بازار کار

آمار شاخص خالص هزینه‌های مصرف شخصی آمریکا که روز پنج‌شنبه منتشر شد، غافلگیر کننده نبود. در این میان، انتشار آمار مدعیان بیکاری آمریکا نیز حدودا مطابق با انتظارات بود. روز جمعه روز نسبتا پرنوسانی برای طلای جهانی بود. در این روز جروم پاول در سخنرانی خود به‌رغم اینکه لحن انقباضی گذشته خود را حفظ کرده بود، به پیشرفت‌های قابل‌توجه فدرال‌رزرو در کاهش تورم تاکید کرد و همزمان با اشاره به کاهش محسوس تورم، به بازار کار نیز اشاره داشت.

آخرین داده‌های رسمی منتشر شده نشان می‌دهد که سرعت رشد بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا در حال کاهش بوده و این امر بازار کار این کشور را نیز تحت‌الشعاع قرار داده است. به گزارش یورونیوز، بر اساس آخرین آمار منتشر شده توسط اداره فدرال کار آلمان، نرخ بیکاری در ماه نوامبر به ۵.۹ درصد رسید، در حالی که در اکتبر ۵.۸ درصد بود.

دنیای اقتصاد-گروه اقتصاد بین‌الملل: هفته‌نامه اکونومیست این هفته در سرمقاله‌ خود به تشریح تغییرات معناداری که در حال شکل دادن به بازار کار است، پرداخته است. از منظر این نشریه، عصر جدید کارگران روندهای متعارف نابرابری را بر هم زده است. از سال ۲۰۱۶، درآمد هفتگی واقعی افرادی که در پایین‌ترین سطح توزیع دستمزد آمریکا قرار دارند، سریع‌تر از گروه‌های دیگر رشد کرده است. شکاف میان دستمزدها در حال پر شدن است و از زمان همه‌گیری کووید-۱۹، فاصله میان گروه‌های مختلف بیش از هر زمان دیگری کمتر شده است.

در ماه‌‌‌های اخیر هوش مصنوعی و اثراتی که بر اقتصاد، بازار کار و چشم‌‌‌‌‌‌اندازهای کلی اقتصاد می‌‌‌گذارد به کانون بحث و تبادل نظر بین اقتصاددانان بدل شده است. موسسات مشاوره، بانک‌ها، نهادهای مرجع بین‌المللی و دانشگاه‌‌‌ها در قالب‌‌‌های مختلف، اعم از گزارش و مقالات علمی و خلاصه‌‌‌های سیاستی، نگرش خود را به امروز و آینده هوش مصنوعی ارائه می‌کنند و تقریبا روزی نیست که گزارش تازه‌‌‌ای در این زمینه منتشر نشود. بحث اقتصاددانان اما روی اثرات هوش مصنوعی بر بازارها از جمله بازار کار در نوع خود جالب توجه…

صنعت هوش مصنوعی در دنیای تکنولوژی انقلاب ایجاد کرده است. شبکه‌‌‌های مالی و اقتصادی نیز در این انقلاب شریک بوده و مزایا و معایب متعددی شامل حال آنها شده است. به‌عنوان مثال، مدیریت فرآیندهای مالی، آنالیز داده‌‌‌ها و تصمیم‌گیری بر پایه اطلاعات توسط مدیران مالی (CFOs) تغییرات زیادی مطابق هوش مصنوعی (AI) داشته است. در کنار مزایای بی‌‌‌شمار، مشکلاتی هم در این حوزه وجود دارد که باید در نظر گرفته شود. در ادامه به بعضی از اثرات هوش مصنوعی در حوزه‌‌‌های مالی و حسابداری می‌‌‌پردازیم.

