شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

ترویج فرهنگ

ترویج فرهنگ

  • ایرادات شورای نگهبان به لایحه حجاب رفع شد

    خانه ملت: رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس از رفع ابهامات و ایرادات شورای نگهبان به لایحه عفاف و حجاب در نشست دیروز این کمیسیون خبر داد.
  • تعالی رهبری سازمان: شناسایی استعدادها و به حداکثر رساندن نقاط قوت کارکنان

    مترجم: علی ‏‏‌پورقاسمی منبع: Forbes
    مطالعات اخیر حاکی از اهمیت مثبت‌‌‌اندیشی و روابط حمایتی در محیط کار است. رهبران سازمانی باید فرهنگ توانمندسازی ایجاد کنند که رشد را تشویق کند و دستاوردهای فردی را به رسمیت بشناسد.
  • شوخی محسن تنابنده با تغییر نام روزهای تقویم

    خبرآنلاین: در تقویم ۱۴۰۳ از نام جدید شب یلدا و چهارشنبه‌سوری رونمایی شد. در این تقویم اسم چهارشنبه‌سوری را به «روز تکریم همسایگان» تغییر دادند و ۳۰ آذر نیز در تقویم به نام «شب یلدا؛ روز ترویج فرهنگ میهمانی و پیوند با خویشان» نام‌گذاری شده است. محسن تنابنده با انتشار یک متن طنز به تغییر نام «شب یلدا» و «چهارشنبه‌سوری» در تقویم واکنش نشان داد. این بازیگر نوشته است: «کیومرث پوراحمد فقید یه فیلم داره به اسم «روز ترویج فرهنگ میهمانی و پیوند با خویشان» کیا دیدن این فیلمو؟ اصغر فرهادی عزیز هم یه فیلم داره به…
  • سواد داده‌‌‌ای برای مدیران

    مترجم : سید‌حسین علوی‌لنگرودی منبع: MIT alavitarjomeh@gmail.com
    هر مدیری برای تصمیم‌گیری و انتخاب‌‌‌های خود در سازمان به داده نیاز دارد. با این‌‌‌ همه، باید دانست که صرف در اختیار داشتن داده به‌‌‌تنهایی کافی نیست و مدیران و رهبران سازمانی به‌‌‌شدت به سواد داده نیاز دارند. همچنین لازم است که فرهنگ اعتماد به داده در تمام ارکان سازمان‌ها جریان پیدا کند. امروزه اگرچه هر سازمانی به دانشمندان و متخصصان داده نیاز مبرمی دارد، اما باید به این واقعیت توجه داشت که سواد داده در هر سازمانی از رهبری سازمان شروع می‌شود.
  • ایراد هیات نظارت مجمع تشخیص از لایحه حجاب+جزئیات

    جماران: هیات عالی نظارت به ریاست صادق آملی لاریجانی و با حضور اعضای هیئت به بررسی مصوبات مجلس شورای اسلامی در خصوص طرح "اصلاح بند ک تبصره ۱ قانون بودجه ۱۴۰۲" و لایحه " حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب" از حیث مغایرت یا عدم تطبیق با سیاست های کلی نظام پرداخت.
  • واکنش فرمانده ارشد نظامی به شعارِ «ارتش فدای ملت»

    خبر آنلاین: فرمانده نیروی زمینی ارتش با بیان این که مهم‌ترین سرمایه ارتش نیروی انسانی شجاع و با بصیرت آن است، گفت: تربیت نیروی انسانی در تراز انقلاب، در راستای ترویج فرهنگ ایثار در جامعه است.
  • افزایش سقف تسهیلات قرض‌الحسنه ضروری

    بانک مرکزی: با تصویب شورای پول و اعتبار، سقف فردی تسهیلات قرض‌الحسنه ضروری برای اشخاص حقیقی و حقوقی افزایش یافت . شورای پول و اعتبار در یک‌هزار و سیصد و شصت و هشتمین جلسه خود به منظور کمک به تجهیز منابع قرض‌الحسنه و تنوع‌بخشی به تسهیلات قابل‌پرداخت از سوی شبکه بانکی بابت نیازهای ضروری و ترویج فرهنگ سپرده‌گذاری از سوی اقشار مختلف جامعه، سقف فردی تسهیلات قرض‌الحسنه ضروری با سپرده‌گذاری را برای اشخاص حقیقی ۳میلیارد ریال تعیین کرد. براساس این مصوبه، سقف فردی تسهیلات قرض‌الحسنه بدون سپرده‌گذاری نزد بانک عامل…
  • نیک‌آفرین سوم در ایستگاه پایانی

