دنیای اقتصاد:
مساله تورم در ایران با توجه به وضعیت موجود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و بر بسیاری از تصمیمات مالی اشخاص و شرکتهای بزرگ موثر است. در نتیجه پیشبینی آن میتواند کمک بسزایی در تصمیمات مالی افراد داشته باشد. برای پیشبینی این پدیده اقتصادی، روشهای متفاوتی وجود دارد اما یکی از جالبترین ابزار پیشبینی، بررسی تغییرات سپردههای دیداری بانکهاست. افراد در زمانی که انتظارات تورمی بالایی داشته باشند، بخش زیادی از دارایی خود را به پول نقد تبدیل میکنند تا پیش از وقوع تورم نیازهای خود را برطرف کنند. شرکت تامین سرمایه لوتوس به تازگی گزارشی منتشر کرده که در آن، به کمک دادههای بانکهای بورسی تلاش کرده تا انتظارات تورمی افراد را بسنجد.
کارگران بهمن در پی حکم جریمه برای این خودروسازی با تنظیم نامهای نگرانی خود را نسبت به برخورد با این شرکت که برامنیت نیروی کار را تاثیرگذار است، ابراز کردند.به گزارش بهمننیوز؛ در این نامه آمده است: انتشار خبر جریمه ۵هزار میلیارد تومانی بهمن موتور موجی از نگرانی در میان کارگران گروه بهمن به وجود آورده است؛ اکنون کارگران این مجموعه خطر ظهور و بروز رویههای ضدتولید را احساس میکنند.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: طی دو سال اخیر با تغییراتی که در رویکردهای سازمانی فولاد هرمزگان ایجاد شد، شاهد درخشش شرکت در سطح ملی و بینالمللی بودیم و توانستیم پروژههای بزرگی را آغاز کنیم که با اجرای طرح نورد، شاهد خروج شرکت از تکمحصولی و ایجاد ارزش افزوده خواهیم بود.
دنیایاقتصاد: این ادعا مطرح شده که بازار پلاستیکهای انعطافپذیر (دوستدار محیطزیست) و مقوا (کاغذهای بستهبندی) در ۵ سال آینده سریعترین رشد مصرف را در کالاهای مشابه خواهند داشت.طبق گزارش جدید بازار اسمیترز، ارزش کل بخش بستهبندی تا پایان سال ۲۰۲۳ به یک هزار و ۱۷ میلیارد دلار خواهد رسید و پلاستیکهای انعطافپذیر و مقوا سریعترین رشد مواد بستهبندی را در ۵ سال آینده خواهند داشت.
کاهش ۳درصدی قیمت پایه سیمان در صورت عدممعامله در بورسکالا و کاهش یک درصدی قیمت پایه برای شرکتهایی که نتوانند حداقل ۳۰درصد سیمان عرضه شده را در بورسکالا بفروشند، این روزها نقل محافل صنعت خاکستری است که البته از جهاتی این دستورالعمل منفی و از جهاتی باید به آن مثبت نگاه کرد.
میزان بالای سرباره در شرکتهای فولادی همواره موجب تحمیل زیان قابلتوجهی به این شرکتها میشود و کاهش سرباره از دغدغههای مهم و اساسی شرکتها بهویژه مجموعههای فولادی است.
دنیای اقتصاد: پیشبرد سریع پروژهها در گروه، نگاه تیمی و حرفهای و توجه به نیروی انسانی متخصص است. حیدری مدیرعامل جدید گروه فراب در نشستی با معاونان و مدیران تابعه با بیان این مطلب گفت: اهمیت و جایگاه نیروی انسانی بهعنوان «درة التاج»، همیشه و در همه حال باید مدنظر مدیریت باشد. وی با اشاره به تغییرات اخیر در سهامداران گروه فراب گفت: با تغییرات اخیر در گروه، به دنبال گامهای توسعهای قابل قبول و مطلوبی هستیم.