ایسنا: تحقیقات بانک مرکزی اروپا نشان داد رشد سریع استفاده از هوش مصنوعی، ممکن است دستمزدها را کاهش دهد، اما تاکنون، تهدیدی برای مشاغل نبوده و حتی به اشتغال کمک کرده است. شرکت‌هایی که سرمایه‌گذاری بالایی در هوش مصنوعی انجام داده‌اند، باعث شده‌اند اقتصاددانان تلاش کنند پیامدهای این فناوری روی بازار کار را شناسایی کنند و نگرانی در میان عموم مردم درباره آینده مشاغلشان به وجود آمده است. همزمان با وجود رکودی که معمولا فشارها روی بازار کار را کمتر می‌کند، کارفرمایان تلاش می‌کنند کارکنان ماهر پیدا…

بیشتر کسب‌وکارها و شرکت‌های امروز در تقاطع رشد اقتصادی و مسوولیت‌پذیری زیست‌محیطی-اجتماعی قرار دارند. از این رو، تصمیم گرفتیم به معرفی ۵ راهی بپردازیم که متخصصان حوزه منابع انسانی از طریق آنها می‌توانند استعدادهای بازار کار را جذب و نگهداری کنند. این مساله از آنجا اهمیت دارد که کارکنان، مهم‌ترین سرمایه کسب‌وکارها برای حرکت به سمت فعالیت پایدار هستند.

دنیای اقتصاد - فاطمه نصیری: یک پژوهش به بررسی مساله تعیین دستمزد منطقه‌ای در ایران پرداخته است. در کشور ما حداقل دستمزد هر‌ساله و برای همه مناطق کشور براساس هزینه معیشت و تورم تعیین می‌شود. این در حالی است که استان‌های مختلف کشور در زمینه‌هایی مانند شاخص‌های بازار کار، ساختار تولید و بهره‌وری نیروی کار، سطح درآمدی و همچنین استانداردهای زندگی با یکدیگر متفاوت هستند. برای مثال هزینه‌های تامین مسکن در تهران به صورت قابل‌توجهی بالاتر از استان‌های دیگر کشور است. این در حالی است که حداقل دستمزد تعیین‌شده در تمامی این استان‌ها…

رئیس بانک مرکزی اروپا اظهار کرد که انتظار می‌رود، فعالیت‌های اقتصادی در سراسر منطقه یورو تا پایان سال کاهش یابد و هر دو بخش تولید و خدمات ضعیف‌تر شوند.

بازار کار اداری دارد به حدی آرام می‌گیرد که شرکت‌ها با مشکلی مواجه شده‌‌‌اند که در دوران استعفای بزرگ حتی به مخیله‌‌‌شان هم خطور نمی‌‌‌کرد. این روزها افراد معدودی حاضرند به خواست خود شغلشان را ترک کنند. در برخی از شرکت‌های بزرگ، نرخ ترک شغل به حدی کاهش ‌‌‌یافته که شرکت‌ها در تعدادی از تیم‌‌‌هایشان با مشکل کمبود بودجه مواجهند و از رهبران تیم می‌‌‌خواهند سبک‌‌‌سنگین کنند و ببینند پروژه‌‌‌ها را به تعویق بیندازند یا تا پایان سال نیروهای اضافی را تعدیل کنند.

وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به مطلب منتشره «دنیای ‌اقتصاد» با عنوان «گمشده در بازار کار» در مورخ ۱۴۰۲.۰۸.۲۵ توضیحاتی ارائه داد.

معاون اول رئیس‌‌‌‌‌‌جمهوری به ظرفیت ۳۲۰‌میلیارد دلاری در آفریقا برای صدور خدمات فنی و مهندسی اشاره کرد و گفت: وزارتخانه‌‌‌‌‌‌های مربوطه با همکاری دانش‌بنیان‌‌‌‌‌‌ها و بخش‌خصوصی ظرفیت‌های موجود را بررسی کنند و از این بازار کار مناسب برای رونق بخش‌های مهندسی و فنی کشور بیشترین استفاده را ببرند. به گزارش «شانا» به نقل از پایگاه اطلاع‌‌‌‌‌‌رسانی معاون اول رئیس‌‌‌‌‌‌جمهوری، در نخستین نشست ستاد آفریقا در دولت سیزدهم که به ریاست محمد مخبر برگزار شد، بر شناسایی ظرفیت‌های کشورهای آفریقایی برای توسعه…

دنیای‌اقتصاد: چرا دستمزدها در بازار کار کاهش پیدا نمی‌کند تا بازار تسویه شود؟ یکی از پاسخ‌ها به این پرسش، مدل استیگلیتز-شاپیرو است. این مدل بیان می‌کند که بنگاه‌ها برای ایجاد انگیزه به نیروهای کار متعهد خود و تعبیه سازوکار تنبیهی برای نیروهای کم‌کار خود، دستمزدی بالاتر از دستمزد تعادلی پرداخت می‌کنند.

