شماره روزنامه ۴۴۷۶
|

نیروی انسانی

  • خاورمیانه، دومین صادرکننده مفتول آلومینیومی جهان

    فلزات آنلاین: جغرافیای تولید مفتول آلومینیومی وابستگی زیادی به دسترسی به شمش‌های آلومینیومی اولیه به‌عنوان ماده خام تولید این محصول دارد. با توجه به اینکه عمده مصرف مفتول آلومینیومی در ساخت سیم و کابل است، کیفیت ماده اولیه تولید مفتول که در کیفیت نهایی آن تاثیر زیادی دارد، دسترسی به شمش اولیه آلومینیوم است که عموما کیفیت و خلوص بالاتری نسبت به شمش‌های ثانویه دارد و در روند توسعه ظرفیت‌های تولید مفتول آلومینیوم بسیار اثرگذار است.
  • اپل به دنبال تصاحب نیروهای کوآلکوم

    خبرآنلاین: دو سالی است از قهر اپل و کوآلکوم می‌گذرد و حالا اپل با لیست کردن فرصت‌های شغلی جدید، به نظر می‌رسد قصد قاپیدن نیروهای کوآلکوم را دارد. بلومبرگ در مقاله‌ای خبر داد اپل این ماه ۱۰ فرصت شغلی در سن‌دیه‌گوی کالیفرنیا، دقیقا جایی که کوآلکوم دفتر دارد؛ فهرست کرده است.
  • قیمت منطقی‌، راهگشای صنعت خودرو

    ایرنا: کارشناسان صنعت خودرو، به‌روز‌رسانی منطقی نرخ خودروها را راهکار اصلی خروج این صنعت از شرایط کنونی آن و رفع مشکلات میان خودروسازان و فعالان قطعه‌سازی می‌دانند؛ شرایطی که به سبب آشفتگی بازار سودهای کلان را به جیب دلالان سرازیر می‌کند.
  • ارتقای شبکه فروش و خدمات سایپا

    سایپانیوز: مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا گفت: ارتقای شبکه فروش و خدمات پس از فروش در دستور کار سایپا قرار دارد.محمدرضا سروش در مراسم معارفه معاون بازاریابی و فروش گروه خودروسازی این گروه گفت: حوزه فروش و خدمات پس از فروش ویترین گروه سایپا است که باید بهترین جلوه و موقعیت را در تعامل با بازار و مشتریان داشته باشد. وی افزود: با پشتیبانی حوزه‌های مربوط به تولید محصول از نظر کیفیت و ویژگی‌های فنی، انتظار داریم ویترین گروه سایپا به شایستگی ایفای نقش کند و در ارتباط با مردم و مشتریان و شبکه نمایندگی‌ها به بهترین وجه عمل شود. سروش تصریح کرد: انتظار می‌رود با همدلی حوزه فروش و خدمات پس از فروش، ساختار شبکه نمایندگی‌های گروه سایپا ارتقا یابد. مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا گفت: اگر بتوانیم ظرفیت نیروی انسانی درون سازمان را به درستی بشناسیم کمک زیادی به توسعه سایپا خواهیم کرد؛ زیرا در مجموعه ٤٠ هزار نفری گروه سایپا، حتما نیروهای انسانی توانمندی حضور دارند که با کمک یکدیگر و هم افزایی بیشتر، سازمان سایپا را به تعالی‌ و پیشرفت خواهند رساند.
  • ارزیابی دیجیتالی مودیان

    پیمان سنایی / مشاور رئیس سازمان امور مالیاتی
    مالیات یکی از مهم‌ترین ارکان توسعه در کشورهای پیشرفته بوده و نقش مهمی در پیشرفت کشورها ایفا می‌کند، از این رو کشورهای مختلف دنیا برنامه‌ریزی‌های وسیعی برای ارتقای نظام‌های مالیاتی خود دارند همچنین با ورود به انقلاب صنعتی چهارم و اقتصاد دیجیتال سرعت تغییر و تحولات شتاب بیشتری به خود گرفته و حوزه‌های مالی و اقتصاد را تحت تاثیر خود قرار داده است و پدیده‌های جدیدی چون اکوسیستم دیجیتالی توانایی و تاثیر خود را بر سایر عرصه‌ها به رخ می‌کشد. سامانه‌های مالیاتی از نوع سامانه‌های خیلی بزرگ و پیچیده هستند که تغییر در فرآیندهای کسب‌و‌کاری مالیاتی از مهم‌ترین ویژگی‌های این گونه سامانه‌ها است. مدل بلوغ و سیر توسعه آن به بلوغ سازمانی، آمادگی دیجیتالی و پذیرش سازمان بستگی مستقیم دارد، از آنجا که این سامانه‌ها سامانه‌های تحولی هستند و تغییر سازمانی به‌همراه دارند، اجرای آنها پیچیدگی‌های مدیریتی و اجرایی بسیار زیادی به همراه دارد، تغییر ساختار‌های سازمانی، تغییر فرآیندهای کسب و کاری، تغییر در حوزه نیروی انسانی و فناوری‌ها محورهایی از سازمان هستند که به شدت تحت تغییر و تحول قرار می‌گیرند. پیاده‌سازی سامانه‌های اطلاعاتی مالیاتی براساس مدل بلوغ سازمانی مالیاتی، در ۵ مرحله تعریف شده است.
  • تولید روزانه بنزین یورو ۵ پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس به ۴۰ میلیون لیتر می‌رسد

