یافته‏‌های مطالعه شرکت گارتنر نشان می‌‏دهد زنانی که در سِمت مدیر آی تی فعالیت می‌‏کنند بودجه ‌آی تی سازمان متبوع خود را بیشتر از همتایان مردشان افزایش داده‌‏اند. بر اساس مطالعه گارتنر، مدیران آی‌تی زن در سال ۲۰۱۴ پیش‌‏بینی کرده‌‏اند بودجه آی‌تی سازمان متبوع آنها ۵/۲ درصد افزایش یابد. این در حالی است که متوسط نرخ افزایش بودجه آی‌تی برای سال ۲۰۱۴ حدود ۲/۰ درصد است. شرکت گارتنر در سه ماهه چهارم سال ۲۰۱۳ با انجام یک نظرسنجی در میان ۲۳۳۹ مدیر آی‌تی (CIOs) در ۷۷ کشور مختلف که از این میان ۲/۱۳ درصد زن بوده‌‏اند به این نتایج دست یافته است. این مطالعه نشان می‌‏دهد مجموع بودجه‌‏ای که این مدیران انتظار دارند در سال ۲۰۱۳ در حوزه آی‌تی مصرف کنند به ۳۰۰ میلیارد دلار می‌‏رسد. شرکت گارتنر در این مطالعه نظر مدیران آی‌تی را درباره اولویت‏‌ها، فرصت‏‌ها و تهدیدات پیشِ روی آنها جویا شده است. این مطالعه در کل نشان می‌‏دهد در دنیای آی‌تی تفاوت چندانی بین مدیران زن و مرد وجود ندارد و موضوع جنسیت از اهمیت راهبردی چندانی در این حوزه برخوردار نیست. با این همه، یافته‏‌های این مطالعه موید این مطلب است که سهم زنان از پُست‏‌های مدیریتی آی‌تی از سال ۲۰۱۴ تاکنون ثابت بوده و تغییر چندانی نداشته است. یکی از معدود تفاوت‏‌های میان مدیران زن و مرد در دنیای آی‌تی موضوع بودجه‌‏ای است که قرار است در سازمان‏‌ها و شرکت‌های مختلف صرف فعالیت‏‌های این حوزه شود. پژوهشگران گارتنر همچنین دریافته‌‏اند مدیران زن در مقایسه با همتایان مرد خود اطمینان بیشتری به توانایی کسب و کار متبوع خود برای استفاده از فرصت‏‌های دیجیتال دارند. از میان مدیرانی که در این نظرسنجی به پژوهشگران گارتنر گفته‏‌اند روند دیجیتالی شدن سریع‏‌تر از آن است که آنها بتوانند خود را با آن سازگار کنند، ۴۹ درصد زن و ۵۱ درصد مرد بوده‌‏اند.