شماره روزنامه ۴۴۲۷
|

نیروی انسانی

  • عارف: اصلاح طلبی نیازمند پوست اندازی است

    امید نامه: رییس فراکسیون امید مجلس شورای اسلامی گفت: جریان اصلاح‌طلبی باید به دنبال رویکرد جدیدی باشد و یک نوع پوست اندازی در این جریان نیاز است تا بهتر بتواند در خدمت انقلاب و مردم و پاسخ به مطالبات به حق آنها در همه زمینه‌ها باشد.
  • انصاری: انتصاب افراد در مشاغل به دلیل ارث خانوادگی نیست

    خبر آنلاین: معاون رئیس‌جمهور گفت: نظام اداری ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر کارمند دارد و افراد با صلاحیت و توانمند را به کار می‌گیرد بنابراین نظام اداری آنقدر فقیر نیست که اگر عده‌ای در ۲-۳سالی استخدام شده باشند ناچاراً از آنها استفاده شود.
  • یک فرهنگ سازمانی شادی‌محور چه مزیت‌هایی دارد؟

    نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: مجله Happy Work: یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راه‌های توسعه شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز می‌شود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین و زبده‌ترین کارکنان را جذب کند و بهترین دستمزدها را به آنها پرداخت کند باز هم بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادی نخواهد توانست کاری از پیش ببرد و از تمام پتانسیل‌های نهفته در نخبگانی که برای آن شرکت کار می‌کنند بهره‌مند شود. حال سوال اینجاست که یک فرهنگ سازمانی شادی‌پرور چه مزیت‌هایی دارد و چگونه می‌توان شادی را به فرهنگ سازمانی تزریق کرد؟ در ادامه به چند نکته در این زمینه اشاره خواهد شد:
  • اعلام جدیدترین رتبه‌بندی دانشگاههای جهان

    ایسنا: سیستم رتبه‌بندی دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی تایمز، رتبه بندی ۲۰۱۹ دانشگاه‌ها را اعلام کرد.
  • خون تازه در رگ‌ های پیر مدیریت کشور

    ايسنا: قرار است به جوان‌ها بها داده شود. می‌گویند بازنشستگان باید جای خود را به تازه‌نفس‌ها بدهند. گفته می‌شود که بدنه مدیریتی کشور نیاز به پوست‌اندازی دارد. قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان تنها چند گام تا اجرایی شدن فاصله دارد. قانونی که در صورت اجرا باعث خروج تعداد زیادی از مدیران قدیمی و ورود جوانان به عرصه مدیریتی کشور خواهد شد.
  • تولید زعفران واقعی نیست

    عضو شورای ملی زعفران گفت: با توجه به سطح کنونی زیرکشت زعفران، تولید این محصول باید دو برابر رقم فعلی باشد و این امر تنها با توسعه ترویج عملیاتی می‌شود.علی حسینی در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان، از آغاز زمان برداشت زعفران در ۲۰ مهرماه خبر داد و گفت: برداشت زعفران از ۲۰ مهرماه در مناطق سردسیری آغاز می‌شود.وی افزود: همه ساله، سطح زیر کشت زعفران به‌طور خودکار حداقل ۱۰ درصد افزایش می‌یابد که در صورت شرایط جوی و بارندگی مناسب انتظار می‌رود تولید افزایش یابد.حسینی ادامه داد: براساس آمار رسمی وزارت جهاد کشاورزی، سطح زیر کشت زعفران ۱۰۵ هزار هکتار است که با وجود این منابع انرژی، زمین، نیروی انسانی و غیره تولید زعفران باید دو برابر میزان فعلی باشد.این مقام مسوول با انتقاد از عدم تولید واقعی زعفران در کشور بیان کرد: هم‌اکنون متوسط تولید زعفران در هر هکتار کمتر از ۴ کیلو است؛ درحالی‌که به‌‌رغم شرایط بد خراسان در ۳۰ سال گذشته، متوسط برداشت ۶ تن در هکتار بوده است، به همین دلیل انتظار می‌رود بحث ترویج با جدیت بیشتری دنبال شود تا به تولید واقعی دست یابیم.
  • هشدار دادستان برای مفسدان دانه درشت