    شانا: مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس از تولید روزانه بیش از ۴۰ میلیون لیتر بنزین یورو ۵ تا یک ماه دیگر در این پالایشگاه خبر داد.
  • جاه‌طلبی‌های بزوس

    نویسنده: Brad Stone مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    بزوس تصور می‌کرد که استخدام تنها بهترین و باهوش‌ترین افراد، کلید موفقیت آمازون است. برای سال‌ها خود بزوس از استخدام‌شونده‌ها مصاحبه می‌کرد. او می‌گوید: هر بار که ما کسی را استخدام می‌کنیم، آن فرد می‌تواند استانداردها را برای استخدام بعدی بالا ببرد و به این ترتیب تعداد افراد مستعد همیشه رو به بهبود است.
  • جهانگیری: مناطق آزاد برای تولید، تهدید نیستند

    پایگاه اطلاع رسانی دولت: معاون اول رییس جمهور با بیان این که مناطق آزاد و ویژه اقتصادی فرصت بزرگی برای توسعه کشور هستند، گفت: بی انصافی است اگر جایگاه این مناطق را به مراکزی برای واردات کالا تنزل دهیم و تهدیدی برای تولید داخلی کشور تلقی کنیم.
  • بهره‌مندی از ظرفیت نیروی انسانی با تسهیلات بانک قرض‌الحسنه مهر ایران

    گروه بنگاه‌ها: رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) با اشاره به تسهیلات پرداختی توسط بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به منظور اشتغال‌زایی مددجویان و خودکفایی خانوارهای تحت حمایت، بر ایجاد ظرفیت‌های بالقوه نیروی انسانی برای اشتغال پایدار با استفاده از تسهیلات قرض‌الحسنه تاکید کرد. به گزارش روابط عمومی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، پرویز فتاح رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اینکه از سال ۹۴تا ۹۶بانک قرض‌الحسنه مهر ایران ۱۴۲میلیارد تومان به مددجویان کمیته امداد تسهیلات اشتغال‌زایی پرداخت کرده است، افزود: با این مبلغ ۱۰ هزار و ۴۰۰طرح اجرا شده که نتیجه آن خودکفایی بیش از ۸ هزار خانوار تحت حمایت بود. در واقع ۸۰درصد از وام‌های اشتغال پرداخت شده به ثمر نشسته است.
  • توصیه های ارزی به زائران اربعین

    فارس: دبیر ستاد مرکزی اربعین کشور از افزایش تعداد باجه‌ها و نیروی انسانی در شعبه‌های بانک ملی در نقاط مرزی خبر داد.
  • اجرای قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در بانک‌های دولتی

    علیرضا بخارایی
    بانک‌های دولتی به‌دلیل نداشتن مجوز استخدام رسمی نیروی انسانی برای جایگزین کردن نیروهای بازنشسته و همچنین جوان نگاه داشتن سازمان به منظور ارتقای سطح کمی و کیفی خدمات و رسیدن به اهداف بلندمدت و استراتژیک خود همواره دچار مشکل تامین نیروی انسانی بوده که برای رفع آن اقدامات متعددی را انجام داده‌اند.
  • از مرزبانان ربوده‌شده میرجاوه چه خبر؟

    تسنیم: نماینده مردم میرجاوه در مجلس گفت: هم اکنون دو سه گروه مردمی (سران طوایف) در آن سوی مرز حضور دارند و در حال رایزنی با معتمدان و سران طوایف آنها هستند تا این موضوع ختم به خیر شود.
  • راهکارهایی برای ارائه خدمات عالی به مشتریان