    بازار: زمان قرعه‌کشی سومین دوره جشنواره حساب‌‌‌های قرض‌‌‌الحسنه پس‌‌‌انداز ریالی نیک‌آفرین اعلام شد. به گزارش بازار به نقل از بانک کارآفرین، مراسم قرعه‌کشی این دوره از جشنواره‌‌ نیک‌‌‌آفرین، ۱۸مهرماه ۱۴۰۲با حضور اعضای هیات نظارت بر قرعه‌‌‌کشی متشکل از نماینده‌‌‌ دادستانی کل‌‌‌کشور، نمایندگان بانک مرکزی جمهوری‌‌‌اسلامی، مدیرعامل و اعضای هیات‌‌‌مدیره و هیات‌‌‌عامل، مدیران و کارکنان بانک برگزار می‌شود و پس از برگزاری مراسم، اسامی برندگان از طریق پایگاه‌‌‌ اینترنتی بانک کارآفرین به آدرس…
  • مسابقه تلویزیونی «شکوفا» برگزار می‌‌‌شود

    صندوق نوآوری و شکوفایی: صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری با هدف ترویج فرهنگ تامین مالی جمعی و مردمی‌‌‌سازی اقتصاد، مسابقه بزرگ تلویزیونی «شکوفا» را برای پخش از شبکه یک سیما در دست تهیه و تولید دارد. تامین مالی جمعی (Crowdfunding) ابزار تامین مالی شرکت‌‌‌های دانش‌‌‌بنیان، فناور و خلاق است که از ابتدای سال ۱۴۰۰ به همت فرابورس ایران، در کشور عملیاتی شد.
  • واکنش اردن به هتک حرمت قرآن کریم در هلند

    فارس: اردن هتک حرمت قرآن کریم در هلند را محکوم کرد.
  • ۹۵ درصد بی‌حجابان بعد از برخورد پلیس اصلاح می‌شوند

    مهر: امیر حسین بانکی پور عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی درباره لایحه حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ حجاب و عفاف گفت: وقتی این لایحه به مجلس آمد اعتراضات زیادی از سوی مردم متدینین و صاحب نظران در خصوص نواقص و اصلاحاتی که باید می‌داشت رو به رو شدیم.
  • آغاز رویداد شتاب‌‌‌دهی قوای محرکه

    ایکوپرس: شرکت تحقیق، طراحی و تولید موتور ایران‌خودرو (ایپکو) در راستای رسالت ذاتی خود در حوزه تحقیقات و پژوهش و عمل به مسوولیت اجتماعی و جذب نخبگان علمی و دانشگاهی و ایده‌‌‌های نو، با همکاری مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف به برگزاری رویداد ایده‌‌‌محور و فناورانه «شتاب‌‌‌دهی قوای محرکه» اقدام کرده است.
  • طرح وام قرض‌‌‌الحسنه «آفتاب» بانک سینا رونمایی شد

    دنیای‌اقتصاد: در راستای عمل به مسوولیت‌‌‌های اجتماعی از طرح تسهیلات قرض‌‌‌الحسنه «آفتاب» بانک سینا با حضور مدیرعامل و اعضای هیات‌‌‌عامل این بانک، رونمایی شد.
  • اعطای تسهیلات ارزان‌قیمت به برگزیدگان جشنواره شیخ بهایی

    دنیای‌اقتصاد: رئیس هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی از اعطای تسهیلات ارزان‌قیمت به برگزیدگان جشنواره شیخ بهایی اصفهان خبر داد و گفت: شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان نوپا و رشد یافته برگزیده جشنواره به ترتیب ۵۰۰ میلیون و۲میلیارد تومان تسهیلات ارزان‌قیمت از صندوق نوآوری دریافت خواهند کرد.
  • ضرورت ایجاد اشتغال پایدار با آموزش‌های مهارتی