    ایرنا: دادستان عمومی و انقلاب کل کشور با تاکید بر اینکه دستگاه قضایی با همه مقدورات و امکانات مالی و نیروی انسانی خود در برخورد با فساد و مفسدان در عرصه است و کوتاه نخواهد آمد گفت: رسیدگی به پرونده های مهم تر و با دانه درشت ها و مبالغ خیلی کلان در راه است.
  • بانکداری اسلامی، راهبرد بانک مهر اقتصاد

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک مهر اقتصاد ضمن تبریک فرا رسیدن هفته بانکداری اسلامی، به بیان اهم اقدامات این بانک در حوزه اجرا و استقرار بانکداری بدون ربا پرداخت.
  • آبیاری شبانه فضای سبز در منطقه ۲۱

    منیژه بازیار
    دنیای‌اقتصاد – غرب استان تهران : معاون خدمات شهری و محیط‌زیست شهرداری منطقه ۲۱ از اجرای عملیات آبیاری شبانه فضای سبز شهری در منطقه ۲۱ خبر داد. سیاوش زابلی افزود: این اقدام به منظور کاهش دوره آبیاری و به حداقل رساندن میزان تبخیر صورت گرفته است. این عملیات به وسیله تانکر و با نظارت نیروی انسانی انجام می‌شود.
  • انتصاب یک معاون جدید در سازمان میراث‌فرهنگی

    میراث‌آریا: رئیس سازمان میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری در حکمی محمد خیاطیان را به‌عنوان «معاون توسعه‌مدیریت» این سازمان منصوب کرد. در حکم مونسان خطاب به خیاطیان که به‌تاریخ ۱۱ شهریور صادر شده، آمده است: «نظر به تعهد و تجارب جنابعالی، به موجب این حکم به‌عنوان معاون توسعه‌مدیریت منصوب می‌شوید. طراحی ساختار سازمان با رویکرد تحقق سازمانی بهره‌ور، اصلاح ساختار بودجه سازمان و ادارات کل استان‌ها، طراحی و اجرای جامع آموزشی برای کارکنان، نظارت و اعمال مدیریت بر کلیه امور مالی و محاسباتی، ارتقای بهره‌وری، کاهش تصدی‌ها، تهیه و تدوین برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلند‌مدت با توجه به راهبردهای سازمان، بسط دولت الکترونیک، اصلاح نظام پرداخت‌ها و تامین امنیت شغلی برای کارکنان، سامان‌دهی نیروی انسانی و بهبود رفاه کارکنان و تلاش برای ارتقای فرهنگ سازمانی، از اهم وظایفی است که انتظار می‌رود، با برنامه‌ریزی دقیق و سازمان‌دهی مناسب و بهره‌گیری از توان صاحب‌نظران و کارشناسان در راستای اهداف و مأموریت‌های سازمان اهتمام لازم به‌عمل آید.» خیاطیان پنجمین تغییر در سطح معاونت سازمان میراث فرهنگی از زمان ورود مونسان به این سازمان است.
  • میل عجیب به کارمندشدن

    ایرنا: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مشکلات اقتصادی موجب شده تا خانواده‌ها تلاش کنند فرزندان کارمند داشته باشند، زیرا براین باورند که کارمندان حتی دردوران رکود اقتصادی «آب‌باریکه»‌ای برای گذران زندگی خواهند داشت.
  • قطر ۲۴ فروند بالگرد آپاچی از آمریکا تحویل می گیرد

    ایرنا: یک مقام نظامی قطر اعلام کرد که این کشور در سال ۲۰۱۹ میلادی ۲۴ فروند بالگرد تهاجمی آپاچی مدل ۶۴.ECO از آمریکا تحویل می گیرد.
  • حمله به امیر مهدی ژوله ؛ همه‌چیز را به‌مضحکه می‌گیرد!