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: zendesk: مدیریت بااستعدادترین تیم‌های خدمات پس از فروش هم گاهی ممکن است دشوار باشد. هر چند ما نمی‌توانیم این مشکلات را کم کنیم، اما امید داریم که برخی درس‌ها، راهکارها و تفکرات ما بتوانند در مدیریت بهتر تیم شما و ارائه خدمات فوق‌العاده به مشتریانتان کمک کنند.
  • نقش کلیدی نیروی انسانی در توانمندسازی توسعه گردشگری

    دنیای‌اقتصاد: گردشگری به‌عنوان بزرگ‌ترین تحرک اجتماعی با پیامدهای فرهنگی، اقتصادی و فضایی متعددی همراه است. به این جهت، اثربخش کردن هرچه بیشتر توسعه گردشگری و ارتقای پیامدهای مثبت آن، نیازمند شناخت و توجه ویژه به توانمندسازی است. نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‌های توانمندسازی جوامع محلی (از بعد مشارکت)، نیروی انسانی (یعنی تصمیم‌‌گیران و برنامه‌ریزان) و رقابت‌پذیری مقاصد گردشگری با توانمندسازی توسعه گردشگری رابطه معناداری دارند.
  • بزرگراه تبریز - مرند بازرگان تا پایان سال آینده افتتاح می‌شود

    رعنا نیک‌رفتار
    دنیای‌اقتصاد – تبریز : استاندار آذربایجان‌شرقی از به بهره برداری رسیدن قطعه اول بزرگراه تبریز – مرند – بازرگان تا پایان سال آینده خبر داد. مجید خدابخش در حاشیه بازدید از عملیات اجرایی اتوبان تبریز- مرند - بازرگان گفت: بزرگراه تبریز – مرند – بازرگان طرح بسیار مهمی است که قطعه اول آن از تبریز به مرند به طول ۶۴کیلومتر است.
  • بازدید فرمانده کل ارتش از پدافند هوایی غرب کشور

    ایلنا: فرمانده کل ارتش با حضور در منطقه پدافند هوایی غرب کشور، از بخش‌های مختلف این یگان بازدید کرد.
  • ارتقای معیشت کارکنان پست با تسهیلات بانک قرض‌الحسنه مهر ایران

    گروه بنگاه‌ها: تفاهمنامه همکاری به‌منظور حمایت و ارتقای معیشت کارکنان شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران منعقد شد.
  • انتقاد روزنامه دانشگاه آزاد از تشکلهای دانشجویی

    روزنامه فرهیختگان ارگان دانشگاه آزاد در سرمقاله خود نوشت:مساله‌ای که معمولا از سوی فعالان دانشجویی به‌عنوان یکی از معضلات محیط دانشجویی تلقی می‌شود، نیروی انسانی فعال در تشکل‌های دانشجویی است؛ این مساله آن‌قدر برای فعالان دانشجویی اهمیت دارد که برای کسب توفیق در جذب نیروی انسانی، کارگاه‌های مختلفی نیز در طول سال برگزار می‌کنند.
  • کفایت سرمایه ۱۷ درصدی بانک حکمت ایرانیان

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک حکمت ایرانیان در حاشیه مراسم افتتاح اولین شعبه دیجیتال این بانک با نام ایرانیان نت گفت: باتوجه به شرایط حال حاضر و کفایت سرمایه ناکافی برخی بانک‌ها، ادغام یک ضرورت است که بانک‌های نظامی پیشگام شدند. عباس عسگرزاده با تاکید بر اینکه بهترین زمان برای ادغام بانک‌ها چند سال دیگر خواهد بود، افزود: با توجه به شرایط حساس کنونی و مشکلات اقتصادی که برخی تامین‌کنندگان برای مردم به وجود آورده‌اند بهتر است ادغام در زمان حاضر انجام نشود.
  • ژاپنی‌ها روبات کارگر ساختمانی عرضه کردند

    مهر: یک موسسه ژاپنی نمونه اولیه روباتی را عرضه کرده که می‌تواند برای کمک به ساخت و ساز در ساختمان‌های عادی یا بلندمرتبه به کار گرفته شود. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نیواطلس، روبات یادشده می‌تواند کمبود نیروی انسانی و کارگران ساختمانی را جبران کند. اگر چه سرعت کار این روبات پایین‌تر از انسان‌های کارگر است، اما دقت آن در مقایسه با کارگران بیشتر است. تولید این روبات نوید‌بخش آینده‌ای است که در آن روبات‌های انسان‌نما بسیاری از مشاغلی را که فعلا در اختیار انسان‌هاست به خود اختصاص دهند.

بیشتر