شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار :

  • مترجم: مریم مرادخانی
    در ابتدای سال ۲۰۱۷، محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) نظرسنجی سالانه خود را در رابطه با مزایای شغلی برگزار و نتایج آن را به‌صورت یک گزارش منتشر کردند. در این گزارش چند موضوع اصلی مورد بررسی قرار گرفت: گرایشات کلی، بررسی اهمیت مزایای شغلی، چگونگی استفاده از مزایا به‌عنوان اهرمی برای جذب و حفظ استعدادها و مروری بر ارزش تک‌تک مزایا از دیدگاه کارکنان.

  • مرکز آمار ایران اعلام کرد، به‌طور تقریبی نیمی از جامعه ایران با وجود داشتن توانایی کار نمی‌کنند. به گزارش خبرگزاری تسنیم، بر اساس نتایج سرشماری از نیروی کار در سال 1395، از 39 میلیون و 593 هزار و 622 نفری که در جامعه غیرفعال بودند، بیش از 20 میلیون نفر به علت مسوولیت‌های شخصی و خانوادگی تمایلی به پذیرش شغل ندارند. بیش از 11میلیون نفر نیز به علت اشتغال به تحصیل شاغل نیستند. بیش از سه میلیون هم اعلام کرده‌اند بی نیاز از انجام کار هستند. بیش از یازده و نیم میلیون نفر در حال تحصیل هستند که پس از مدتی وارد بازار کار می‌شوند. نرخ بیکاری در کشور 7/ 11درصد اعلام شده است که برای مردان و زنان به ترتیب 6/ 9 و 20 درصد است.

  • مرکز آمار ایران اعلام کرد: به طور تقریبی نیمی از جامعه ایران با وجود داشتن توانایی کار نمی کنند.
    |

  • یک کارشناس اقتصادی بیشترین حوادث ناشی از کار را مربوط به بخشهای صنعتی و معدنی دانست و گفت: بی توجهی به نکات ایمنی و عدم نظارت مناسب بر کارگاههای این بخش موجب وقوع حوادث تلخ و ناگوار می‌شود.
    |

  • نبض حیات اقتصادی کشور در گرو فعالیت بخش‌ خصوصی و توانایی آن در تولید و ایجاد اشتغال است. با توجه به روند کاهشی تقاضا برای نفت در دنیا و اخبار حاکی از افول این صنعت در دو دهه پیش‌رو، لزوم توجه به صادرات غیر نفتی و حمایت از تولیدکنندگان داخلی، بیش از پیش مهم و ضروری به‌نظر می‌رسد. مادیران یک برند موفق داخلی است که شایستگی آن در سایه ارائه محصولات با کیفیت ماشین‌های اداری و به تازگی، تلویزیون، در سیستم اقتصادی کشور تثبیت شده است. حمایت ازچنین واحدهای تولیدی که هدف اصلی آن‌ها تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالا و با تکیه بر دانش داخلی و ارائه محصولات در بالاترین سطح کیفی است، امری اجتناب‌ناپذیر در آینده اقتصادی کشور خواهد بود. در میزگردی با حضور مسعود امیری رئیس هیات مدیره مادیران و محمود قهاری قائم مقام مدیرعامل…

  • محمد‌علی مختاری / دانشجوی دکترای دانشگاه شهید بهشتی
    در سال‌های اخیر و با اوج گرفتن پدیده مهاجرت بین‌المللی نیروی کار، اثرات اقتصادی این پدیده بر اقتصاد کشورها با ابهاماتی مواجه بوده است، از این‌رو مطالعات متعددی برای ارزیابی اثرات مهاجران بین‌المللی بر اقتصاد کشورها انجام شده است تا به این سوال سخت و مبهم پاسخ دهند: تاثیر مهاجرت بر اقتصاد میزبان چگونه است؟

  • مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    توماس گورنی، به‌عنوان یک کارآفرین سریالی و مدیر ارشد اجرایی فعلی نکستیوا (Nextiva)، در مورد کسب‌و‌کار بی‌تجربه نیست. او شرکت اول خود که یک کسب‌و‌کار سخت‌افزار‌های کامپیوتری بود را زمانی شروع کرد که هنوز در دانشگاه درس می‌خواند و اکنون در تلاش است تا در این شرکت تفاوتی شگرف ایجاد کند. مانند تجربه بسیاری از کارآفرینان، دستیابی به موفقیت مستلزم کار بسیار زیاد است؛ اما گورنی از کار سخت نمی‌هراسید. در حقیقت، او حتی با بزرگ‌ترین ترس‌هایی روبه‌رو شد که یک کارآفرین می‌تواند با آنها مواجه شود و آن «ترس از شکست» است. اما هوشمندی کسب‌و‌کار او حتی قبل از فعالیت‌های اقتصادی‌اش در کسب‌و‌کار وجود داشت. در حقیقت، او از شغلش که ارسال روزنامه به منازل بود اخراج شده بود. گرچه زندگی او مملو از فراز و نشیب بود؛ از جمله اینکه او…

  • چهار کاریابی بین‌المللی از اداره کل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موفق به دریافت مجوز راه‌اندازی دفاتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشورهای استرالیا، عمان، ترکیه و کانادا شدند.
    |

  • برنامه گروه خودروسازی پژو سیتروئن برای احیای شرکت اوپل با چالش‌های جدی روبه روست. به گزارش اتوموتیو نیوز، طرح احیای اوپل به «طرح بازگشت به رقابت» پژو سیتروئن در سال 2013 شباهت بسیار دارد.

  • مریم رضایی
    ریچارد برانسون، سرمایه‌گذار و کارآفرین بزرگ و معروف، می‌گوید: «صرف‌نظر از اینکه در چه صنعتی فعالیت می‌کنید، کارکنان شما مزیت رقابتی واقعی شما هستند. تا وقتی به نیازهای آنها توجه کنید، جادوی واقعی در مورد شرکت‌تان اتفاق می‌افتد.»نظرسنجی‌های معتبر نشان می‌دهند بیشتر کارکنان در محیط کارشان احساس تعهد و وفاداری ندارند و این یعنی نمی‌توانند در محیط کارشان، بهترین، باهوش‌ترین و بهره‌ورترین فردی باشند که می‌توانند.

جستجوی پیشرفته