مناطق ویژه اقتصادی به عنوان یک محرک برای دستیابی به بازارهای صادراتی آغاز به کار کردند. یعنی فلسفه شکل‌‌‌گیری این مناطق برای قدرت بخشی به بخش صادرات و گسترش صادرات غیرنفتی همچنین انتقال تکنولوژی و رونق بازار کار بود. در آغاز یک الگو‌برداری از مناطق ویژه اقتصادی در دنیا به‌ویژه کشور چین صورت گرفت و قرار شد که بوروکراسی‌‌‌های اداری در کشور کوتاه شده و امتیازاتی در نظر گرفته شود تا مناطق ویژه و آزاد کارخود را با سهولت بیشتری انجام دهند.

در اقتصاد ایران، بخش اعظمی از جامعه، درآمدهای ناشی از دستمزد یا مستمری دارند. این درآمدها در ابتدای سال افزایش پیدا می‌کنند و در طول سال، به واسطه تورم درآمد حقیقی آنها که به معنای مصرف آنهاست، کاهش پیدا می‌کند تا دوباره در ابتدای سال جدید، این قدرت خرید جبران شود. به واسطه تورم فزاینده‌ای که در این سال‌ها کشور درگیر آن بوده، نگرانی در رابطه با دستمزد همیشه وجود داشته و نیروی کار، متقاضی افزایش دستمزد در نیمه دوم سال بوده است. این موضوع در بازار کار، می‌تواند در شکل انعقاد قرارداد جدید نیروی…

در سال‌های دهه ۹۰، بازار کار ایران با طی یک مسیر رو‌به‌رشد اشتغال مواجه بود، به‌گونه‌ای که از بهار ۱۳۹۳ تا زمستان ۱۳۹۸ به‌طور متوسط سالانه بین ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار شغل ایجاد شده و در سال ۱۳۹۸ به نقطه اوج خود رسیده بود، اما با آغاز همه‌گیری کرونا در سال ۱۳۹۹ وضعیت اشتغال به شدت تحت تاثیر قرار گرفت و افت بی‌سابقه‌ای به میزان بیش از یک میلیون و ۱۰ هزار نفر را تجربه کرد. البته جالب است بدانید که ایجاد اشتغال چشمگیری که در طول سال‌های دهه ۹۰ رکوردشکنی کرده بود، غالباً از جنس اشتغال غیررسمی،…

اقتصاد آمریکا مورد غبطه جهان غرب است. اقتصاد این کشور در سه‌‌‌ماه گذشته با نرخ سالانه نزدیک به ۵‌درصد رشد کرده است؛ نرخ بیکاری در پایین‌ترین سطح خود نسبت به دهه‌های گذشته متغیر است؛ ‌درصد جمعیت نیروی کار فعال در بازار کار به بیشترین میزان خود از هنگام بحران مالی سال ۲۰۰۸ رسیده است؛ فرصت‌‌‌های شغلی فراوانی برای کارگران ایجاد شده و بخشی از نابرابری دستمزدهای کارگران کم‌درآمد جبران شده است؛ طی هشت‌ماه گذشته نیز دستمزدها با سرعت بیشتری نسبت به قیمت کالاهای مصرفی افزایش یافته‌اند.