    انتخاب: روزنامه جوان نوشت: امیر مهدی ژوله، کمدین و بازیگر سینما و تلویزیون در تازه‌ترین پست اینستاگرام خود، به برخی ممیزی‌هایی که صدا و سیما در پخش و ساخت برنامه هایش اعمال کرده اعتراض نموده و از دیگر هنرمندان خواسته است با هشتگ سانسور و سانسورچی به او بپیوندند و خاطرات خود از سانسور‌های تلویزیون را بیان کنند.
  • عارف : قطع رابطه علمی با دنیا منطقی نیست

    ایلنا: رئیس انجمن رمز ایران با بیان اینکه قطع رابطه علمی با دنیا منطقی نیست و باید در گسترش دیپلماسی علمی بیش از گذشته تلاش کنیم، نسبت به نادیده گرفتن حریم خصوصی شهروندان در فضای مجازی هشدار داد.
  • لزوم توسعه صندوق‌های تامین مالی نوآوری

    دکتر علی وحدت مدیرعامل صندوق حمایت از تحقیقات و توسعه صنایع الکترونیک(صحا)
    از زمانی که مطالعات اقتصادی «سولو» (Solow) فناوری را به‌عنوان منبعی از رشد اقتصادی نشان داد و بر این اساس بیش از ۸۷درصد از ارزش‌افزوده‌ یکی از کشورهای توسعه یافته در بازه‌ زمانی ۱۹۰۹ تا ۱۹۴۹ را به عامل تحولات فناوری مرتبط دانست، اهمیت علم و فناوری و تحولات آن مرکز توجه اقتصاددانان قرار گرفت. مطالعات «سولو» بارها توسط پژوهشگران دیگر مورد بررسی قرار گرفت و نتایج مشابه نشان‌دهنده‌ اهمیت علم و فناوری در مقایسه با سرمایه و نیروی انسانی بود. به دلیل اهمیت علم و فناوری اقتصاددانان تلاش داشتند تا مکانیزم‌ها و نهادهای مناسب برای توسعه‌ فناوری را توصیه کنند.
  • تفاهم برای آسیب‌شناسی معادن کوچک مقیاس

    گروه بنگاه‌ها: تفاهم‌نامه همکاری، احیا، فعال‌سازی و توسعه معادن کوچک مقیاس بین شرکت تهیه و تولید مواد معدنی، شرکت زرین معدن آسیا و خانه معدن ایران امضا شد. این تفاهم‌نامه در راستای فعال‌سازی معادن کوچک، افزایش سطح اشتغال، افزایش تولیدات معدنی و حل مشکلات معادن کوچک به امضا رسید.
  • کاهش استفاده از نیروی انسانی در چین

    ایسنا: توسعه روزافزون صنعت هوش مصنوعی در چین، نیاز افراد در استفاده از نیروی انسانی را کاهش داده است. با توجه به گزارش اخیر منتشر شده توسط «بنیاد تحقیقات توسعه چین»(CDRF) و شرکت «Sequoia China»، در حالی که پیشرفت در صنعت هوش مصنوعی، فرصت‌های زیادی برای بهبود بهره‌وری ایجاد خواهد کرد، اما سبب ایجاد چالش‌هایی در زمینه اقتصادی و اجتماعی نیز خواهد شد. «نیل شن»(Neil Shen) بنیانگذار و مدیرعامل شرکت «Sequoia China» گفت: هوش مصنوعی به انسان‌ها کمک می‌کند تا از انجام مشاغل تکراری بپرهیزند و سبب پرورش خلاقیت ذهن افراد می‌شود و این به آن معنی است که کار از کارگر محور به نوآوری محور هدایت می‌شود.
  • پاسخ آشنا به اتهامات یک نماینده به رئیس جمهور

    ايسنا: مشاور فرهنگی رئیس جمهور در پاسخ به اتهامات وارد شده از سوی یکی از نمایندگان مجلس به رئیس جمهور در مورد صحبت‌های او در نمایشگاه صنعت دفاعی کشور؛ به انتشار بخش‌های تقطیع شده صحبت‌های روحانی توسط آن نماینده پرداخت.
  • امکان خارج کردن لاشه سانچی وجود ندارد

    فارس: شرکت ملی نفتکش اعلام کرد که خارج کردن لاشه سانچی با توجه به شرایط ویژه، وزن آن، عمق آب و موقعیت جوی و جغرافیایی منطقه و فاصله ۳۰۰ مایلی آن از ساحل، به تجهیزات بسیار پیچیده و پیشرفته‌ای نیاز دارد که در حال حاضر در دنیا وجود ندارد.
  • دریافت مدال نصر امیر شاه‌صفی از سوی فرمانده کل قوا

    فارس: فرمانده کل ارتش گفت: اطمینان داریم در کمتر از ۵ سال آینده در نیروی هوایی اتفاقات بسیار خوبی خواهد افتاد که در زمان خود ارائه خواهد شد.

بیشتر