    دنیای‌اقتصاد- همدان- محبوبه یادگاری: مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان همدان در راستای توسعه و ترویج فرهنگ مهارت‌‌‌آموزی با مجتبی فیض الهی فرماندار شهرستان بهار دیدار و گفت‌وگو کرد. وهب مختاران، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌‌‌ای استان با اشاره به اینکه فرد ماهر بیکار نمی‌‌‌ماند، گفت: یکی از عوامل ایجاد اشتغال در جامعه فراگیری آموزش‌های مهارتی است.
  • تکامل کار از راه دور و ترکیبی

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست منبع : Europeanbusinessreview
    این مقاله سیطره و تاثیر همه‌گیری را روی محیط‌‌‌های کار امروزی مورد بحث قرار می‌دهد همچنین ایده‌ها و دیدگاه‌ها را برای طراحی فضاهای کاری و اتخاذ و اجرای راه‌حل‌های فناوری برای حمایت از کار از راه دور و ترکیبی و ترویج فرهنگ‌های سازمانی قوی، به اشتراک می‌گذارد. نظرات در مورد آینده کار نیز در نظر گرفته شده است. کار از راه دور و ترکیبی جزئی لاینفک از زندگی روزمره شده است و شرکت‌ها باید با توسعه سیاست‌های انعطاف‌پذیر، حمایت از رفاه کارکنان و سرمایه‌گذاری در فناوری، خود را با این واقعیت جدید وفق…
  • راه‌های ایجاد فرهنگ مسوولیت‌‌‌پذیری و پاسخگویی

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: مجله Strategic Management alavitarjomeh@gmail.com
    شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و مستحکم بر پایه تیم‌‌‌های مسوولیت‌‌‌پذیر و پاسخگویی ساخته می‌‌‌شوند که تمام اعضای آن به‌‌‌شدت نسبت به پاسخگو بودن در برابر دیگران و مسوولیت‌‌‌پذیری حساس هستند و خود را متعهد به قول‌‌‌ها و وعده‌‌‌هایی که داده‌‌‌اند می‌‌‌دانند. البته در چنین شرکت‌ها و سازمان‌هایی همیشه انعطاف‌‌‌پذیری‌‌‌های خوبی در قبال وقایع غیرمترقبه و اشتباهاتی که بخشی از واقعیت کار و فعالیت محسوب می‌‌‌شوند وجود دارد و این‌‌‌طور نیست که اگر یکی از اعضای تیم تاریخ مشخصی را برای تحویل یک پروژه اعلام…
  • راه‌های ایجاد فرهنگ مسوولیت‌‌‌پذیری و پاسخگویی

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: مجله Strategic Management
    شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و مستحکم بر پایه تیم‌‌‌های مسوولیت‌‌‌پذیر و پاسخگویی ساخته می‌‌‌شوند که تمام اعضای آن به‌‌‌شدت نسبت به پاسخگو بودن در برابر دیگران و مسوولیت‌‌‌پذیری حساس هستند و خود را متعهد به قول‌‌‌ها و وعده‌‌‌هایی که داده‌‌‌اند می‌‌‌دانند. البته در چنین شرکت‌ها و سازمان‌هایی همیشه انعطاف‌‌‌پذیری‌‌‌های خوبی در قبال وقایع غیرمترقبه و اشتباهاتی که بخشی از واقعیت کار و فعالیت محسوب می‌‌‌شوند وجود دارد و اگر یکی از اعضای تیم تاریخ مشخصی را برای تحویل یک پروژه اعلام کرده باشد و نتوانسته…
  • نقش حیاتی مدیران ارشد اطلاعات

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی منبع: MIT alavitarjomeh@gmail.com
    بسیاری از رهبران کسب و کارها و مدیران ارشد و میانی شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در دهه‌‌‌‌های گذشته تلاش می‌‌‌‌کردند تا با پیاده‌سازی سیاست حفظ اطلاعات و پنهان داشتن دیتا از رقبا این دارایی‌‌‌‌های ارزشمند را از دسترس دیگران خارج کنند و از این طریق بتوانند مزیت‌‌‌‌های رقابتی خوبی را برای خود به وجود آورند.
  • از برنامه‌های اروپا، آمریکا و اتحاد این شیاطین نگران نیستیم