ایسنا: صندوق بین‌المللی پول اعلام کرد که چشم‌‌‌انداز رشد اقتصادی میان‌‌‌مدت تا حدودی ضعیف است. به گزارش اکونومی، مدیرعامل صندوق بین‌المللی پول (IMF)، کریستالینا جورجیوا اظهار کرد: در حالی که اقتصاد جهانی در سال ۲۰۲۳ «به طرز شگفت‌آوری انعطاف‌‌‌پذیر» بوده است، اما انتظار می‌‌‌رود رشد جهانی برای سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ به میزان سه درصد شود و چشم‌‌‌انداز رشد میان‌‌‌مدت تا حدودی ضعیف است. او در نشست سران همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه (APEC) گفت که ما در جهانی مستعد شوک زندگی می‌‌‌کنیم. مدیرعامل صندوق…

وقتی پرونده نخست «باشگاه اقتصاددانان» درباره اثر هوش مصنوعی بر بازار کار در ایران و جهان منتشر شد، کثیری از نویسندگان و پژوهشگران برای بحث در این‌باره ابراز تمایل کردند که همین وضعیت مبنای تهیه بخش دوم از بررسی‌‌‌های «باشگاه اقتصاددانان» پیرامون اثرات ناشناخته هوش مصنوعی بر اقتصاد شد. یافته‌‌‌های جدید و علمی، حاوی این نکته است که ترس جوامع از سرریزهای منفی هوش مصنوعی بی‌‌‌دلیل نیست. اخیرا مقاله‌‌‌ای علمی در تشریح آثار هوش مصنوعی بر رفاه و معیشت جوامع منتشر شده و روزنامه فایننشیال‌تایمز بخشی از…

بسیاری از اقتصاددانان، هوش مصنوعی را یک فناوری نوین در نظر می‌‌‌گیرند که قادر است در یک فرآیند خودکار و از پیش تعریف‌شده، وظایفی را که پیش از آن افراد انجام می‌‌‌دادند، تسهیل کند و در نتیجه، تقاضای نیروی کار و دستمزد را برای گروه‌‌‌های خاصی از نیروی کار کاهش دهد (Acemoglu and Restrepo (۲۰۱۸); Aghion et al. (۲۰۱۷)). آنچه ممکن است هوش مصنوعی را از دیگر فناوری‌‌‌های اتوماسیونی مانند روبات‌‌‌های صنعتی و دستگاه‌‌‌های اتوماتیک دیگر متمایز کند، ظرفیت ویژه آن در گسترش دامنه وظایفی است که می‌‌‌توانند…

دنیای اقتصاد: یکی از دغدغه‌ها در بازار کار، گرفتن فرصت‌های شغلی توسط مهاجران خارجی است. شواهد نشان می‌دهد که از بین رفتن فرصت‌ها برای شهروندان تنها در کوتاه‌مدت بروز می‌یابد؛ اما به مرور از این رهگذر، فرصت‌های تازه ایجاد می‌شود. به عبارت دیگر، مهاجرانی که به‌طور کامل هزینه خود را تقبل می‌کنند و از یارانه بهره نمی‌برند، خود در سمت تقاضا، نیازهای تازه را بروز می‌دهند که ما به ازای آن فرصت‌های تازه اشتغال، خودنمایی می‌کند. اقتصاد ایران که با پدیده مهاجرت شهروندانش مواجه است، می‌تواند با پذیرش اتباع خارجی،…

به گزارش مجمع جهانی اقتصاد، منطقه شرق آسیا و اقیانوسیه، با بیش از یک میلیارد نفر جمعیت سن کار، یکی از متنوع‌‌‌ترین مناطق دنیا از نظر توسعه اجتماعی-اقتصادی شناخته شده و در خط مقدم تحولات محیط کار، مشاغل و مهارت‌‌‌ها قرار گرفته است. جدا از رویدادهای جهانی مثل تحول دیجیتال و تحول انرژی، چشم‌‌‌انداز بازار کار منطقه با فاکتورهایی مثل اختلالات در زنجیره تامین، ابهام ژئوپلیتیک، نیروی کار مسن و نابرابری اقتصادی، شکل می‌گیرد.

