شد.به گزارش «ایلنا»، واحد معدنی زغال‌سنگ البرز غربی (سنگرود) که در بخش فاراب منطقه عمارلو در شهرستان رودبار استان گیلان واقع شده است، پس از یک وقفه هشت‌‌‌ساله در تولید، مجددا بازگشایی شد. برخی فعالان کارگری در استان گیلان با اعلام این خبر گفتند: واحد معدنی زغال‌سنگ سنگرود از شرکت‌های البرز غربی است که به صورت رسمی از روز یکشنبه با سرمایه‌گذاری بخش خصوصی فعالیت خودرا از سر گرفت.

دنياي اقتصاد: گزارش ارائه شده از سوی اداره آمار کار آمریکا در روز جمعه ۱۰ مارس از رشد ۲/ ۰ واحد درصدی بیکاری در ماه فوریه حکایت داشت. بنابراین نرخ بیکاری رقمی فراتر از پیش‌بینی‌ها را رقم زد و به ۶/ ۳ درصد در ماه اخیر رسید. بررسی‌های به عمل آمده در این حوزه نشان می‌دهد که تعداد مشاغل ایجاد شده در ماه اخیر رقمی فراتر از پیش‌بینی مبنی بر ۲۰۵ هزار شغل جدید را به ثبت رساند.