    فارس: سرلشکر سلامی حضور مردم در راهپیمایی ۲۲ بهمن را یک حضور موثر دانست و تأکید کرد: حضور مردم باعث شد تا یاس و ناامیدی در قلب‌های دشمنان جا بگیرد و امید در قلوب مردم ما شکوفا شود؛ امروز دشمنان ما خاموش، منجمد، ایستا هستند و از یکدیگر فروپاشیدند. ملت ما در جنگی مدرن پیروز و سربلند شد. از بین بردن استکبار از روی زمین، برنامه ما و در پرتو درخشش خورشید اسلام، میسر است.
  • عوامل موثر بر دوسوتوانی اکوسیستم کارآفرینی فراگیر شهری

    نویسنده: حجت شکیبا
    استعاره اکوسیستم کارآفرینی از نظریه آلفرد مارشال در مورد خوشه‌های صنعتی آغاز می‌شود. پیدایش ایده خوشه صنعتی برای اولین بار از طرف آلفرد مارشال در انگلستان به سال ۱۸۹۰ با انتشار کتاب مبانی اقتصادی برمی‌‌‌گردد. این استعاره ابتدا در مورد اکوسیستم نوآوری مطرح شد و سپس در مورد اکوسیستم‌های کارآفرینی مطرح شد. بررسی مطالعات انجام شده و تعاریف اکوسیستم کارآفرینی نشان می‌دهد اکوسیستم از مجموعه‌ای از بازیگران مختلف با روابط مداوم و همچنین مجموعه‌ای از خصوصیات تشکیل شده است.
  • وزیر کشور: مشکل برخی بازداشت‌ شدگان اخیر، قطع ارتباط با خدا بود

    مهر: وزیر کشور با بیان اینکه نماز ابزار قوی و مستحکم در حفظ جامعه از تهدیدات است؛ گفت: مهم‌ترین عامل برای ساختن جامعه برتر و اسلامی، ترویج و همگانی شدن نماز است.
  • اهمیت مدیریت دارایی فیزیکی در صنایع دریایی و بندری

    سید‌امیر میردوستی عضو کمیته تخصصی فنی نگهداری و تعمیرات تجهیزات بندری انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران
    با تشدید تغییرات در جهان و نیاز به افزایش بهره‌وری در تمامی منابع سازمانی، مدیریت دارایی‌های فیزیکی به یکی از فعالیت‌ها و استراتژی‌های اصلی سازمان‌های صنعتی و خدمات زیربنایی تبدیل شده است. در بسیاری از صنایع مانند ساختمان‌‌‌ها، ناوگان حمل‌‌‌ونقل، شبکه‌‌‌های زیرساختی و تجهیزات تولیدی، دارایی‌‌‌های فیزیکی نقش کلیدی در ایجاد ارزش در سازمان‌های به اصطلاح دارایی‌‌‌محور دارند. امروز در این شرکت‌ها تجمیع و مدیریت صحیح این دارایی‌ها به مهم‌ترین فعالیت شرکت تبدیل می‌شود.
  • ضرورت ترویج فرهنگ بومی‌‌‌سازی در فولادسازی

    مدیر برنامه‌‌‌ریزی راهبردی و پژوهش شرکت مجتمع فولاد خراسان گفت: فرهنگ بومی‌‌‌سازی، موضوعی پویاست که در گذر زمان به‌‌‌ عنوان موضوعی مهم در کنار یک صنعت پیگیری می‌شود و بدون شک فرآیندی پایان‌‌‌پذیر نخواهد بود.
  • تاثیر شگفت‌انگیز در کنار هم بودن کارکنان بر نوآوری

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    در ماه‌های اخیر که جهان با کاهش ابعاد همه‌‌گیری کووید -۱۹ روبه‌روست و کسب‌‌وکارها در حال بازگشت به شرایط عادی خود هستند، مدیران و رهبران سازمان‌ها بر سر یک دوراهی حساس و مهم قرار گرفته‌‌اند که در یک ‌‌سوی آن بازگشت به شرایط کاری قبل از همه‌‌گیری و مدل‌های سنتی کار قرار دارد و در سوی دیگر، دورکاری یا الگوهای کاری هیبریدی که ترکیبی از دورکاری و کار حضوری است، قرار دارد. به‌طورکلی می‌توان چنین ادعا کرد که دورکاری اجباری بسیاری از کارکنان در دوران اوج همه‌‌گیری کووید-۱۹ موجب شد تا بسیاری از مزایا…
  • هفت شاعر برجسته به کریمخان آمدند