فائزه پوزش: اگرچه سال‌هاست که حضور مهاجران افغانستانی یکی از چالش‌های مهم دولت و جامعه ایران بوده، اما با قدرت گرفتن طالبان و تشدید حضور این افراد در خاک ایران، فصل تازه‌ای از حضور این مهاجران در ایران رقم خورده است. در پی این اتفاق، گزارش‌های متعددی درباره آثار مختلف موج اخیر مهاجرت افغان‌ها به خاک ایران تنظیم شد که پیدا و پنهان حضور پرتعداد این گروه در کشور را تا حدودی برملا می‌سازد. نکته برجسته گزارش‌های تازه از حضور مهاجران در ایران فرارفتن آن از سطح مسائل اقتصادی است. اگر تا پیش از این عمده انتقادات…

حق اشتغال جزو حقوق اساسی همه انسان‌‌‌هاست و همه افراد ساکن در یک کشور، اعم از اتباع آن کشور و اتباع خارجی، حق کار کردن برای امرار معاش خویش را دارند. کار کردن مهاجران در کشورهای میزبان طی دهه‌‌‌های اخیر به موضوعی چالش‌‌‌برانگیز در افکار عمومی و فضای سیاسی کشورهای مختلف تبدیل شده است. به‌عنوان نمونه، احزاب راست افراطی با توسل به این ایده که اتباع خارجی، مشاغل را از اتباع بومی می‌‌‌دزدند و سبب افزایش بیکاری شهروندان می‌‌‌شوند، از اخراج مهاجران و افزایش سخت‌‌‌گیری در ورود مهاجران تازه‌وارد دفاع…

معاون اشتغال وزارت کار از رونمایی سامانه جامع بازار کار تا پایان سال خبر داد و گفت: پس از راه‌اندازی سامانه جامع بازار کار، تمام مردم با داشتن کد ملی دارای پروفایل شغلی مهارتی خواهند بود. ایجاد نظام جامع اطلاعات بازار کار یکی از بندهای سیاست‌های کلی اشتغال از سوی مقام معظم رهبری بود که در سال ۹۰ ابلاغ شد. می‌توان گفت طی مدت ۱۲سالی که از ابلاغ این سیاست‌ها می‌گذرد هنوز هم نظام جامع اطلاعاتی دقیق از بازار کار وجود ندارد و پیش‌تر معاون اشتغال وزارت کار خبر از رونمایی سامانه نظام جامع اطلاع‌رسانی…

مدیرکل نظارت و هماهنگی اشتغال و کارآفرینی وزارت کار گفت: دلیل اصلی عدم‌استفاده بیکاران از فرصت‌های شغلی تفاوت تحصیلات با فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار است. قاسم رستم‌پور، مدیرکل نظارت و هماهنگی اشتغال و کارآفرینی وزارت کار، اظهار کرد: آمار شرکت‌کنندگان آزمون‌های استخدامی نگران‌کننده است؛ ۵۴۰هزار ثبت‌نام در آزمون تربیت معلم و ۹۰هزار برای دستگاه‌های اجرایی که این مساله به دلیل تمایل شدید استخدام فارغ‌التحصیلان در دستگاه‌های دولتی است.

هوش مصنوعی به‌عنوان محور دنیای آینده اثر عمیقی بر بازارها به‌ویژه بازار کار خواهد داشت. در این باره البته برخی دیدگاه‌‌‌های افراطی نیز وجود دارد. یکی از این نمونه بحث‌‌‌ها، گفت‌وگوی جنجالی ریشی‌‌‌ سوناک، نخست‌‌‌وزیر انگلستان با ایلان ماسک، کارآفرین آمریکایی است که در آن ماسک ادعا می‌کند هوش مصنوعی به طور کامل جانشین نیروی انسانی در بازار کار خواهد شد و این وضعیت، عصر جدیدی را از منظر اقتصادی ایجاد خواهد کرد. ماسک در این مصاحبه ادعا می‌کند هوش مصنوعی و روبات‌‌‌ها بشر را خانه‌‌‌نشین خواهند کرد و…

به‌طور تاریخی با معرفی هر تکنولوژی جدید، اولین حوزه تحت تاثیر، اقتصاد و به طور خاص بازار کار است. ریشه عبارت «تکنولوژی‌‌‌های صرفه‌‌‌جو در نیروی کار» (labor-saving technologies) به دوران انقلاب صنعتی برمی‌‌‌گردد که تولید بر مبنای ماشین جانشین تولید توسط نیروی کار شد. در آن زمان این اتفاق سبب افزایش بهره‌‌‌وری و کارآیی تولید شد و به طور طبیعی بیکاری برای نیروی کار رخ داد.