چنین ادعایی در حالی مطرح شده است که بسیاری از اقتصاددانان و پژوهشگران با دیده تردید به این موضوع نگاه می‌کنند. اغلب پژوهش‌‌‌هایی که در سال‌های اخیر پیرامون این موضوع انجام شده، بر همکاری هوش مصنوعی و بشر برای بهبود عملکرد سازمان‌ها متمرکز بوده و از این منظر، عصر جدید را عصر بهبود کیفیت نیروی کار از طریق روبات‌‌‌ها و هوش مصنوعی قلمداد می‌کنند. ظاهرا آنچه به صورت مقدماتی قطعی است، کمرنگ شدن شغل‌های روتین و غیرتخصصی است که قابلیت بالایی برای انتقال وظایف آنها به روبات‌ها و هوش مصنوعی وجود دارد. در عین حال همزمان با حذف این دسته از مشاغل، بازار کار شاهد ظهور سطح تازه‌ای از تخریب خلاق است که این تحول خود به ظهور مشاغلی جدید به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی، امنیت سایبری، توسعه مدل‌های زبان و ... منجر می‌شود. د ر پرونده امروز «باشگاه اقتصاددانان» سراغ این ایده رفته‌‌‌ایم که آیا انسان در نتیجه تحولات دیجیتال و ظهور هوش مصنوعی، نیمکت‌‌‌نشین خواهد شد یا اینکه این دوره نیز همچون باقی انقلاب‌‌‌ها خواهد گذشت و نیروی کار همچنان اهمیت زیادی در اقتصاد خواهد داشت؟

اخبار مرتبط