    دنیای اقتصاد: هفت تندیس نیمکت‌نشین از مشاهیر و مفاخر شعر و ادب فارسی کشورمان در راستای ترویج فرهنگ کتاب و کتابخوانی در راسته انتشاراتی‌های خیابان کریم خان زند جانمایی و نصب شد.
  • پرداخت ۹۳۶‌میلیارد ریال تسهیلات فرزندآوری و ازدواج توسط بانک کارآفرین

    تحلیل بازار: بانک کارآفرین در۷ ماه سال ۱۴۰۱، بیش از ۷۵۶‌میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و بیش از ۱۷۹‌میلیاردریال تسهیلات فرزندآوری پرداخت کرد. این بانک به‌‌‌منظور ترویج سنت حسنه ازدواج، از ابتدای سال ۱۴۰۱ تا دوم آبان ماه ۱۴۰۱، ۵۷۴ فقره تسهیلات قرض‌‌‌الحسنه ازدواج معادل ۷۵۶‌میلیارد و ۷۰۰‌هزار ریال به متقاضیان پرداخت کرد. این در شرایطی است که تا پایان شهریور ماه سال‌جاری ۴۸۹ فقره تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج پرداخت شده بود. از نظر حجم نیز تسهیلات پیش از این و تا پایان شهریور در بانک کارآفرین معادل…
  • چرا کپنهاگ نتوانست به وعده‌‌‌ اقلیمی خود عمل کند؟

    مترجم: مریم رضایی منبع: Fast Company
    شهر کپنهاگ که به خاطر ترویج فرهنگ دوچرخه‌‌‌سواری و اقدامات مفید دیگر همواره به عنوان یکی از سبزترین شهرهای دنیا مورد تقدیر قرار می‌‌‌گرفت، اخیرا در عمل به وعده خنثی‌‌‌سازی کربن تا سال ۲۰۲۵ دچار مشکل شده است. این شکست زودهنگام در مسابقه جهانی برای حذف انتشار گازهای گلخانه‌‌‌ای (یعنی ایجاد تعادل بین دی‌‌‌اکسید کربن منتشر شده و جذب شده در جو) ممکن است باعث عقب‌‌‌نشینی دیگر کشورهایی که چنین هدفی را تعیین کرده بودند شود و نشان‌‌‌دهنده آن است که وعده‌‌‌هایی که برای مشارکت در مبارزه با تغییرات اقلیمی…
  • نقش تشکل‌ها در تامین اجتماعی

    ایلنا: اورسولا کولک گفت: دانش فنی مناسب در میان نمایندگان کارگران برای تبلیغ و ترویج فرهنگ تحت پوشش بیمه قرار گرفتن سایر کارگران باید در هر اتحادیه‌ای به اعضا انتقال داده شود. به گزارش پایگاه سازمان جهانی کار (ILO)، دفتر فعالیت‌های کارگری سازمان جهانی کار (ACTRAV) منابع عملی جدیدی را در مورد تامین اجتماعی برای کمک به کارگران و سازمان‌های آن‌ها فراهم کرده است. اورسولا کولک (مدیر ارشد تامین اجتماعی سازمان جهانی کار) طی مصاحبه‌ای با بخش خبری سازمان جهانی کار، اهداف این بسته منابع و محتواهای علمی و نقش…
  • دبیرخانه زاینده‌رود و مطالبه احیا

    معاون اجتماعی سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان گفت: باهدف همگرایی میان نظرات تخصصی، افزایش سواد مردم در خصوص آب و زاینده‌رود، اجماع بین کارشناسان، حساس سازی جامعه و ترویج فرهنگ گفت‌وگو برنامه‌های شاخصی از سوی دبیرخانه فرهنگی زاینده‌رود برنامه‌ریزی‌شده است.
بیشتر